המודל הישן של עבודה רצופה עד גיל 67 קורס תחת עומס השחיקה, ובמקומו צומחת גישה חדשה: פירוק הפרישה ל'מנות קטנות' לאורך הקריירה; הטרנד הזה לא נועד רק לצעירים הרפתקנים - הוא סוחף היום עובדים במגוון גילים שהבינו שהזמן הוא המשאב היקר ביותר שלהם. מדריך למהפכה שמשנה את קורות החיים, את חשבון הבנק ואת הדרך שבה אנחנו תופסים הצלחה

אנחנו רגילים לבחור תואר לפי "מה שמעניין" או כדי שההורים יהיו גאים, אבל האמת היא שמדובר בעסקה הכלכלית הגדולה ביותר שתחתמו עליה בשנות העשרים שלכם - עם עלויות שמגיעות למאות אלפי שקלים ושלוש שנים ללא הכנסה משמעותית, הגיע הזמן להפסיק לדבר על ציונים ולהתחיל לדבר על תשואה; האם המסלול שלכם הוא השקעה חכמה או פתח לחובות?

המספרים על המסך נראים מפתים: 79 או 99 דולר לטיסה לבירה אירופית; אבל בענף התעופה המודרני המחיר הזה הוא לעיתים קרובות רק נקודת הפתיחה - ברגע שלחצתם על כפתור ה-"אישור" מתחיל המשחק האמיתי: התמודדות מול מודל עסקי משוכלל שנועד למקסם את מה שהתעשייה מכנה "הכנסות נלוות"

מחקר ענק שבחן 20,000 מקרים קובע: אדם מבריק שלא מתאים לערכי החברה ייכשל - אדם בינוני שמתאים יצליח; אבל מה זה בכלל תרבות ארגונית ואיך בודקים התאמה אליה עוד בשלב הריאיון?

מחקר על 10,000 עובדים שהתפטרו קבע: הזמן האופטימלי לעזוב הוא לא כשמקבלים הצעה חדשה - אלא 6 חודשים לפני שאתם נשברים; ומה הסימנים שיעזרו לכם לזהות?

מחקר שבדק 7,500 עובדים במשך 10 שנים: אלו שחווים שחיקה הם בסיכון של פי 3 לאוטם לב - והחברות מפספסות את האזהרות

העצה הפופולרית ביותר שניתנה לדור ה-Z והמילניום היא להחליף עבודה כל שנתיים כדי להקפיץ את השכר; אבל מחקר אורך שעקב אחר 23,000 עובדים גילה שמי שקופץ יותר מדי מגיע לגיל 40 עם 34% פחות בבנק

מכרטיס יומי ב-330 דולר בקולורדו ועד להזדמנויות המפתיעות של מזרח אירופה ויפן: שוק הסקי העולמי עובר מהפכת תמחור שמוחקת את המבצעים של הרגע האחרון; בזמן שהריזורטים היוקרתיים בצרפת וארה"ב הופכים לנכס לעשירים בלבד, הגולש הישראלי מחשב מסלול מחדש ליעדים נגישים

תשכחו ממה שחשבתם על "עבודה זמנית לסטודנטים" - עם טיפים גבוהים, המלצרות הפכה למסלול מבוקש; למה כולם נלחמים על מקום במסעדות היוקרה, איך השירות לשולחן הפך למקצוע מבוקש והאם אפשר לעשות בישראל קריירה ממלצרות?