אישור FDA לנאסס המפתחת מכשיר לנפגעי שיתוק כף רגל
האורות במטה חברת נאסס ברעננה דלקו אמש עד השעות הקטנות, בעקבות קבלת האישור המיוחל של ה-FDA ל-NESS L300, פיתוח של החברה מקבוצת קרן הון הסיכון "תעוזה".
נאסס המייצרת מיכשור ביוני ייחודי להנעת איברים משותקים, המתינה מספר חודשים עד לקבלת האישור לפיתוח הסודי עליו עמלה בשנתיים האחרונות: NESS L300. מדובר במכשיר אלחוטי זעיר ומבוקר מחשב, ראשון מסוגו בעולם, המאפשר הליכה יציבה ובטוחה לנפגעי שיתוק כף רגל בעקבות אירוע מוחי (CVA), שיתוק מוחין (CP), טרשת (MS), או פגיעת ראש טראומטית(TBI).
המכשיר מכוון אל שוק ענק של כ-5 מיליון נפגעים בעולם המערבי ואל שוק של כ-1.5 מיליון משותקים בארה"ב. מדי שנה מצטרפים לשוק זה בארה"ב כ-500,000 נפגעים נוספים.
"תעוזה" הנסחרת בבורסה הישראלית מחזיקה ב-34% מנאסס ישראל, בכ-34% מנאסס הולנד ובכ-10% מביונס ארה"ב, אשר משווקת כבר את המכשיר להנעת יד משותקת של נאסס ותשווק גם את NESS L300.
לאחר קבלת אישור ההפצה של NESS L300 באירופה, פרסמה החברה הערכה, כי השוק באירופה למכשיר החדש עומד על 1.8 מיליארד דולר. ההערכה לגבי ארה"ב היא שוק פוטנציאלי של יותר מ-2 מילארד דולר.
המיכשור החדיש של נאסס נמצא בתוך הנעל ומתחת למכנס וניתן להרכבה על ידי החולה עצמו, בקלות ובמהירות, ללא סיוע מאדם נוסף. לב המערכת הוא חיישן הממוקם בתוך הנעל, שמזהה את שלב ההליכה בו נמצאת הרגל המשותקת ומעביר אות אלחוטי אל מערכת ממוחשבת זעירה הצמודה לרגל, מתחת לברך. המערכת משחררת גירוי חשמלי מתאים ומתוזמן היטב אל העצבים והשרירים המניעים את כף הרגל המשותקת בצורה הנדרשת לביצוע הצעד הבא של המשתמש במכשיר. הגירוי החשמלי מחליף את האות העצבי שהיה אמור להגיע מהמוח, אך איננו מגיע עקב שורה של פגיעות במוח.
L300 NESS הינו המכשיר השני של נאסס להנעת איברים משותקים וצעד נוסף להגשמת חזונה של החברה, ליצור מערכת שלמה ומסונכרנת להנעה בו זמנית של האיברים המשותקים בנפגעי אירוע מוחי, שיתוק מוחין, טרשת ופגיעות ראש. בחברה שוקדים בימים אלו על פיתוחים סודיים נוספים להגשמת יעד זה, אשר ייחשפו בשנתיים הקרובות.
השלמת הפיתוח של L300 NESS נחשבת הישג טכנולוגי ורפואי מיוחד, עקב השוני הרב הקיים בין אדם לאדם במיקומם של העצבים המפעילים את כף הרגל, והצורך להצמיד את האלקטרודות לאותם עצבים בדייקנות בכל פעם שהמשתמש המשותק ממקם את המכשיר על רגלו, ועקב הצורך לשמור על מיקום האלקטרודות גם תוך כדי תנועות ההליכה. ייחוד נוסף של המערכת הוא פעילותה באמצעות טכנולוגיית שידור אלחוטי הנחשבת למתקדמת והבטוחה מסוגה בעולם.
עמית דר, מנהל מחלקת הפיתוח של נאסס מסר: "הקשיים האובייקטיביים של מבנה הרגל האנושית העמידו בפני חוקרי ומפתחי נאסס אתגר מקצועי מורכב וכמעט בלתי אפשרי, אך התוצאה היא מכשיר קטן, אלגנטי ויעיל המתאים למבנה של כל רגל, שמאפשר לחולה הסובל משיתוק בכף הרגל להרכיב אותו בעצמו מדי בוקר, ללא סיוע של אדם אחר".
מנכ"ל נאסס, שמוליק שני אמר: "עובדי החברה עבדו סביב השעון וגילו יכולות מדהימות, על מנת לעמוד באתגר המורכב שהציבה מערכת זו בפנינו. אבל המאמץ בהחלט משתלם. אנליסטים מעריכים, כי השוק הפוטנציאלי של המכשיר לרגל L300 NESS הוא מאות אלפי יחידות בשנה בעולם המערבי וכ-180,000 יחידת לשנה בשווקים הקיימים כעת של נאסס: ארה"ב, הולנד וישראל".
בנאסס מקווים, כי כבר בשנתיים הקרובות תוכל החברה למכור את הציוד שלה בישראל, במדינות נוספות באירופה וביעדים חדשים בעולם בהיקף של אלפי יחידות לשנה.
טרם ההכרזה על מערכת ההפעלה לרגל העריכו בנאסס, כי צפי המכירות לשנתיים הקרובות של המכשיר הראשון של החברה, NESS H200, להנעת זרוע משותקת, יגיע לאלפי יחידות. הערכה זו מבוססת על העובדה, שהמערכת להנעת שרירים משותקים אושרה על ידי ה-FDA ועל ידי CE באירופה, על אישורי הכיסוי לעלות המכשיר בהולנד ועל קצב החדירה המסיבי של המכשיר למרכזי השיקום בארה"ב, בהיקף מכירות של מאות אלפי דולרים לחודש.
שירות התעסוקה: יותר משכילים ובעלי מיומנויות הפכו לדורשי עבודה
ניתוח נתוני השנים האחרונות מראה כי דורשי העבודה לא מגיעים רק מהשכבות המוחלשות אלא ישנם יותר משכילים, בעלי משלחי יד אקדמאיים ומאשכולות גבוהים שמחפשים עבודה
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את דופק שוק העבודה המסכם את התנועות שנרשמו בשוק העבודה הישראלי במהלך חודש נובמבר, כאשר עולה מהם כי מספר דורשי העבודה שנרשמו, דומה למספר דורשי העבודה בשגרה שקדמה למתקפת ה-7 באוקטובר ופרוץ מלחמת חרבות ברזל. עם זאת, גם אם נדמה כי השוק התאושש לגמרי מהשפעות המלחמה, עיון בתמהיל דורשי העבודה מלמד על עקבותיה. כך, למשל, עלה שיעורם של היהודים שאינם חרדים בקרב דורשי העבודה בהשוואה לשיעורם קודם למלחמה. מגמות אלו ואחרות משקפות את השפעת המלחמה על הרכבה האנושי של מצבת דורשי העבודה. נתון בולט נוסף הוא עלייה בשיעור דורשי העבודה מאשכולות חברתיים-כלכליים גבוהים, 8 עד 10, לעומת ירידה בשיעור דורשי העבודה מהשכבות המוחלשות, אשכולות 1-3. הנתון עולה ממבט על התפלגות דורשי העבודה מחודש נובמבר 2022, המלמדת על הצטרפותם של עוד ועוד דורשי עבודה בעלי מיומנויות גבוהות.
מנהלים עסקיים לעומת פועלים בתעשייה
לפי נתוני לשכת התעסוקה נראה כי תמהיל דורשי העבודה השתנה באופן משמעותי, כאשר ישנם יותר אקדמאים ומנהלים ופחות עובדים בלתי מקצועיים. כך, שאף שבמספר הכולל ניכר דמיון בין חודשי נובמבר בזמני שגרה לנובמבר השנה, נראה כי השפעת המלחמה ובכלל השפעת השנים האחרונות ניכרת בתמהיל דורשי העבודה.
מספר דורשי העבודה שהם מפתחי תכנה ומנתחי יישומים הוכפל בכפי 2.5 ממספרם בנובמבר 2019, זה שקדם למשברי השנים האחרונות- מכ-3.3 אלף ב-2019 לכ-8,000 השנה, ושיעורם עלה מ-2.3% ב-2019 לכ-6.3% השנה. בדומה, נרשמה עלייה משמעותית בשיעור המנהלים מקרב דורשי העבודה ובמספרם- מ-17.3 אלף ב-2019 לכדי 22.8 אלף (מ-12.2% ל-18%) השנה. העלייה ניכרת יותר בקרב מנהלים בתחום השירותים העסקיים והמנהלים האדמינסטרטיביים, מ-6.2 אלף ב-2019 ל-9.6 אלף (מ-4.4% ל-7.6%) השנה. מגמה הפוכה נרשמה בקרב בעלי משלחי יד מרוויחי שכר נמוך.כך למשל, ירד מספר דורשי העבודה שהם עובדי ניקיון ועוזרים בבתים פרטיים, בתי מלון ומשרד מכ-9.8 אלף ב-2019 לכדי 6.1 אלף ( מ-6.9% ל-4.8% השנה). בדומה, ירד מספר דורשי העבודה שהם פועלים בלתי מקצועיים בתעשייה מ-5.7 אלף ל-3.8 אלף (מ-4% ל-3%) השנה.
- OECD: בישראל יש כישרון גדול והשכלה גבוהה שלא מיתרגמים לשכר גבוה
- מובטלים? כבר לא צריך להגיש גם טופס לביטוח לאומי וגם ללשכת התעסוקה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
יותר אבטלה בערים חרדיות וערביות
כבמרבית חודשי השנים האחרונות, גם בנובמבר 2025 הובילו את הרשימה אום אל פחם ורהט (6.1% ו-5.8%, בהתאמה), רהט ואום אל פחם (שיעור זהה של 5.7%), שאחריהן עכו (4.9%) ועפולה (4.6%), כערים הגדולות שבהן יש מספר הרבה דיותר של דורשי עבודה. עפולה היא העיר היהודית בעלת שיעור דורשי העבודה הגבוה ביותר. ככלל, גם החודש הערים עם שיעור דורשי העבודה הגבוהים ביותר הן פריפריאליות, חרדיות או ערביות, כשמנגד השיעורים הנמוכים ביותר נרשמו גם החודש בערים החזקות יותר כרעננה, כפר סבא ורמת השרון. בהשוואה לחודש שקדם, במרבית הערים נרשמה עלייה, אשר עמדה בממוצע על 2.9% - הבולטות ביותר נרשמו בראש פינה (17.8%), קריית גת (9.8%), ובאום אל פחם ורמלה (7.8%, כל אחת). מנגד, בחלק מהערים נרשמה ירידה, כאשר לרוב דובר בערים חזקות מהמרכז.
עובדים בתעשיית הביו מד קרדיט: גרוקהאבסורד של תקציב 2026: האחות תשלם יותר, המנהל יקבל הטבה - כך נראית מדיניות מיסוי עקומה
הציבור חיכה לבשורה כלכלית, אבל הממשלה הציעה "פלסטר קוסמטי" שפוגע בעובדים - הפחתת שכר כפויה למגזר הציבורי במקביל להעלאת שכר לבעלי משכורות גבוהות
בעוד הציבור הישראלי ממתין לבשורה כלכלית לקראת שנת התקציב הבאה, הממשלה הניחה על השולחן במסגרת חוק ההסדרים ל-2026 הצעת חוק ל"ריווח מדרגות המס". על פניו, כותרת מפתה - מי לא רוצה לשלם פחות מס? אבל הפרטים חושפים תמונה מטרידה: הצעד הזה אינו תרופה לחוליי המשק, אלא פלסטר קוסמטי שמסתיר שבר עמוק.
כשבוחנים את הדוחות של רשות המיסים וה-OECD שפורסמו בחודש החולף, ניתן לראות שמערכת המיסוי הישראלית סובלת מעיוות יסודי: היא מכבידה על האדם העובד, אך נוהגת בכפפות של משי בבעלי ההון.
הדוח האחרון של רשות המיסים הוא כתב אישום כלכלי נגד השיטה. הוא מראה כיצד עקרון הפרוגרסיביות – ההנחה שמי שיש לו יותר משלם יותר – קורס בקצה הפירמידה. בעוד שמעמד הביניים והשכירים הבכירים משלמים מס אפקטיבי של כ-30%, דווקא המאיון העליון נהנה משיעור מס מופחת של כ-26.5% בלבד.
הסיבה היא הארביטראז' בין עבודה להון. שכר עבודה ממוסה עד 50%, בעוד הכנסות פסיביות מהון – דיבידנדים, ריבית ושכירות – נהנות משיעורים מופחתים. כש-63% מהכנסות המאיון העליון מגיעות מהון, התוצאה היא מערכת שמענישה עבודה ומתגמלת צבירת נכסים. גם בהשוואה בינלאומית, ישראל חריגה: נטל המס הכללי נמוך (26.8% מהתוצר), אבל התמהיל שגוי – יותר מדי מיסים עקיפים שפוגעים בחלשים, ומעט מדי מיסוי על ההון.
- המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה
- מספר המשרות הפנויות בארה״ב נותר גבוה - אך שוק העבודה מאותת על האטה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
על הרקע הזה, הצעת האוצר הנוכחית נראית מנותקת מהמציאות, במיוחד כשבוחנים את "המורשת" הכלכלית שאנו סוחבים מהגזירות שהונחתו בתקציב 2025. עוד לפני שהתחילה השנה החדשה, ציבור השכירים בישראל כבר סופג מכה משולשת כואבת מכוח החקיקה הקודמת:
