עו"ד לילך דניאל

מאת: רו"ח (משפטן) שמעון בן חמו

האם בנסיבות בהן החליט מעסיק כי יום עבודה מסוים יהיה יום גשר, בו לא יתייצבו העובדים לעבודתם, זכאים העובדים לשכר עבודה בגין יום זה? האם המעסיק יכול לנכות יום זה ממיכסת ימי החופשה השנתית של כל אחד מהעובדים?

ביום 19.3.2007 פורסמה ברשומות הצעת חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מס הכנסה שלילי, פנסיה חובה, הפחתת שיעורי המס ותיקוני חקיקה), התשס"ז-2007 (להלן - הצעת החוק). להלן עיקרי הצעת החוק בכל הנודע לדיני עבודה.

להלן סכומי שכר המינימום לנוער עובד וחניכים, החל מיום 1.4.2007:

תקציר עמ"ה 747/05 בבית המשפט המחוזי בחיפה לפני: כב' השופט רון סוקול ניתן ב-20.3.2007 המערער: יוסף בלייכר המשיב: פקיד שומה חיפה מאת: עו"ד מיכל דוידי-מצא

מאת: רו"חאורנה צח (גלרט)

מאת: רו"ח(משפטן) טארק דיביני

תקציר עמ"ה 9012-9013/05 1. אילן אמזלג, 2. מרדכי מדינה נ' פ"ש ירושלים מאת: עו"ד מיכל דוידי-מצא

תקציר חוזר מס הכנסה מאת עו"ד מיכל דוידי-מצא

מאת: עו"ד זיו שרון ועו"ד ניר הורנשטיין