סטיב שוורצמן מנכ"ל בלקסטון בתגמול חלומי - רוב התגמול נובע מדיבידנדים על החזקתו בחברה שמוערכת בשווי כ-37 מיליארד דולר

הנהלת חברת התקשורת החליט להסלים את המאבק מול העובדים המוחים ולנכות משכרם בזמן שבו מחו; פרטנר בתגובה ״אנו מכבדים את זכות העובדים להפגין. יחד עם זאת, בהתאם לחוק וכפי שנהוג, עובד שבוחר שלא לעבוד, אינו זכאי לקבל שכר״

חברת הסייבר תשתף פעולה עם ביה"ס להייטק וסייבר הפועל באוניברסיטה, ותציע קורסים רשמיים כחלק מתוכניות הלימוד; "אנחנו צריכים את האנשים הטובים ביותר שידעו איך לפעול כאשר מתרחשת מתקפה"

האם מדובר במחלוקת שנמשכה כשבדרך סמנכ"ל הכספים מנסה למצוא מקור עבודה חדש, או פשוט ניצול ציני של המעסיק והעסקה במקביל בשני מקומות

מנכ"ל דורו איטליאן פרודקטס, שי אלון, טען כי פוטר שלא כדין בשל שירות המילואים שלו, אך בית הדין קבע כי החברה הצליחה להוכיח שהפיטורים לא קשורים למילואים, אלא מבוססים על טעמים ענייניים הנוגעים להתנהלותו של אלון במסגרת תפקידו

יו״ר ועד עובדי פרטנר קרן אופק: ״האובססיה של הנהלת פרטנר לשבור את עובדיה היא פגיעה במוניטין של פרטנר ובלקוחותיה״

כמו כן, תינתן תוספת רטרואקטיבית חד פעמית לזכאים, שתגיע עד לכ-12,000 שקל

בניגוד לעמדת ההסתדרות, קבע בית הדין כי ארגון העובדים הפנימי שהוקם בחברה כשיר לייצג את העובדים; "בשורה והישג לציבור העובדים בישראל", אמרו עורכות הדין שייצגו את הוועד הפנימי

פיטורים בהיקף של כ-20 אלף עובדים בממשל האמריקאי - ככה עושים כאשר צריך לקצץ בתקציב הציבורי - למה בישראל לא עושים זאת?