עו"ד לילך דניאל

עובד חודשי זכאי לשכר עבודה גם עבור ימי החג החלים באותו חודש. עובד ששכרו משתלם על בסיס שעה/יום זכאי לתשלום עבור ימי החג, לאחר 3 חודשי עבודה במקום העבודה, אם לא נעדר מהעבודה סמוך ליום החג (יום לפני החג ויום אחרי החג), אלא בהסכמת המעביד.

סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, קובע כי ביום שלפני חג, לא יעלה יום עבודה על 7 שעות עבודה. במקום עבודה בו חל הסכם קיבוצי ענפי / צו הרחבה ענפי / הסכם קיבוצי מיוחד / הסכם אישי / נוהג הקובע לענין זה הוראה מטיבה עם העובד, אזי יש לנהוג על פיו.

מאת: רו"ח אמיר כהן, ועו"ד ורו"ח חן שחרור

באם תשלומים ל"רשת ביטחון" מהווים מס חדש החל על חברי קיבוץ שהופרט?

מאת: רו"ח שלמה הררי

תקציר פס"ד ו"ע 1276/04 בן ציון שולמית ואח' נ' מנהל מס שבח רחובות

ביום 12 באוגוסט 2007 אישרה הממשלה את תקציב המדינה לשנת 2008 וחוק ההסדרים, שבמסגרתו נקבעו הקלות בעניין מס הרכישה ובוטל מס המכירה עם תחולה רטרואקטיבית מיום 1.8.2007.

בשל החג הבא עלינו לטובה ידחו התשלומים והדיווח לרשויות המס ל - 15.9.2007.

מאת: עו"ד יחיאל רכטשאפן

כיצד אפשר לנכות הוצאות אשר לא מוכרת במסגרת הדיווח למס שבח מרווח הון שנוצר ממכירת נכס מקרקעין

מאת: עו"ד אורית ליברטי ועו"ד צור שיץ

הכותבים מתמקדים בסוגיית מיסוי קבוצות רכישה בהתאם לתקנות מס ערך מוסף - תכנון מס החייב בדיווח.

ע"ב 9429/04 מישל בן מוחא נ' העמותה למען הקשיש , ניתן ביום 2.8.2007. תקציר מאת עו"ד עמוס הלפרין

מאת: רו"ח(עו"ד) יגאל כהן ואבי פרידמן

האם העברת פעילות ייצורית לשדרות תזכה את החברה בהטבות מס לפי חוק עידוד השקעות הון?