עו"ד לילך דניאל

בית המשפט המחוזי לא התיר ניכוי מס תשומות בגין הוצאות משפטיות אשר הוציא עו"ד בקשר עם הגנתו בהליך פלילי.

יהודית הועסקה כמנהלת חשבונות בחברה פרטית כ-8 חודשים. לאחר שהודיעה למעסיקה כי הרתה, שינה המעסיק את יחסו כלפיה, עד שלבסוף הודיע לה בכתב כי היא מפוטרת מעבודתה (כשיהודית בחודש החמישי להריונה). מעסיקה לא הציג לה היתר מהמפקח על העבודה, כפי שמחוייב בסעיף 9 לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 (להלן – חוק עבודת נשים), במקרה כזה. כיום, כחודשיים לאחר הלידה, יהודית מבקשת לברר מהן זכויותיה.

יפעת נעדרה כעשרה ימים ממקום עבודתה במהלך חודשי הריונה בעקבות המלצתו של רופא (באשור הרופא נכתב כי מצבה לרגל ההריון מחייב זאת). האם זכאית יפעת לקבל שכר בגין ימים אלה, אולי כימי מחלה?

אוראל התקבלה לעבודה כמזכירה במשרד רואי חשבון. אוראל סיכמה עם מעסיקה בתחילת העסקתה כי ישולם לה שכר נטו. אוראל מעונינת לדעת מה ההשלכות של הסכם שכזה?

בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי ימי חופשה ביתר שניתנו לעובד הינם על חשבון המעביד - בהעדר הסכם מפורש בין הצדדים הקובע אחרת.

מאת: רו"ח אהוד גרינברג

המאמר עוסק בהשפעת שינויים בדמי הביטוח הלאומי החל מ–1.1.2006, על שיקולי העיתוי של התביעה לקצבת זקנה בגיל המותנה: בין "גיל הפרישה" ל"גיל הזכאות".

ביום 14.2.2006 פרסמה רשות המסים בישראל, הודעה בענין קנסות בגין אי הגשת דוחות לשנת המס 2004 במועד. להלן עיקרי ההודעה.

עדי עבדה כמתנדבת בבית אבות, שלש פעמים בשבוע (כ-4 שעות בכל יום) במשך 3 שנים. בשלב זה, מתכוונת עדי להתחיל ללמוד באוניברסיטה כך שתאלץ להפסיק את פעילותה כמתנדבת. האם קמות לה זכויות כלשהן בקשר לתקופה בה התנדבה?

יוגב עבד במסעדה במשך כ-4 שנים ובמשך תקופה זו ניצל רק 5 ימי חופשה ומעולם לא קיבל פדיון חופשה. כיום פוטר יוגב מעבודתו, ובין יתר תביעותיו ממעבידו הוא תובע לקבל פדיון חופשה בגין ימי החופשה שצבר במשך כל תקופת עבודתו בניכוי 5 ימי החופשה שכבר ניצל. מה הדין במקרה זה?

מאת: צביקה משבנק רו"ח

הכותב סוקר את אופן החיוב במס של רווחים ריאליים שנצברים בקופות גמל לתגמולים ובקרנות השתלמות.