פרק ב' בשוק העבודה: המקצועות שאפשר להתחיל בגיל 40 ו-50תוחלת החיים שעולה והבינה המלאכותית שמשנה מקצועות שלמים דוחפות עובדים לחפש קריירה שנייה באמצע החיים. החדשות הטובות: לא תמיד צריך להתחיל מאפס או לחזור ללימודים ארוכים - ניסיון במכירות, שירות, ניהול או טכנולוגיה יכול להפוך למקצוע חדש, יציב ומתגמל יותר. למדו לנצל נכון את הוותק והכישורים שכבר יש לכם.
שליחי וולט מרוויחים פחות - השחיקה בשכר והשביתהשליחי וולט בחיפה הפגינו מול משרדי וולט בעיר וטענו לירידה בתעריפים בזמן שהאפליקציה התייקרה לצרכנים. כמה מרוויח שליח?
זום אינפו סוגרת את מרכז הפיתוח בישראל: כ-300 עובדים יפוטרוחברת המודיעין העסקי האמריקאית תסגור בהדרגה את הפעילות ברעננה עד סוף השנה. המרכז הישראלי הוקם אחרי רכישת קורוס ב-575 מיליון דולר, אבל האטה בצמיחה, ירידה במניה ושינויים בשוק המכירות בגלל AI הובילו לצמצום
אנבידיה מתרחבת בישראל: מגדל חדש יוקם ביקנעם בהשקעה של כ-170 מיליון שקלענקית השבבים שוכרת מראש את כל המבנה החדש בפארק ההייטק של מליסרון; הפרויקט צפוי לחזק עוד יותר את מעמדה של יקנעם כאחד ממוקדי ההייטק המרכזיים בישראל מחוץ לתל אביב
הצעת העבודה בוטלה אחרי שכבר התפטרתם? כך תצאו מאזור הסכנההצעה מותנית היא לא הצעה סופית, וגם כשהמעסיק החדש משדר שהכול סגור, אסור למהר לעזוב את מקום העבודה הקיים לפני שכל התנאים סוכמו בכתב; מה עושים כשההצעה נופלת ברגע האחרון, ואיך מתקנים את הנזק מול המעסיק הנוכחי?
תהליך למיפוי הכישורים בארגון ארך בעבר חצי שנה, וכיום 4 שבועותטרנספורמציית ה-AI חדרה כמעט לכל מקצוע, וארגונים מנסים להבין איך להתמודד עם השינוי; על רקע המציאות הזו השיקו בדלויט כלי AI משלהם שעושה "צילום רנטגן" לארגון שלם - כולל מיפוי כישורים, אופטימיזציה של כוח האדם וחיזוי של איך ייראה העתיד של כל תפקיד בחברה
תבע את המעסיק - חזר לעבודה וביטל את התביעה; העו"ד דרש פיצויעובד זר תבע מעסיק ואז חזר לעבוד אצלו וביטל את התביעה; עו"ד שאמור היה לקבל אחוזים מהתמורה, תבע בטענה שהועברו כספים שקשורים לפשרה
התפטר אחרי 11 שנה, והמעסיקה דרשה את כספי הפיצוייםחברת שילוחים מחיפה ביקשה למשוך כספי פיצויים שהפקידה לעובד שהתפטר לאחר שהיא סירבה להעלות לו את השכר ב-60%
למה רוב העסקים המשפחתיים לא שורדים לדור השני?רק כ-30% מהעסקים המשפחתיים עוברים בהצלחה לדור הבא. זה לא קורה בגלל שהעסק לא טוב, אלא לרוב בגלל תכנון חסר, סכסוכים בתוך המשפחה, פערי דורות וחוסר הפרדה בין בעלות, ניהול ורגשות
שבוע ניסיון לפני חתימת חוזה? המודל שגורם לכם לאבד את המועמדים הטובים ביותרחברות רבות דורשות ממועמדים להגיע לכמה ימי עבודה בתשלום כחלק מתהליך המיון; על הנייר זה נראה כלי ניבוי מושלם, אך בפועל זהו חסם כלכלי שמוחק את ימי החופשה של המועמדים ומסנן החוצה דווקא את הכישרונות המבוקשים ביותר