עו"ד לילך דניאל

מאת: ארז שגיב, עו"ד ורו"ח*; משרד עורכי הדין פורת, שגיב, שלומי

דגנית, המועסקת כמזכירת מנהל שיווק בחברה פרטית, במשרה מלאה, חלתה וקיבלה אישור מרופא לפיו מצבה הרפואי מאפשר לה לעבוד רק 4 שעות ביום, במשך שלושת השבועות הקרובים. דגנית פנתה למעסיקה וטענה כי עליו להעסיקה עפ"י תנאי האישור הרפואי ולשלם לה בתקופה זו את שכרה הרגיל, ללא ניכוי שעות היעדרות. האם יש ממש בטענתה?

בית המשפט העליון בשבתו כבית משפט גבוה לצדק, קבע כי ניתן לערוך חישוב נפרד לפי סעיף 66(ה) לפקודה על הכנסות בתקופה שמיום 1.1.2002 ועד 1.7.2002.

ביום 28.11.2005 פרסמה רשות המסים בישראל, הודעה בענין מכירה ורכישה רעיונית של ניירות ערך בבורסה בחודש דצמבר 2005. להלן עיקרי ההודעה.

בית המשפט המחוזי קבע, כי פיצויי פיטורים הינם הכנסה הונית ועל כן לא תנתן בגינם ההטבה הקבועה בסעיף 12 לחוק אזור סחר חופשי באילת.