עו"ד לילך דניאל

מאת: עו"ד אלי דורון, עו"ד (רו"ח) ירון טיקוצקי ועו"ד אסף הופמן

מאת: עו"ד (רו"ח) ירון טיקוצקי, עו"ד אפי אוחנה ומשפטנית טל סלע

בחגים נוהגים מעסיקים רבים לתת לעובדיהם תלושי קניה כשי לחג. תלושי קניה אלה מהווים הכנסה בידי העובדים ויש לחייב אותם במס הכנסה בגין ההטבה. מתעוררת השאלה, מהו ערך ההטבה, האם המחיר הנקוב על תלושי החג או מחיר עלותם למעסיק, אשר במרבית המקרים נמוך מערכם הנקוב.

ביום 21.3.2007 פורסמה ברשומות הצעת חוק עבודת נשים (תיקון מס' 42)(הארכת חופשת לידה), התשס"ז- 2007 (להלן – הצעת החוק). להלן עיקרי הצעת החוק.

החל מהיום ה-1.4.2007 שכר המינימום יתעדכן ויעמוד על סך של 3710.18 ₪ לחודש ו-19.95 ש"ח לשעה

מתי עובד חודשי ועובד יומי או שעתי זכאים לקבל תשלום עבור ימי החג ?

מהו גובה התשלום שיש לשלם לעובד שעבד בחג ?

ביום 22.3.2007 פורסם ברשומות חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מס' 155), התשס"ז-2007, המאריך את התקופה בה ניתנות נקודות הזיכוי לחייל משוחרר ל- 36 החודשים שלאחר החודש בו סיים החייל את שירותו הסדיר

תקציר עמה 001120/04 (טרם פורסם) בבית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו .לפני: כב' השופט מגן אלטוביה. ניתן ב-11.3.2007המערער: ברינה דוד המשיב: פקיד שומה חולון

מאת: רו"ח (משפטן) טארק דיביני