שכר המינימום

שכר המינימום הוא הסכום הנמוך ביותר שמעסיק רשאי לשלם לעובד, והוא נקבע בחוק ומתעדכן בעקבות הסכמים בין הממשלה, ההסתדרות וארגוני המעסיקים. העדכון משפיע לא רק על מקבלי השכר הנמוך אלא גם על תשלומים נגזרים כמו שעות נוספות, פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה, ולכן עלותו למעסיק גבוהה מהתוספת הנומינלית. הענפים החשופים ביותר הם מסחר, מזון, ניקיון, שמירה וסיעוד, שבהם מרכיב השכר בעלויות גבוה. הדיון הכלכלי סביב העלאת שכר מינימום מתמקד בשאלה אם היא מצמצמת עוני ומגדילה ביקושים, או שהיא דוחפת עסקים קטנים לצמצם משרות ולהעביר עובדים להעסקה לא מדווחת. עדכון השכר משפיע גם על עלות השירותים שרוכשים גופים ציבוריים בענפי השמירה והניקיון בחוזי מיקור חוץ.