עו"ד לילך דניאל

גיא התקבל לעבודה בחברת פרסום, וזאת לאחר שעבר מבחני מיון קפדניים. החברה סיכמה עימו בעל פה על גובה שכר העבודה, שעות העבודה, תנאי העבודה הנלווים וכן את מועד תחילת העסקתו. בעקבות קבלתו לעבודה, התפטר גיא מעבודתו הנוכחית. מספר ימים לפני מועד תחילת ההעסקה, הודיעה חברת הפרסום לגיא כי היא חוזרת בה וכי אינה מעונינת בו כעובד שלה. גיא מעונין לדעת, האם קיימת לו עילת תביעה כנגד חברת הפרסום?

מיכל מועסקת כמזכירה במרפאה פרטית של רופא שיניים, 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום, מזה כשנתיים. מיכל מעדיפה, מטעמים אישיים, לנצל את חופשתה השנתית בדרך של יציאה לחופשה קצרה מדי פעם (3 ימי חופשה בכל פעם) במקום לצאת ל-14 ימי חופשה רצופים. האם ניתן לנהוג כך וכיצד על מעבידה לזקוף ימים אלה על חשבון חופשתה השנתית?

מאת: דר' אברהם אלתר, עו"ד; איתי הוכברג, עו"ד

לפני מספר ימים ניתן פסק דין נוסף המהווה חוליה נוספת בשרשרת פסקי הדין בנושא התרת הוצאות לימוד לתואר אקדמי.

מאת: צביקה משבנק, רו"ח

במסגרת הרפורמות הרבות שנעשו בשנים האחרונות בשוק קופות הגמל, הוסרו בין היתר חסמים רבים בכל הקשור להעברת כספים בין קופות הגמל השונות.

לילך, מזכירה במשרד פירסום, החליטה להתפטר מעבודתה, לאחר 4 שנות עבודה, לצורך לימודי תואר ראשון. לילך הודיעה למעסיקה, כי היא מתפטרת מעבודתה לאלתר, ועוד באותו יום היא עזבה את מקום עבודתה ולא שבה. לזכותה של לילך מצויים ימי חופשה צבורים, שטרם ניצלה וכן, דמי הבראה שטרם קיבלה. מעסיקה של לילך מעונין לקזז מהסכומים המגיעים ללילך ממנו, את תמורת ההודעה המוקדמת להתפטרות שלא ניתנה לו: האם אפשרי הדבר?

ביום 9.3.2006 פרסמה רשות המסים בישראל הודעה, לפיה מנהל רשות המסים הורה על מתן הקלות לסופרים, כך שתתאפשר פריסת הכנסות מזכויות יוצרים על פני תקופת היצירה אשר תפחית את נטל המס. להלן נוסח ההודעה.

על פי פסיקת בית הדין האזורי לעבודה, עבודה ביום הבחירות לכנסת מזכה בתשלום בשיעור של 200%.

בית הדין הארצי לעבודה לא התיר למעסיק להפעיל מפעל מושבת באמצעות עובדים חיצוניים. בית הדין קבע, כי הפעלת מפעל מושבת על ידי עובדים אחרים יכול לפגוע באפשרות לגבש הסכם קיבוצי חדש ובעצם היחסים הקיבוציים במפעל, כמו גם בחופש ההתארגנות.

אסי, שהינו סוכן מכירות בחברה פרטית מזה 5 שנים, הודיע למעסיקו כי מתפטר מעבודתו, באופן שהתפטרותו תכנס לתוקף בעוד חודש (חובת ההודעה המוקדמת). מעסיקו של אסי הודיע לו כעבור יומיים כי הוא מוותר על תקופת ההודעה המוקדמת שאסי חייב לו, באופן שעבודתו של אסי תופסק באופן מיידי. מה באשר לזכותו של אסי לשכר עבודה בגין תקופה זו?

כרמית התקבלה לעבודה כמזכירה במשרד רו"ח. כרמית הצליחה בעבודתה וקיבלה מחמאות ותשבחות. לאחר 5 חודשי עבודה, הודיעה כרמית למעסיקה כי היא בהריון. מספר ימים לאחר מכן, הודיע לה מעסיקה כי היא מפוטרת לאלתר. מהן זכויותיה של כרמית במקרה כזה?