גיוס הון

החברה הישראלית מדווחת על ביקושים גבוהים להנפקה, כשבשלב הראשון גויסו 8.8 מיליון דולר ובשבועיים הקרובים יגייסו את ה-2.2 המיליון הנותרים

למנהלי משאבי אנוש יש חשיבות רבה בשמירה על יציבות, ייעול ותפקוד החברה. הם מאתרים ומגייסים עובדים לפרנסתם, ומצליחים לאבחן מי מתאים לקבל את המשרה ומי לא. השאלה היא איך ניתן לדעת האם ניהול משאבי אנוש מתאים לי? איך בכלל מגיעים לתפקיד? ומה התפקיד כולל בתוכו? אם שאלות אלו מעניינות אתכם, הנה מספר עובדות שחשוב לדעת על ניהול משאבי אנוש

יוצאת לדרך חדשה? מטרת ההנפקה - לצאת מרשימת השימור; ברקע לגיוס, לאחר 3 שנים רצופות של הפסדים, עברה החברה לרווח במחצית הראשונה של 2020

לפני כשנה וחצי השלימה הקרן IPO לאחר שהציגה תכנית עבודה לביצוע השקעות שמספקות תשואה מרשימה ונתנה למשקיעים את התחושה שהולכים למקום טוב... מה הבעיה? דמי ניהול שנוגסים ברווח, ובעיקר דילול של בעלי המניות

בית ההשקעות מזרים כספים בהנפקות פרטיות בדיסקאונט גדול וברווח מידי, אבל כפי שהזהרנו בעבר, לקנות את רובוגרופ אחרי זינוק של פי 10 יכול להיות מסוכן; ההנחה בהנפקה האחרונה כבר נמחקה, אבל במור ממשיכים להאמין בחברה

חברת האנרגיה המתחדשת, השלימה הנפקת מניות למימון העסקה לרכישת חברת CPV האמריקאית, הפועלת בתחומי החשמל והאנרגיה המתחדשת; במסגרת ההנפקה, מכרה החברה כ-23 מיליון מניות, במחיר של 32 שקל למנייה

שותפות הפוד-טק מובילה גיוס של 4.1 מיליון דולר בסאטרט-אפ שעוסק בהפיכת צבעי מאכל לבריאים; בין המשקיעים בסבב, חברת אגריליין, EIT-Food, יוסי אקרמן והרשות לחדשנות

הקרן גייסה 145 מיליון שקל לפי מחיר של 91 אגורות משורה של גופים מוסדיים - על הדרך היא דיללה את בעלי המניות הקיימים וצמצמה להם את האפסייד העתידי

בשבוע שעבר פתחה הבורסה בקמפיין הקורא לחברות, בעיקר מסקטור ההייטק, להירשם ברישום ישיר. עד כה בוצעו 40 פגישות ובבורסה מכוונים למינימום גיוס של 5 מיליון דולר

המחיר בגיוס הוא 90 אגורות תמורת מניה ואופציה עם מחיר מימוש של 140אגורות; התשלום מהעסקה צפוי ללכת לחברה סנט טק איתה החברה חתומה בהסכם מחייב למיזוג. סנט טק מפתחת מכשיר לגילוי קורונה באמצעות נשימה תוך כמה שניות