עו"ד לילך דניאל

עובד מועסק במנוחה השבועית. מאחר ואין תחבורה ציבורית ביום זה, העובד נזקק למונית על מנת להגיע למקום עבודתו. האם המעסיק מחויב בהחזר תשלום המונית או בהסדרת הסעה לעובד?

תקציר ת"פ 1626/03 שניתן ביום 21.12.2006 בבית משפט השלום בירושלים.

יונית מועסקת כתופרת במפעל ליצור בגדים באמצעות קבלן כוח אדם מזה כ- 8 חודשים. החברה בה הוצבה יונית מעוניינת להעסיק אצלה את יונית ישירות, ללא תיווכו של קבלן כוח האדם, ויונית מעוניינת בכך. כשבדקה יונית את חוזה ההעסקה שלה עם קבלן כוח האדם התברר לה, להפתעתה, כי באחד מסעיפי החוזה נאסר עליה לעבוד ישירות במקום העבודה אליו נשלחה ע"י הקבלן, במשך 5 חודשים לאחר סיום עבודתה אצל קבלן כוח האדם. מה משמעותו של סעיף זה?

תא (ת"א) 27683/04 אלקובי משה נ. יו.טי.אס.איי בע"מ וכהן יונתן , ניתן ביום 31.10.2006.

ביום 27.12.2006 אישרה הכנסת את תיקון פקודת מס הכנסה העוסק בין היתר בהטבות המס למפקידים בקופות הגמל בשנת המס 2006.

מאת: רו"ח (עו"ד) עמי הלביא ויועץ מס אהוד אבודרהם

מאת: רו"ח אייל מנדלאווי

מאת: עו"ד (רו"ח) משה כדר

מאת: ד"ר שאול יוטב

מאת: עו"ד מיכל דוידי-מצא