מעביד

בית הדין לעבודה קבע כי התוספת הגלובלית לשכר ששולמה לו לא היתה תשלום הולם עבור עבודה מעבר לשעות הרגילות, אך לצד זאת דחה את דרישת העובד לפיצויי פיטורים