עו"ד לילך דניאל

מאת: רו"ח צביקה משבנק

הכותב דן בהרחבה בשינויים המשמעותיים בתקנות קופות הגמל שתחילתם מחודש ינואר 2005 והמשכם צפוי מחודש ינואר 2006.

שני פוטרה מעבודתה לפני כ-6 שנים. לאחרונה נודע לה כי מעסיקה שלל ממנה חלק מהזכויות הסוציאליות המגיעות לעובדים עפ"י החוק: בכל תקופת העסקתה לא שולמו לה דמי הבראה, בכל תקופת העסקתה לא יצאה לחופשה שנתית ובסיום יחסי העבודה לא שולם לה פדיון חופשה. בנוסף, שכרה השתלם לה ב-20 לכל חודש בעבור החודש שלפניו, ופיצויי הפיטורים שולמו לה חודשיים לאחר סיום עבודתה. שני מעונינת לתבוע את מעסיקה לשעבר ורוצה לדעת, האם חלה התיישנות על תביעותיה?

ביום 2.10.2005 פרסם משרד האוצר, אגף שוק ההון, ביטוח וחסכון, טיוטת הוראות ביצוע ליישום תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל)(תיקון מס' 3), התשס"ה-2005 (להלן - התיקון), המאפשרות, בין היתר, העברת כספי תגמולים למטרת קצבה. להלן עיקרי טיוטת הוראות הביצוע.