עו"ד לילך דניאל
- בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובד זכאי לגמול שעות נוספות בגין שעות בהן שהה במקום העבודה גם אם לא עבד בכולן. נקבע כי מסגרת שעות העבודה שנקבעה עם עובד היא המחייבת והקובעת את זכויותיו לפי חוק שעות עבודה ומנוחה. גם אם המעביד לא סיפק לעובד באותן השעות עבודה מלאה, אלא רק לפי צרכיו, אין בכך כדי לגרוע מזכויותיו של העובד.