שיפורים בנכס מושכר - מהותם ועיתוים
ניתן ביום 7/9/2006 בבית המשפט העליון בשבתו כבי המשפט לערעורים אזרחיים.
פס"ד פקיד שומה ב"ש נגד אליהו גרינברג ואח'.
לפני כב' השופטים: הנשיא א' ברק, א' רובינשטיין , א' חיות.
העובדות
--------
המשיבים הנם בעלי מניות ובעלי שליטה בחברת א.ד. גרינברג בע"מ [להלן - "החברה"]. כמו כן בבעלותם מצוי נכס מקרקעין בבאר שבע [להלן - "הנכס"]. בהסכמת המשיבים החברה השתמשה בנכס, כמרכול הנושא את השם "גרינברג" מאז שנת 1992, אך הסכם שכירות בין המשיבים לחברה בעניין זה נחתם רק ביום 1.1.1996. ההסכם חל על התקופה, שתחילתה ביום 1.1.1996 וסופה ביום 31.12.2000.
דמי השכירות החודשיים, שהחברה התחייבה לשלם למשיבים על פי אותו הסכם, היו על סך בש"ח, השווה ל-20 אלף דולר ארה"ב. החברה לא שילמה למשיבים את דמי השכירות שעליהם הוסכם, כאמור, וכן לא שילמה למשיבים סכום כלשהו בעבור השימוש בנכס, בתקופה שקדמה לחתימת הסכם השכירות.
מנגד, בין השנים 1997-1994, החברה ביצעה שיפורים בנכס, בעלות כוללת של 1,933,513 ש"ח. בחודש אוגוסט 1997, החברה חתמה הסכם עם חברת ריבוע כחול-ישראל בע"מ [להלן - "הריבוע הכחול"] ועם המשיבים [להלן - "ההסכם המשולש"], במסגרת פעילות לחיסול נכסיה בשל קשיים כלכליים. לפי הסכם זה הוסכם על העברת החזקה בנכס, וכן על העברת כל הציוד והמלאי של המרכול, שהחברה ניהלה, לריבוע הכחול. בהסכם נקבע, בין היתר, כי החברה תמכור בעלות והחזקה לריבוע הכחול, בגין כל הציוד והשיפורים, כנגד תשלום על סך של 2,752,102 ש"ח.
המערער ראה בשיפורים, שהחברה ביצעה בנכס במהלך התקופה, שבה היא השתמשה בו, הכנסה מדמי שכירות בידי המשכיר (המשיבים), בשנת המס 1997, בסכום של 1,933,513 ש"ח. לטענת המערער, שיפורים ששוכר מבצע בנכס המושכר לו מהווים בידי המשכיר הכנסה מדמי שכירות, גם בתשלום בשווה כסף.
בכל מקרה, השיפורים במושכר הם קניין המשיבים, שהחברה אינה יכולה להעבירם לצד שלישי, מה גם שלפי הסכם השכירות, שנחתם בין הצדדים בשנת 1996, היו צריכים להתקבל דמי שכירות אצל המשיבים, שבסופו של יום - לא שולמו.
לעניין מועד ההכרה בהכנסה, המערער טוען, כי יש להכיר בהכנסה במועד סיום השיפוצים. אולם, לפנים משורת הדין הוא מוכן לראות בכך הכנסה, במועד החזרת המושכר לידי המשיבים, בשנת 1997.
המשיבים טוענים, כי העובדה, שאין בהסכם השכירות משנת 1996 הוראה בדבר תשלום שכירות, בדרך של שיפורים במושכר, וכן העובדה, כי הם אינם נהנים מן השיפורים, שכן השיפוצים הועברו מן החברה ישירות לריבוע הכחול, מצביעות על המהות, אשר על פיה אין לראות בסכומים אלה תחליפי שכר דירה.
כב' השופטים: הנשיא א' ברק, א' רובינשטיין, א' חיות
--------------------------------------------------
אין כל הבדל בין הכנסה בכסף להכנסה המשתלמת בשווה כסף. לכן ברור, כי שיפורים במושכר יכולים להוות תשלום בעבור שכירות. ויש לבחון: האם הם אכן מהווים תמורה בעד השימוש בנכס, כפי שקבע בית המשפט בפסק הדין, בעניין מנחם (ע"א 308/57, פקיד השומה תל-אביב צפון נ' מנחם) ?
אם התשובה על כך חיובית, הרי ניתן לראות בכך הכנסה לפי סעיף 2(6) לפקודת מס הכנסה (נוסח חדש), התשכ"א-1961, כפי שכבר נאמר במספר פסקי דין בנושא (בעניין ע"א 375/59, בית אררט בע"מ נ' פקיד השומה למפעלים גדולים; בעניין ע"א 415/63, פקיד השומה כפר-סבא נ' מועדון המכבים רעננה בע"מ).
עוד יש לבחון: האם העובדה, שהשיפורים לא נמסרו לידי המשיבים, אלא הועברו מן החברה ישירות לריבוע הכחול על פי ההסכם המשולש, שוללת את האפשרות לראות בהם הכנסה מדמי שכירות בידי המשיבים ?
בסוגיה הראשונה, בית המשפט קובע, כי לאור העיקרון היסודי בדיני המס, אשר על פיו תוצאות המס נגזרות ממהותה הכלכלית של העסקה (ע"א 2330/04, מנהל מס שבח אזור ירושלים נ' מלונות צרפת ירושלים בע"מ), יש להבין, כי גם חוזה קיים איננו חזות הכול. זאת בעיקר, כאשר מדובר ביחסים מיוחדים בין החברה ובין בעלי מניותיה, ובוודאי כאשר השפעתם של יחסים אלה ניכרת לאורך תקופת השכירות כולה. ראשית, בדמות אי תשלום כלל בתחילה - נושא, אשר אין לו כל אחיזה במציאות עסקית רגילה; ושנית, מאוחר יותר - אי קיום חוזה השכירות שנחתם.
מכאן, בית המשפט קובע, כי העובדה, שאין בהסכם השכירות הוראה מפורשת בדבר האפשרות, שהחברה תשלם את דמי השכירות בעבור השימוש במושכר, בדרך של ביצוע שיפורים בנכס, אין בה כדי לשלול את המסקנה, כי החברה שילמה למשיבים את דמי השכירות בדרך זו.
בסוגיה השנייה, בית המשפט סבור, כי "העברה ישירה של הנכס על השיפורים שבוצעו בו מידי שוכר אחד (החברה) לידי שוכר אחר (הריבוע הכחול), אין בה כדי להוביל למסקנה, שהמשיבים כבעלי הנכס לא קיבלו לידיהם את השיפורים שבוצעו בו.
מסקנה כזו אינה מתיישבת עם הגיון הדברים ועם השכל הישר, משום שהיא מפרידה את השיפורים מן הנכס, והפרדה כזו אינה עומדת במבחן המציאות הקניינית ואף לא במבחן המהות הכלכלית של העסקה... זה וגם אלה שייכים למשיבים ועל כן, יש לראותם כמי שקיבלו את השיפורים ואף השכירו אותם יחד עם הנכס לריבוע הכחול תמורת דמי השכירות שנקבעו בהסכם השכירות החדש". לכן, יש לראות בשיפורים במושכר - דמי שכירות לכל דבר ועניין.
לנושא עיתוי ההכרה בהכנסה, בית המשפט קובע, כי המשיבים קיבלו את הנכס לידיהם עם חתימת ההסכם המשולש בין הצדדים. לכן, לכל המאוחר, יש למסותם בעת זו - קרי, שנת 1997, מועד שגם המערער הסכים לו.
הערעור מתקבל.
באדיבות "פקס טקס" גולדמן-ברון משרד עורכי דין.
הערת מערכת מס פקס:
מפסק הדין עולה, כי בית המשפט קובע את יצירת הזכות אצל המשכיר לקבלת המושכר חזרה, כזמן גג לעניין עיתוי ההכרה בהכנסה. אולם, טרם הוכרע נושא עיתוי ההכרה בהכנסה מעין זו - עם ביצוע השיפוץ. יש לשים לב, כי רשות המסים בישראל עצמה מוותרת בטענותיה על טענת עיתוי מחמירה זו, על אף פסיקות קודמות בעניין, בבית המשפט המחוזי.
מותגי השנה - 2025מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025
שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?
כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה.
זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג
השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.
אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:
לאומי
השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.
2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.
- "נראה שיפור בדירוג האשראי ב-2026": הנתונים שמפתיעים את השווקים
- חברות הביטוח עוקפות את הבנקים בדירוג האשראי - האם זה שינוי תפיסתי?
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.
מילואימניקים. קרדיט: Xבנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות
בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.
על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים, תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול.
"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.
"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.
- הרוויח במילואים מעל 40 אלף שקל בחודש והוא פושט רגל; האם תגמולי המילואים יעברו לנושים?
- סמוטריץ' מבטיח - אבל לא בטוח שיכול לקיים
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.
