גמול השתלמות הוא תוספת שכר המשולמת לעובד שהשלים לימודים או קורסים מקצועיים המוכרים בידי המעסיק או ועדה מוסמכת. התוספת נפוצה בעיקר במגזר הציבורי, בהסכמים הקיבוציים של מורים, אחיות, עובדים סוציאליים,
מהנדסים ומשפטנים, והיא מחושבת בדרך כלל כאחוז מהשכר המשולב ולא כסכום קבוע. למרכיב הזה משקל כפול: הוא מגדיל את השכר החודשי, ולרוב גם נחשב לרכיב פנסיוני, ולכן משפיע על גובה ההפרשות ועל הקצבה העתידית של העובד. מכיוון שההכרה בהשתלמות נקבעת בכללים מפורטים, המחלוקות
סביבה מגיעות לא פעם לבתי הדין לעבודה, והן חלק קבוע מן העיסוק בדיני עבודה ומהמשא ומתן על הסכמי שכר במגזר הציבורי.
