דקל נעדר מעבודתו למשך שמונה ימים בחודש אוגוסט עקב מחלה. ביום 6.9.2005 המציא דקל למעבידו תעודת מחלה מרופאו. כשקיבל דקל את שכר חודש יולי ביום 9.9.2005, התברר לו להפתעתו כי הורדו לו 8 ימי עבודה משכרו, בהם נעדר כאמור. האם ישנה הגבלה כלשהי לעניין המועד לתשלום דמי מחלה?
