ארגון מעלה פירסם את דירוג האחריות התאגידית לשנת 2025, וחשף תמונה רחבה של המחויבות החברתית והסביבתית של המגזר העסקי הישראלי. מהנתונים עולה כי שנת 2024 הייתה שנת שיא בתרומת המגזר העסקי לקהילה, עם תרומות מצרפיות של כ־962 מיליון שקל, עלייה של 20% ביחס לשנה הקודמת וזינוק של 62% לעומת התקופה שלפני המלחמה.

יותר מ-60% מהחברות המדורגות דיווחו על שותפויות חברתיות חדשות, רבות מהן יוזמות לשיקום יישובים, חיזוק חוסן נפשי, סיוע לפצועי צה"ל, וליווי משפחות החטופים והמילואימניקים. עוד עולה כי 47% מהחברות עוסקות בשיקום תעסוקתי לנכי צה"ל ופצועי מלחמה, לרבות קליטה לעבודה, הכשרות מקצועיות ורכש מחברות בבעלות נכים. גם תחום המילואים זכה להתייחסות יוצאת דופן, כש-87% מהחברות משאירות רכב צמוד למשפחות המשרתים, 85% מספקות תמיכה פסיכולוגית ו-72% שומרות על זכאות לבונוסים בתקופת השירות.

בצד הגיוון וההכלה, הנתונים מצביעים על המשך מגמה חיובית אך מתונה: שיעור הנשים בדרגי ניהול עלה ל־44% (לעומת 39% ב-2023), ובקרב ההנהלה הבכירה ל-37%. בולט גם המשך הקליטה של אוכלוסיות בתת תעסוקה, ערבים, חרדים, יוצאי אתיופיה ואנשים עם מוגבלות, אך בדרגי הניהול נרשמה יציבות וללא שינוי מהותי. בתחום האקלים והקיימות, 45% מחברות התשתית והתעשייה הציגו תוכניות היערכות למשברים סביבתיים. כ-36% מהחברות מייצרות כיום אנרגיה מתחדשת באתריהן, והיקף האשראי הירוק של שלושת הבנקים הגדולים הגיע ל-49 מיליארד שקל, עלייה של 13% משנה קודמת. עוד בלטו פעולות לקידום משרדים ירוקים, כולל יעילות אנרגטית (88%) וצמצום בזבוז מזון (38%).

בין החברות הבולטות בדירוג ESG נמצאות בנק הפועלים, מזרחי טפחות, דיסקונט, טבע, ICL, אסם-נסטלה, בזק, HP אינדיגו, אמדוקס, אנלייט וצִים. בדירוג הגיוון ניתן למצוא את ביטוח ישיר, קבוצת שטראוס ואסותא. השנה השתתפו בדירוג 160 חברות, המייצגות יחד מחזור מצרפי של 424 מיליארד שקל, כ-21% מהתמ"ג , עם כ-300 אלף עובדים, שהם כ-6.6% מכוח העבודה. הדירוג, שמתבסס על כ-200 קריטריונים, ממשיך לשמש מצפן ציבורי ואסטרטגי עבור החברות בישראל וממחיש כיצד גם בשנה מאתגרת, האחריות התאגידית הפכה לגורם מייצב, מגייס ומשפיע. 

• הערים שייעלמו: איך שינויי אקלים משנים את שוק הנדל"ן העולמי ומה צפוי לקרות בת"א?
• בצל הביקורת: ירידה של 26% בכמות הפסולת המיוצרת על ידי בז"ן
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

החברות המובילות

כלל ביטוח ופיננסים  כלל עסקי ביטוח -1.59%  זכתה הבוקר שנה שישית ברציפות בדירוג הגבוה ביותר פלטינה פלוס AAA, והיא היחידה בענף הביטוח בישראל עם דירוג זה. יורם נוה, מנכ״ל כלל ביטוח ופיננסים, ציין: "הזכייה החוזרת בדירוגים הגבוהים ביותר בתחום ה-ESG היא הרבה מעבר לאות הצטיינות – היא ביטוי למחויבות עמוקה של כלל, הנהלתה ועובדיה, לפעול מתוך אחריות חברתית, סביבתית וכלכלית למען עתיד טוב יותר עבור כלל אזרחי ישראל. שנת 2025 היא המשכה של תקופה מאתגרת, שבה הציבור בישראל נדרש לחוסן נפשי, חברתי וכלכלי – ואנו בכלל רואים זכות להיות חלק מהמאמץ הלאומי: מתמיכה במשפחות שכולות, דרך מתן מלגות ללוחמות מילואים, ועד תרומה לעורף ולחזית. אנו גאים להמשיך ולהציב רף גבוה בשוק ההון – לא רק בתשואה למשקיעים, אלא גם בהטמעת ערכים של אתיקה, שקיפות, שוויון ודאגה לכלל החברה. זו משמעותה האמיתית של מנהיגות עסקית בעת הזו”.

בזק בזק -4.87%  ניצבת בראש דירוג מעלה בשנה השנייה ברציפות, עם הציון "פלטינה פלוס". החברה הקימה את קרן "מחוברים" לתמיכה בפצועי מלחמת חרבות ברזל, עם פעילות המשלבת סיוע שיקומי, הכשרות, תעסוקה ומעורבות ישירה של עובדים. בזק הרחיבה את היקף התרומות שלה לכ־15 מיליון שקל, עלייה של למעלה מ-30% לעומת השנה הקודמת, ובלטה גם במעורבות יזומה בשילוב חיילים פצועים בשוק העבודה. בזק ממשיכה לבסס את מעמדה כחברה המובילה את תחום האחריות התאגידית בתחום התשתיות והתקשורת, תוך חיבור בין יעדים עסקיים למחויבות לאומית. ניר דוד, מנכ"ל בזק, הסביר: "אנו גאים שבזק לא רק שמרה על רציפות תפקודית, אלא גם הגבירה את המחויבות החברתית שלה, במיוחד בזמן מלחמה". 

קבוצת התקשורת פרטנר פרטנר 0%  זכתה בשנה ה-12 ברציפות, בציון הגבוה ביותר, פלטינה+. יעל גאוני סמנכ"ל תקשורת ורגולציה בפרטנר מסרה : "הזכייה בדירוג הגבוה במעלה היא בזכות הערכים שמנחים אותנו ביום יום, העוצמות של פרטנר ורוח העובדים של החברה. פרטנר היא חברה מגוונת ויש בה עובדים מכלל החברה הישראלית והיכולת לייצר שותפות ושיח יומיומי מחבר, מורגש בכל חטיבות החברה. אנחנו נמשיך לשים את ישראל לפני פרטנר, עם רוח של התנדבות ועשייה, נתינה, אכפתיות, רגישות, והתגייסות יוצאת דופן לסייע".

• רשות החדשנות תשקיע רבע מיליארד שקל בקרנות דיפ־טק במסגרת קרן יוזמה
• הסיבה שהחות'ים הצליחו לפגוע בשדה התעופה; והאם אפשר למנוע את הפגיעות בהמשך?
• תוכן שיווקי צברתם הון? מה נכון לעשות איתו?

גם קבוצת הראל ביטוח ופיננסים הראל השקעות -1.09%  שומרת זו השנה ה־11 ברציפות על הדירוג הגבוה ביותר בדירוג מעלה, "פלטינה פלוס", עם הציון המרבי במדד הגיוון וההכללה, עדות למחויבות החברה להוגנות, שוויון והכלה במקום העבודה. עדי צ'ובוטרו, מנהלת מחלקת תקשורת וקשרי חוץ, הדגישה: "אנו מאמינים כי הצלחה עסקית יכולה וצריכה להתקיים לצד מחויבות חברתית, סביבתית ואתית, במיוחד בימים אלה המורכבים לחברה הישראלית". ההישגים של הראל משקפים מדיניות ארוכת טווח של הטמעת ערכים חברתיים כחלק מהליבה הארגונית – תוך התמודדות עם אתגרי הגיוון, נגישות ועמידה בסטנדרטים אתיים מוקפדים. כל זאת במסגרת תפיסת ESG הרואה באחריות התאגידית מרכיב מהותי ביציבות העסקית ובחיזוק האמון הציבורי.

קבוצת עזריאלי עזריאלי קבוצה -0.09%  , שהצטרפה השנה לראשונה לדירוג מעלה, קיבלה כבר עם כניסתה את דירוג "פלטינה", הישג בולט שמעיד על השקעה מערכתית עמוקה בתחום ה־ESG. דנה עזריאלי, יו"ר הקבוצה, אמרה כי "אנחנו מאמינים בציונות סביבתית, רעיון שמחבר בין בניין הארץ לבין שמירה על משאבי הסביבה למען הדורות הבאים". הקבוצה קידמה שורת יוזמות מרשימות, ובהן מיפוי סיכוני אקלים לפי תקן בינלאומי (TCFD), שימוש באלומיניום ממוחזר במגדל הספירלה והסמכת LEED V5 ברמת פלטינום למגדל שרונה, לראשונה במזרח התיכון. בתחום החברתי, עזריאלי מובילה פרויקטים לעסקים קטנים באזורים מוחלשים, קידום חוסן קהילתי ומודלים של כלכלה מעגלית. ההשקעה בפרויקט סולארי ארוך טווח בשיתוף שיכון ובינוי אנרגיה צפויה לספק חשמל ירוק לכל אתרי הקבוצה במשך שני עשורים.

יוניליוור Unilever -1.31%   זכתה בשנה ה-13 ברציפות, בדירוג הגבוה ביותר שמעניק ארגון 'מעלה' לאחריות חברתית ולקיימות בעסקים - פלטינה +. ארנון שפירא, מנכ"ל יוניליוור ישראל, אשר ייצג את החברה באירוע, אמר: "כחברה יצרנית שמפעילה ארבעה מפעלים – בערד, בצפת, בחיפה ובעכו – התמודדנו במהלך שנת 2024 עם אתגרי המלחמה, ובכלל זה מתקפות טילים מתמשכות, תוך שמירה על בטחון אנשינו, שמירה על ההמשכיות העסקית ואספקה של מוצרינו החיוניים לכל מקום בישראל. קבלת הדירוג פלטינום פלוס זו השנה ה-13 ברציפות, ובמיוחד בשנה מאתגרת זו, משקף את החשיבות הרבה שאנו מייחסים לאחריות חברתית וקיימות, ולא פחות מכך את החוסן, המחויבות והמסירות של אנשינו".

קבוצת תגבור, מתחום גיוס והשמה, סיעוד ופתרונות לגיל השלישי זכתה לציון פלטינה +, AA. אורית בנבנישתי, מנכ"לית קבוצת תיגבור, מסרה: "אנחנו גאים ושמחים על השתתפות החברה, זו השנה ה-15 בדירוג ESG של ארגון מעלה ועל קבלת דירוג פלטינה +AA . דירוג זה משקף את המחויבות העמוקה שלנו לאחריות חברתית, לגיוון ולעשייה חיובית למען החברה והסביבה. נמשיך לפעול ולהשקיע ביצירת השפעה חיובית וברת קיימא, תוך הקפדה על סטנדרטים גבוהים של אתיקה ומקצועיות".

ויצו, הארגון החברתי הגדול בישראל בתחומי החינוך, הרווחה וקידום מעמד האישה, זכתה לדירוג פלטינום פלוס. מירה מינס, מנכ"לית ויצו העולמית: "ההישג של ויצו עם הזכייה בדירוג פלטינום פלוס הוא תוצאה ישירה של מהלך אסטרטגי שמובילה הנהלת ויצו בשנים האחרונות, להפוך את האחריות התאגידית לחלק בלתי נפרד בכל תחום פעילות של הארגון. זה בא לידי ביטוי באיכות ומקצועיות, בחדשנות ובחשיבה מערכתית, בשירות איכותי ומיטבי לכ 70,000 א.נשים מדי יום - נשים, משפחות, פעוטות, ילדים, צעירים וגיל שלישי, לצד עשייה חברתית ערכית ורלוונטית לחברה הישראלית.״