מדעי המחשב. צילום: Pexels
מדעי המחשב. צילום: Pexels

צניחה במספר הסטודנטים למדעי המחשב: ירידה של 40%; הסיבה: אין ביקוש לג'וניורים

 הדרישה לניסיון תעסוקתי גם במשרות התחלתיות מרחיקה צעירים מהלימודים; ה-AI לוקחת את המשרות לג'וניורים, בהמשך היא גם תיקח את העבודה של הסניורים

עמית בר | (46)

ירידה חדה של כ-40% במספר הסטודנטים הנרשמים במסלולי מדעי המחשב ותכנות באוניברסיטאות ובמכללות. כך עולה מבדיקת ביזפורטל. המוסדות האקדמיים מנסים לצמצם את הירידה וזה עשוי להתבטא גם בירידת התנאים לקבלה למסלול הלימודים, אלא שהסטודנטים מבינים את המצב של הבוגרים ולא רוצים להגיע למצב דומה. מאות רבות של ג'וניורים שסיימו את לימודי המחשבים לא מוצאים עבודה. 

ה-AI מחליף במקרים רבים את העבודה של המתכנתים "הפשוטים", הבינה המלאכותית יודעת להכין קוד, לבדוק אותו, להפעיל, לאתר שגיאות ועוד. בחברות ההייטק אומרים שמדובר ביכולות טובות שמחליפות את הג'וניורים. זה עדיין לא החלפה מוחלטת, אבל ברור לכולם שקצב ההתקדמות של יכולות ה-AI משתפרות מחודש לחודש ורמת התכנות של ה-AI רק תלך ותשתפר. בשלב מסוים וזה לא רחוק, ה-AI יחליף גם משרות עם וותק - גם המעמד של הסניורים בסכנה. כשחושבים רחוק יותר, הפגיעה בעובדים היא שלב מוקדם כנראה לפגיעה בחברות התכנות עצמם. חברות שהמערכות שלהן מבוססות על תוכנה, יסבלו מתחרות AI - ניתן יהיה להקים חלופה למערכות שלהם בעלות מאוד נמוכה ביחס להשקעה שנעשתה. זה יגביר תחרות ויהווה איום גדול על חברות התוכנה. בתחום החומרה זה כבר עניין אחר - שם יש תהליכים ופיתוח שאינו ניתן להעתקה וביצוע על ידי AI (לפחות בינתיים).

ועל רקע המהפכה הטכנולוגית הזו - למה בעצם ללמוד מדעי המחשב או תכנות? מדובר במקצועות שנחשבו אומנם מבוקשים מאוד, וזה לא היה מזמן, אבל מסתבר שללימודים אין מבחינת המעסיקים ערך גדול. ללא ניסיון הסיכוי להשתלב, הוא קטן מאוד. זו הסיבה שמול אותם ג'וניורים שלא מצליחים להגיע לעבודה, מסיימי שירות בצה"ל בתחום המחשוב מתקבלים די מהר לעבודה ובשכר מאוד גבוה. הניסיון שווה הרבה כסף. 


לכאורה, יש מחסור מתמשך בכוח אדם בהייטק, אך נראה שבפועל, הפער הזה, במקומות מסוימים ובעיקר בעבודות טכניות, נסגר דרך יכולות AI. הביקוש לעובדים הוא לרוב רק לכאלו שיש להם ניסיון בשטח. חלק מהסטודנטים מנסים להתגבר על החסם: דוחים את השנה האחרונה של התואר ופורשים אותה על פני שנתיים, כשבשנה-שנתיים האחרונות הם עובדים במשרות חלקיות כדי לצבור ניסיון. עוד שנה, שנתיים הם יצאו לשוק ואז יהיה מעניין לראות אם הם יקלטו. החשש שבינתיים ה-AI ימשיך לקחת משרות, כך שהביקוש לעובדים ימשיך להיות נמוך וממוקד מאוד. 

בעיה אפילו גדולה יותר יש בלימודי הסבה לתוכנה. פעם היה אפשר ללמוד קורס של כמה חודשים ולמצוא עבודה בהייטק. זה השתנה. אם סטודנטים אחרי תואר ראשון לא מצליחים למצוא עבודה, אז בטח שהמצב של אלו שלמדו קורס או כמה קורסים בתוכנית הסבה, קשה יותר. המכונים למינהם עוטפים את זה במילים מפתות ויפות ומדברים על לימודי AI, אבל AI זה אירוע שנלמד תוך כדי תנועה. מה שלמדתם לפני שלושה חודשים כבר לא רלבנטי. 


עכשיו אלו הג'וניורים - מחר זה יגיע לסניורים

חברות ה-AI משקיעות המון בשיפור יכולת קידוד הקוד. מה שיש כיום יילך וישתפר. כלי פיתוח אוטומטיים מחליפים כעת משימות בסיסיות שבעבר בוצעו על ידי ג׳וניורים. חברות רבות משתמשות בכלים חכמים להשלמת חלקים נרחבים מתהליכי כתיבת הקוד בדיקות והטמעה. החשש אינו עוצר שם. יותר ויותר מנהלים מעריכים שבקרוב מערכות בינה מלאכותית יתחילו להחליף גם תפקידים בעלי ותק של שנה-שנתיים-שלוש ובהדרגה הם יגיעו ויחליפו גם עובדים וותיקים יותר.


מה ללמוד? מול הירידה הדרמטית בלימודי מחשבים, יש עלייה בלימודי הנדסה, אך עלייה קלה יחסית. השאלה שצעירים שואלים את עצמם היא מה ללמוד? וכדאי להקשיב למנכ"ל אנבידיה שסיפק השבוע המלצה חמה לצעירים - מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד.

קיראו עוד ב"קריירה"

   

הירידה בביקוש ללימודים היא גם במקצועות נוספים - תחום החשבונאות שהוא תחום טכני מאוד, סובל מכניסת ה-AI. הבינה המלאכותית תחליף חלק גדול מהתהליכים בתחום כשרואים זאת כבר בהנהלת חשבונות - המערכות עושות זאת כמעט אוטומטית וגם בתהליכי ביקורת דוחות. המקצועות האלו ישתנו לחלוטין כשהביקוש למנהלי חשבונות ורואי חשבון צפוי לרדת דרמטית. זאת רק דוגמה אחת, הלימודים והמקצועות ישתנו מאוד בשנים הקרובות. להרחבה: 10 המקצועות שיעלמו מהעולם ו-10 המקצועות שיהיו מאוד מבוקשים; איך ייראה שוק העבודה ב-2030?

תגובות לכתבה(46):

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
  • 23.
    נהגוס 31/07/2025 01:11
    הגב לתגובה זו
    כל בוגר שאיננו מוצא עבודה מוזמן לנסות הסבה להיות פועל בניין. זו אמנם עבודה פיזית אך מרוויחים טוב כמו בהייטק.הקבלנים ישמחו להעסיק פועלי בניין עיברים גאים.
  • 22.
    במקום שבלימודים ילמדו את התכלס לעבודה מבלבלים את השכל וסתם לוקחים כסף וזמן. די ללימודים של שטויות.. (ל"ת)
    אנונימי 27/07/2025 01:05
    הגב לתגובה זו
  • 21.
    בר 26/07/2025 16:21
    הגב לתגובה זו
    זאת הסיבה שאני לא רוצה להקים משפחה ולגדל ילדים..אין יציבות בעולם ולא רוצה לקחת סיכון..
  • צפוף 31/07/2025 01:09
    הגב לתגובה זו
    להפך. ישראל כבר היום די צפופה ותהפוך עוד יותר צפופה בעתיד. לא חייבים להביא ילדים או מקסימום להסתפק באחד.
  • 20.
    אנונימי 26/07/2025 04:22
    הגב לתגובה זו
    ה AI כיום לא יכול לכתוב מעבר ל רכיב תוכנה בודד class וגם זה דורש מעבר ושדרוגים אך עבור סניור שיכול כעת לבקש עוד ועוד רכיבים שכאלו הדבר משפר זמנים בכפולות. מסתבר שהיתה הרבה מאוד עבודה שבלונית בתחום התוכנה. אכן בפועל הרבה חברות תוכנה בפועל הן נגזרת ומקרה ספציפי של מערכת AI גדולה וחזקה יותר ואין להן זכות קיום.
  • 19.
    אנונימי 25/07/2025 20:37
    הגב לתגובה זו
    כל AI כזה מגיע עם נסיון של 40 שנה ואפשר לשלם לו גרושים. רק צריך להסביר לו טוב טוב מה רוצים ממנו. בזה הוא חלש. היתרון יהיה לאלה שידעו להסביר מה צריך ושם צריך יהיה מתכנתים עם נסיון. אז מי שמוותר על אלה יקבל חרא בלבן מה AI.
  • 18.
    יעלי 25/07/2025 19:30
    הגב לתגובה זו
    ההייטק בהסתכלות לטווח ארוך לא אטרקטיבי.
  • רק עבודה סוציאלית. חחחחחחחח (ל"ת)
    מהנדס תוכנה 26/07/2025 12:03
    הגב לתגובה זו
  • 17.
    מדמחיסט עתיק 25/07/2025 17:14
    הגב לתגובה זו
    בוגרי המסלולים האלה יבנו כלים יש מאין יגדירו אלגוריתמים ייעצבו ארכיטקטורות... הרבה מעבר לייצור קוד.
  • מפתח זקן 27/07/2025 18:23
    הגב לתגובה זו
    בכל מקרה מי שיוצא מהאוני הוא ילד חסר ניסיון ולא משנה באיזו אוניברסיטהמכללה הוא למד.ואם כבר אני מעדיף מי שלמד במסלולים שטיפה יותר מעשיים לתעשייה כמו שנפוץ במכללות.
  • 16.
    אנדרי 25/07/2025 15:30
    הגב לתגובה זו
    היום קשה מאוד למצוא עבודה בתחום וגם המשכורות לא משהו שהיה לפני 35 שנים.לא ממליץ בשנה הקרובה להירשם ועדיף לעשות סיבוב בדיקה של משרות פנויות ושכר.
  • 15.
    אנונימי 25/07/2025 14:17
    הגב לתגובה זו
    הרבה נכנסים עם הכשרה ממכללות או קורסים .אמנם מדובר בכח אדם זול יותר שמקבל הכשרה פרקטית אבל אלו לא אנשים ברמה דל בוגרי מדמח
  • 14.
    מתווכים 25/07/2025 11:50
    הגב לתגובה זו
    צריך לשלוח את המתווכים לעבוד בבניה בעקבות הai.
  • 13.
    הגאון 25/07/2025 11:50
    הגב לתגובה זו
    ללמוד היום כדי לקבל את הידע הנדרש לעבודה במחשבים זה כבר מזמן לא הייטק מספיק ללמוד דרך קורסים חינמיים באינטרנט וטין שום צורך לבזבז עשרות אלפי שקלים על תואר אקדמי שלא מכשיר כלל לעבודה המעשית . התואר נדרד רק למי שעובד במערכות ציבוריות וממשלתיות שם עדיין יש ערך כלכלי לתואר האקמי מסיבה לא מובנת .
  • אנונימי 25/07/2025 22:57
    הגב לתגובה זו
    מעולם לא היה צריך תואר.זו פשוט דרך של החברות לסנן אנשים אינטילגנטיים יותר לכאורה
  • 12.
    ברוך 25/07/2025 11:42
    הגב לתגובה זו
    חלקם במלחמה להישרדותו של השקרן והיתר אלה שהתחפשו לחרדים .
  • 11.
    ודם 25/07/2025 11:11
    הגב לתגובה זו
    לכו לעבוד בבניה . תהיו גם לוחמים טובם .
  • 10.
    אנונימיאשא 25/07/2025 10:23
    הגב לתגובה זו
    תלמדו רפוי בעיסוק שיקום הגוף.המלחמות לא יגמרו הן יהיו יותר קשות
  • אנונימי 25/07/2025 15:56
    הגב לתגובה זו
    ניראה לי הפוךאנחנו לקראת עידן של שליטה במרחב ולכן תהיה פחות מלחמה ויותר שלום.שלום לא במובן של חומוס בדמשק אלא שלום במובן של מוסלמים שיודעים את מקומם ולכן פחות עושים צרות ליהודים.
  • 9.
    אנשים עוברים להנדסה (ל"ת)
    דניאל 25/07/2025 09:01
    הגב לתגובה זו
  • 8.
    דר יהודה זינגר 25/07/2025 08:16
    הגב לתגובה זו
    מאחורי 45 שנות מחקר ופתוח. התכנות מהווה 15% מהפרוייקט. הפרויקטים שלי מצריכים ידע של תיאוריות רבות. יש רבים שמתפתים לפרסומות של להיות מומחה AI במהירות.
  • מובן 25/07/2025 10:30
    הגב לתגובה זו
    את שלך כבר עשית קשקוש זה לא מספרים לך מה קורה כבר ע כ ש י ו שב בלול עם הנכדים ואל תטיף לדור הצעיר
  • 7.
    אנונימי 25/07/2025 08:11
    הגב לתגובה זו
    המחשב עושה טןב יותר הכל
  • 6.
    שאפיק 25/07/2025 07:35
    הגב לתגובה זו
    ולדעתי זה יוביל לחוסר המהנדסים עוד כמה שנים
  • 5.
    אנונימי 25/07/2025 02:16
    הגב לתגובה זו
    היידה תודה לקמפיין ההפחדות
  • 4.
    אנונימי 25/07/2025 00:32
    הגב לתגובה זו
    כשהריבית תרד ויחזרו לגייס כמו משוגעים מה יגידו שה ai הפסיק לעבוד
  • אנונימי 30/07/2025 13:30
    הגב לתגובה זו
    הדולר כל כך נשחק אז האינפלציה נתקעה על34% למרות כל התעלולים שעושים עם שינוי שיטות מדידה כל שבועיים. בשורה התחתונה אי אפשר להוריד ריבית גם אם כולם רוצים. אם יורידו ריבית לאפסאחד כמו פעם האינפלציה תהיה דו ספרתית. החגיגה נגמרה.
  • אנונימי 25/07/2025 08:22
    הגב לתגובה זו
    או שהשוק יסתגל לריבית של 4% או שהריבית תרד כך או כך פתאום יתחילו לרדוף גם אחרי גוניורים ואז דווקא הסטודנטים של ניום יהיו מבוקשים מאוד.כמובן שזה רק על דעת עצמי ועל זכרונות מהתקופה כשהייתי סטודנט במשבר הדוט קום
  • 3.
    יזם מעסיק 24/07/2025 23:37
    הגב לתגובה זו
    המעסיקים ואני ביניהם רואים את החיסכון. אבל זו מחשב לטווח קצר מישהו צריך לנהל את העסק ולחשוב קדימה. מהר מאוד תוך שלוש שנים נישאר בלי עתודת תכנתים בכירים כי הם לא קיבלו הזדמנות להיות גוניורים. ואז תתחיל בהלה הפוכה ודרישה למוח אנושי שלפעמים הוא טועה כמובןאבל הוא מביא לחלוחית של יצירתיות שאין ולא תהיה חמכונה
  • 2.
    אני פתחתי חשבון אונלי פנס ומרוויחה נהדר (ל"ת)
    מעיין 24/07/2025 23:06
    הגב לתגובה זו
  • באסה 30/07/2025 13:31
    הגב לתגובה זו
    זה משהו ברמה של חודשים אבל אף אחד לא יצליח להבדיל בין הפורנו שלך לפורנו של ai. האחרון יעלה פחות
  • אנונימי 25/07/2025 14:08
    הגב לתגובה זו
    איכס לא שווה כלום מעבר לזה
  • זה צנוע (ל"ת)
    מעיין2 25/07/2025 08:41
    הגב לתגובה זו
  • 1.
    חיים 24/07/2025 20:31
    הגב לתגובה זו
    כך גם יוכלו להתחמק משירות צבאי
  • נהגוס 31/07/2025 01:15
    הגב לתגובה זו
    ה ai יכול להחליף כל בחור ישיבה. איזו תועלת מביאים בחורי הישיבה לא הרבה.טוב יעשו בחורי הישיבה אם יעשו הסבה ללהיות פועלי בניין. המשק זקוק לפועלי בניין עיברים גאים וגם משלמים טוב.
  • עדיף באמת שילמדו בישיבה ככה יש ערך למדינה היהודים. אחרת על מה בכלל נלחמים פה (ל"ת)
    דתי 25/07/2025 15:10
    הגב לתגובה זו
  • סיני 25/07/2025 10:28
    הגב לתגובה זו
    מזייפים בתפילות מתפללים שלא מתוך כוונה ולעם ישראל קורים אסונות.
  • כל פעם שקורה אסון צריך לשלול קצבאות למתפללים שפישלו (ל"ת)
    בובו 25/07/2025 23:01
  • יוני המעגל 25/07/2025 08:28
    הגב לתגובה זו
    החברה האלה לא טפשים אם הם יצאו לשוק העבודה הלך עלינו. עדיף לסבסד אותם
  • שונא משתמטים חרדים 25/07/2025 00:00
    הגב לתגובה זו
    לגרור אותם בציציות
  • למה אתה לא בצבא (ל"ת)
    אנונימי 25/07/2025 07:59
  • כל האלה שבישיבות מיותרים לחלוטין. ניתן להחליף כל אחד מהם בקלות בעזרת AI !! (ל"ת)
    בסAI 24/07/2025 23:32
    הגב לתגובה זו
  • אנונימי 25/07/2025 20:34
    אפשר גם להצמיח רבנים יותר מהר. זה בטוח יקרה. יהיו AI כאלה שיודעים לצטט ולהביא מקורות בשניה. לא יהיה צריך כל כך הרבה בחורי ישיבות.
  • אנונימי 24/07/2025 22:50
    הגב לתגובה זו
    מחבלי משתמטי מחראת קפלן
  • אנונימי 24/07/2025 22:22
    הגב לתגובה זו
    חאלס עם צבא כל היום!
  • מה הקשר 25/07/2025 06:42
    מה הקשר! 3000 פיטרו אינטל מטא 20k. מה קשור לצבא!!
תלוש שכר (רוח אורנה בהר)תלוש שכר (רוח אורנה בהר)

שכר ממוצע של 15 אלף שקל? מחצית מהישראלים מרוויחים פחות מ-10,600 שקל

על הפער בין ממוצע לחציון, על השכר בערים מרכזיות, על ההבדל בין שכר למשרה לשכר לעובד ועל ישראל ביחס לעולם

הדס ברטל |
נושאים בכתבה שכר עבודה

דוח הביטוח הלאומי לחצי הראשון של השנה מציג שוק עבודה חזק לכאורה, עם עלייה בשכר הממוצע, אך הפערים החברתיים נותרים עמוקים והאינפלציה שוחקת חלק ניכר מהגידול. השכר הממוצע עמד על 15,098 שקל לחודש בממוצע לחצי השנה, ועלה ל-15,452 שקל ביוני, החודש האחרון בדוח. סיכוי טוב שעכשיו הוא כבר מגיע לאזור 15,800 שקלים ואפילו יותר, בהשוואה ל-14,655 שקל בחצי הראשון של 2024.

העלייה הנומינלית בין המחציות (חצי ראשון של 2025 לחצי מקביל ב-2024) של כ-3% נראית צנועה כשמתאימים אותה לאינפלציה, שצפויה להסתכם בכ-3% לשנה כולה. כתוצאה מכך, העלייה הריאלית כנראה אפסית, כלומר כוח הקנייה של רוב העובדים לא השתפר. 

נתוני הלמ"ס, שונים מנתוני הביטוח הלאומי ומראים שכר ממוצע של 14,219 שקל ביוני, הפער נובע משיטות מדידה שונות: הלמ"ס סוקרת משרות, בעוד הביטוח הלאומי משתמש בנתונים מנהליים המדווחים על ידי מעסיקים ומחשב שכר לאדם. כך, עובד עם מספר משרות נספר כאחד עם הכנסה כוללת, מה שמעלה את הממוצע. כשמחשבים שכר למשרה בנתוני הביטוח הלאומי, הנתון יורד ל-14,095 שקל, קרוב לזה של הלמ"ס.


עבודה במספר משרות

תופעת העבודה במספר משרות הפכה נפוצה, כש-9% מהשכירים מועסקים ביותר ממשרה אחת. הדבר משקף יוקר מחיה גבוה, במיוחד בענפים כמו שירותים וחינוך, שבהם שכר הבסיס נמוך יחסית. לדוגמה, מורים המשלימים הכנסה בשיעורים פרטיים או רופאים העובדים במספר מוסדות תורמים להעלאת הממוצע הכללי. מצד אחד, הנתון מעיד על שוק עבודה גמיש; מצד שני, הוא מצביע על קושי לשמור על רמת חיים במשרה יחידה. ב-2025, עם צמיחה כלכלית צפויה של 3.3%, שוק העבודה מראה התאוששות מהשפעות המלחמה, כולל גידול של 5.5% בשכר למשרה מ-2023 ל-2024. עם זאת, לחצי השכר מתמתנים ככל שהיצע העובדים גדל, מה שמקל על איוש משמרות ללא תוספות שכר משמעותיות.

השכר החציוני, המייצג טוב יותר את העובד האמצעי, עמד על 10,586 שקל בחצי הראשון של 2025, פער של 42.6% מהממוצע. נתון זה מעיד על אי-שוויון גבוה, אם כי הפער ירד מ-43.7% ב-2023 ו-43.1% ב-2024. בקנה מידה בינלאומי, ישראל נמצאת במקום גבוה באי-שוויון, עם השפעה של משכורות עתק בהייטק ובפיננסים. בפילוח מגדרי הפער בולט במיוחד: השכר הממוצע של גברים עומד על 18,441 שקל, לעומת 11,940 שקל לנשים, משמע פער של 54%. בשכר החציוני, הפער עומד על 26% בקרב יהודים ו-21% בקרב ערבים. ישראל מדורגת רביעית בין מדינות ה-OECD בפערי שכר מגדריים, עם פער של 20.8% במשרות מלאות, כמעט ללא שינוי בעשורים האחרונים. נשים מרוכזות בענפים מתגמלים פחות כמו חינוך ובריאות, ושיעור משרות חלקיות גבוה יותר תורם לכך. הפערים מתרחבים סביב הקמת משפחה, עם ירידה בשכר נשים לאחר לידה, בעוד גברים ממשיכים להתקדם.

עובדים
צילום: דאלי

המנהלים שלכם כבר לא צריכים אתכם - "כולם ניתנים להחלפה": השינוי הגדול בשוק העבודה

איך היה שוק העבודה הגלובלי השנה ומה צפוי בשנה הבאה?

ענת גלעד |

האטה כלכלית, גלי פיטורים והתפתחויות מואצות בבינה מלאכותית הפכו את יחסי הכוחות בעולם העבודה הגלובלי. עובדים חשים זאת בשכר, בעומס ובחוסר הוודאות. בעוד שבשנים האחרונות, מנכ"לים התמקדו ב"מלחמה על טאלנטים", עם הצעות של עבודה גמישה, חופשות מורחבות והטבות. בשנה האחרונה, הטון השתנה. חברות דורשות חזרה למשרדים, קיצוץ בהטבות והארכת שעות עבודה. דוחות מראים שרוב העובדים מושפעים או מצפים להשפעה של AI על תפקידם. חצי מהעובדים על פי סקרים שונים חוששים מאובדן משרה. מנכ"לי אמזון, סיילספורס, מטא וחברות רבות משתמשים ב-AI ככלי ללחץ, ומאותתים שעובדים חייבים להתייעל או להתמודד עם תחלופה. בפועל, שיעורי הפיטורים בטק עלו, כשענקיות הטק ותעשיית הטק בכלל, מחליפות עובדים ב-AI. 

חברות קיצצו בעובדים זוטרים - ג'וניורים וגם במנהלי ביניים. AI מחליף עבודות אוטומטיות ובעצם מבטל את הצורך בג'וניורים והוא גם מבטל חלק מפיקוח אנושי. ה-AI עצמו יכול לנהל ולפקח צוותי עבודה, ואפילו בלי רגשות שזה במקרים רבים עדיף.  

עובדים מדווחים על משרות שדורשות כישורים רחבים יותר,  מה שחולק בעבר בין שלושה תפקידים, כעת מוטל על אחד. השכר לא תמיד עולה בהתאם. עם זאת, יכולות עבודה חזקות והכרות עם כלי AI עוזרים -  פרמיות לשימוש ב-AI מגיעות ל-10-15% במקצועות טכנולוגיים, אבל רק למי שמתמחה.

AI כגורם מרכזי בשוק העבודה

בינה מלאכותית אינה רק כלי טכני, אלא מנוף ניהולי. חברות משלבות AI כדי להפחית תלות בעובדים. על פי מחקרים, מבין העובדים שמשתמשים ב-AI באופן יומיומי, כשליש חוסכים ארבע שעות או יותר ביום, לעומת  כ-10% בקרב משתמשים שבועיים. זה מאפשר לחברות להפחית כוח אדם ב-30-50% בתחומים כמו ניתוח נתונים וניהול פרויקטים. באמזון, למשל, יעדי פרודוקטיביות עלו ב-20% לאחר אימוץ AI, עם דרישה מעובדים להוכיח ערך מעבר לאוטומציה.

בסקרים מ-2025, כ-50% מהעובדים בחברות שעברו שינויים מבוססי AI חוששים לביטחונם התעסוקתי. מנכ"לים משתמשים בכך כדי לדחוף להתייעלות: "תלמדו כלים חדשים או תוחלפו". זה משפיע גם על גיוס; מועמדים נבחנים על יכולת עבודה עם AI, לא רק על ניסיון. בתעשיית הטק,