שיחה עם ד״ר ראמי חורי, פסיכיאטר ראשי וראש תחום חדשנות בחברת טליאז, מספר על איך ה-AI יכול לשפר את מהלך הטיפול, לקצר תהליכים ולקצר זמני המתנה לתורים

וורן באפט פרש מתפקיד המנכ"ל בסוף 2025 אחרי קריירה שנתנה לו את הכינוי האוראקל מאומהה, כאשר בישיבת בעלי המניות האחרונה בחברה הוא לא עסק בסיכומים אלא במסר חשוב לעובדים בתחילת דרכם המקצועית: כסף חשוב, אבל סביבת עבודה, מנטורים והרגלים מקצועיים, הם שמייצרים קריירה מוצלחת

בעולם שבו הבינה המלאכותית מנהלת לנו את היומן והגבולות בין הבית לעבודה מיטשטשים, המנהלים הבכירים חוזרים לבסיס: הכירו את הריטואל הלילי שמשלב ניהול משימות עם חוקי הברזל של היגיינת השינה והפסיכולוגיה החיובית - הדרך היחידה להבטיח מיקוד שיא בשנת 2026

במאי פסק בית הדין האזורי לעבודה שעובד שעזב את מקום עבודתו וחברה שאליה עבר ישלמו למעסיק הקודם פיצוי של 600 אלף שקל, לאחר שנקבע כי הופרו התחייבויות חוזיות וכי בוצע גזל של סוד מסחרי. אלא שבמהלך הדיון בערעור, שופטי בית הדין הארצי התרשמו כי פסק הדין כולל קביעות שגויות, והמליצו לצדדים להסכים לביטולו. ההמלצה התקבלה, וההליך הסתיים בפסק דין קצר שמוחק את ההכרעה הקודמת, בלי לקבוע מי צודק

בהסכם חדש הוחלט על מתן המענקים שיחולקו לשלוש פעימות במהלך השנה הקרובה בסך 5,000 שקלים בכל פעימה, החל מה-1 בפברואר

העולם המקצועי רץ היום אחרי כל פיתוח טכנולוגי חדש, אבל המנהיגים הגדולים כבר מבינים שהנכס היקר ביותר שלהם הוא לא המידע בשרתים אלא היכולת לסנן אותו; ממנכ"ל גוגל שבוחר בנייר על פני מסך ועד ל"זמן השוטטות" של ג'ף בזוס - כך מעצבים האנשים ששולטים בכלכלה העולמית את מרחב החשיבה שלהם

תשואה של פי 4 בפחות משנתיים, הניבה למנכ"ל ובכירים רבים רווחים פנטסטיים, וגם: כמה הרוויח עובד "ממוצע" באלביט? 

השוק עדיין מדבר על החזרה המלאה לעבודה מהמשרד ב-WIX, אבל האם מדובר בקריאת כיוון לכלל התעשייה? איזה כוח יש לעובדים שרוצים להמשיך במודל גמיש ומהו האיזון הנכון בין עבודה מהמשרד ומהבית?

מנכ"ל ויו"ר JPMorgan מדגיש את החשיבות של אינטליגנציה רגשית, היכולת להעביר מסרים ולאמן את שריר החשיבה הביקורתית כתכונות שעובדים חייבים לטפח כדי לשרוד את מהפכת ה-AI

במכתב שנתי שמפרסם הפילנתרופ ומייסד מיקרוסופט, מתיייחס גייטס בעיקר למהפכת ה-AI, על האיומים שהיא מייצרת ועל הרגולציה הנדרשת להתמודדות עימם