עו"ד לילך דניאל
- בית הדין האזורי לעבודה הפחית פיצויי הלנה, באופן חלקי, לחברת כוח אדם שסברה כי לא ניתן לשלם לעובדת שכר עבודה כל עוד לא מולא טופס 101. בית הדין קבע כי מאחר והחברה סברה בטעות כי לא ניתן לשלם שכר כל עוד לא מילאה העובדת טופס 101, הרי שיש מקום להפחית את פיצויי ההלנה באופן חלקי, הואיל ואף טעות משפטית עשויה להיחשב לעיתים בגדר טעות כנה.