מה בין מיסוי החברה לבין מיסוי היחיד

מאת: נדב הכהן, רו"ח

הכותב מפרט את ההבדלים הפיסקאליים בין מיסוי החברה לבין מיסוי היחיד.
עו"ד לילך דניאל |

ההבדלים בין מיסוי החברה לבין מיסוי היחיד הינם רבים מספור, הן באשר לשיטת חישוב המס ולשיעורי המס ככלל, הן באשר להשלכות המס של הכנסות ספציפיות (לטוב ולרע) והן באשר לנושאים פיסקאליים נוספים (וזאת, כמובן, מעבר להשלכות הכלליות והמשפטיות המשמעותיות שיש להתאגדותו של חבר בני אדם).

להלן יפורטו ההבדלים הפיסקאליים המהותיים ביותר, תוך הסבר תמציתי של השלכותיהם:

מס שולי לעומת מס קצוב

בדרך כלל, שיעור המס השולי של יחיד השוקל התאגדות במסגרת של חברה בע"מ הינו גבוה משיעור המס הקצוב של חברה בע"מ. הבדל משמעותי זה (שעשוי להתעצם עוד יותר, כפועל יוצא מהורדת שיעור מס החברות עד לכדי 30%, החל משנת 2007) מהווה לכאורה תמריץ מספיק להקמת החברה.

דא עקא, שאם בעל השליטה מעוניין לעשות שימושים פרטיים בכספי החברה ולצורך זה הוא מושך דיבידנדים מהחברה, הרי שבדיעבד ייחשף לנטל מס כולל כבד יותר מהמס השולי (לעניין זה נתעלם מנושא הביטוח לאומי, מתוך הנחה כי האנומליות הללו לא יישארו עמנו לאורך זמן).

אמנם, קיימות שיטות שונות, מתוחכמות יותר ומתוחכמות פחות, כיצד ניתן להפיק הנאה כלכלית מכספי התאגיד, ללא חיוב במס בשל הכנסה רעיונית, אך לא כל נישום בנוי למהלכים מתוחכמים, ולא כל נישום בנוי למאבקים המקצועיים המתישים שעלולים להיות פועל יוצא של תכנוני המס הללו.

מציאת שביל הזהב, בנושאים אלו, הינה משימה כמעט בלתי אפשרית.

המסקנה מכך הינה - להוציא לגבי נישומים שאכן מסוגלים להתמודדויות שכאלו - כי התאגדות כחברה בע"מ מסיבות פיסקאליות גרידא מומלצת בעיקר במקרים בהם רווחי העסק מושקעים לאורך זמן - ובאופן מהותי - ברכישת נכסים קבועים ו/או בהרחבת הפעילות.

מקלטי מס

בדרך כלל, פתוחים בפני יחידים מקלטי מס שונים, שאינם פתוחים בפני תאגידים (קביעה זו איננה מתייחסת בהכרח לחברות "משפחתיות").

כך, למשל, בעניין רווחי הון מניירות ערך סחירים, בעניין ריבית מפקדונות במוסדות כספיים, בעניין הכנסות מהשכרת דירות למגורים, בעניין השכרת מקרקעין בחו"ל (בתנאי ששיקול המס המוטל בחו"ל הינו זניח), בעניין פטור אפשרי ממס במכירת "דירת מגורים מזכה", ועוד.

מאידך, במקרים מסוימים, דווקא פעילות באמצעות תאגידים עשויה להניב יתרונות מס מהותיים.

בין היתר, נוכל לציין את החוק לעידוד השקעות הון, שבפועל מחייב התאגדות במסגרת של חבר בני אדם (למעט במקרה של בניין מאושר להשכרה), את האפשרות להקמת תאגידים עסקיים פעילים במקלטי מס (שהינם בבעלות תושבי ישראל אך ניהולם איננו מתבצע מישראל) ואת האפשרות להקים תאגידים בלתי פעילים שכאלו במקלטי מס, שבסיועם ניתן להפיק בחו"ל הכנסות פסיביות נטולות מס, ולהעבירן לבעלי המניות שהינם תושבי ישראל תוך תשלום מס סופי בשיעור של 25% בלבד.

ניצול הפסדים

נושא זה הינו מורכב, כשלעצמו, ולו פנים רבות.

ככל שמדובר בהפסדים עסקיים שוטפים, יש לכאורה יתרון לנישום היחיד (שרשאי "לנצל" את ההפסד העסקי כנגד הכנסות חייבות במס ממקורות אחרים, לרבות כנגד הכנסות פסיביות).

תוצאה זו אינה בהכרח יפה למקרים שבהם היו לנישום היחיד בעת ובעונה אחת הפסדים עסקיים שוטפים, ובאותה שנה גם הכנסות מועדפות (שאינן סכום אינפלציוני חייב ואינן הכנסות מסוימות בשוק ההון).

לעומת זאת, ככל שמדובר בהכנסת שותפים לעסק, תוך כדי ניצול מגן המס הגלום בהפסדים עסקיים שנצברו, יש יתרון לחבר בני אדם (ובעיקר לחברה בע"מ), והכל בכפוף לפסיקת בית המשפט העליון מיום 31.7.2003 בעניין יואב רובינשטיין ושות' חברה לבנין בע"מ (ע"א 3415/97).

צרוף שותפים

בנושא זה יש יתרון מובהק לחבר בני אדם, וזאת בהנחה שהכסף נכנס "פנימה".

תמריץ חשוב נוסף, בהקשר זה, ניתן ע"י שינוי ההגדרה של "פעולה באיגוד" בחוק מיסוי המקרקעין, במסגרת תיקון 50 לחוק שבעקבותיו ניתן להקצות מניות, ללא השלכות מס, בתנאים מסוימים.

חיסול ומימוש

עד וכולל לשנת המס 2002, ניתן היה "ליהנות" מיתרון מס בדרך של רווחים ראויים לחלוקה, במימוש מניות בחברה בע"מ (לרבות מימוש בדרך של פירוק החברה). שיקול זה השתנה במידה רבה, לאחר תיקון 132 לפקודה, שכן מימוש הרווחים שנצברו בחברה, מיום 1.1.2003 ואילך, ייחשב לדיבידנד החייב במס בשיעור של 25% (ליחיד).

במאמר מוסגר יצוין כי שיקול זה פועל בכיוון הפוך, ככל שמדובר בבעל מניות שהינו בעצמו חברה בע"מ, שכן לגבי בעל מניות כזה מימוש הרווחים שנצברו לאחר 31.12.2002, בתאגיד שמניותיו נמכרות, נחשב לדיבידנד ופטור ממס בישראל (בדרך כלל).

מימוש נכסי הון, במהלך פירוקה של חברה בע"מ, יצר מגן מס אפשרי עד לתיקון 132 לפקודה, שכן זיכוי המס ששולם ע"י המפרק היה מועבר "ברוטו", לפי הוראות סעיף 93ב. לפקודה, ואילו רווח ההון מהמניות היה מחושב "נטו".

הורשת הפסדים

לפי המצב החוקי הנוכחי (שיש לקוות כי ישתנה), אין מתאפשרת הורשת הפסדים של יחיד.

עיוות מס זה, במקרים מסוימים, מחייב הקמת חברה בע"מ ומכירת נכסים לאותה חברה, ע"י "המוריש הפוטנציאלי", כאמצעי מניעה.

אירועי מס רעיוניים - צעדים אנטי תכנוניים

במקרים לא מעטים, מנסה פקיד השומה לייצר אירועי מס רעיוניים, בשל העברת הפעילות העסקית לחברה בע"מ.

במקרים אחרים, מעלה פקיד השומה טיעונים כלכליים שונים, שבדרך כלל נועדו להקטין את יתרונם הפיסקאלי של מהלכים שונים, שנעשו בין בעלי המניות לבין התאגידים שבשליטתם.

בנושא זה ניתן לאחרונה בבית המשפט המחוזי בתל-אביב פסק דין מרחיק לכת למדי, בעניין מכירת מוניטין חלקית לפני הקמת תאגיד חדש, בשליטה משותפת (ראה עמ"ה 1198/01, דורון ראובני נגד פקיד שומה תא 4).

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
צילום: שירות התעסוקה

שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה

ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה


הדס ברטל |

הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל,  עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה.  נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על  התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.

מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה

לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.

מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף  ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף  ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%)   השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.

 

אבטלה מובטלים שירות התעסוקה
אבטלה מובטלים שירות התעסוקה - קרדיט: שירות התעסוקה




יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות

כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.

עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקעובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוק

האבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה

הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות

אדם בלומנברג |
נושאים בכתבה שוק העבודה תקציב

בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.


כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.


הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.

הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.


על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת: