נתפס: בעל רשת בתי ספר לנהיגה נעצר בחשד שהעלים מס ב-9 מיליון ש'יצחק אברהם בן 47 מקיסריה ביצע באמצעות הלפטופ שינויים ברישום ההכנסות שלו ועל פי החשד אף ניסה לשבש הליכי חקירה- הלמ"ס: 86% מהישראלים 'מרוצים מהחיים'; כמה מרוצים ממצבם הכלכלי?הסקר שנערך ב-2012 מגלה עוד כי 60% מהמועסקים במדינה מרוצים מהכנסתם - ומי מרוצים יותר: הסוצאליסטים או הקפיטליסטים?
- ראיון שלמה מרקל עם 5 צעדי חירום להחלשת הדולר - לגזור ולשמורסגן נשיא ברודקום העולמית בשיחה עם Bizportal: "הפכנו לאומת אפליקציות - וזה לא נותן הרבה". איך להחליש את הדולר?
- חלוקת דיווידנדים בחברה משפחתיתעו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
תקציר ע"מ 41765/12 צבי ישראל רז נ' פקיד שומה ירושלים 1 - נדחתה בקשה לאישור תובענה ייצוגית בקשר עם ניכוי הוצאות אש"לעו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
תקציר ת"צ 24742/11 חיים מן, עו"ד נ' מדינת ישראל - רשות המסים - אופן מיסוי מארגן קבוצת רכישה כ"מארגן" או "יזם"עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי
תקציר ו"ע 1353/03 תפוח פז פיתוח נדל"ן בע"מ נ' מנהל מיסוי מקרקעין רחובות - מיסוי ודיווח בגין העברת מניות במתנה על ידי בעל מניות לילדיו הקטיניםעו"ד אלישע קסנר ועו"ד (רו"ח) לירז טובול
בעל מניות בחברה מעביר מניות במתנה לקרוב (ילדיו). כיצד יש לדווח על כך לרשויות המס? האם זה משנה אם הילדים קטינים? - מרחק של שנים ומרחק גאוגרפי והכל אותו דברמעמד הביניים בניו דלהי ובתל-אביב מתקומם נגד העוולות, השחיתות הניצול של החברות הגדולות את הצרכנים בדיוק כמו שהתקומם מעמד הביניים בתל-אביב* אפילו השביתות זהות* אותה הרגשת מיאוס קיימת גם ביחס לטלויזיה המסחרית והעידן הצרכני מאמר מאת עו"ד יהודית קנולר
- מעסיק שטען כי העובד גנב ולא הוכיח זאת, ישלם לעובד פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת ואף ישלם לעובד פיצוי בסך 10,000 ש"ח על הוצאת דיבהתקציר סע 33477-12-10 שי משאלי נגד חברת מלונות דן בע"מ ח.צ. 520023573 בבית הדין אזורי לעבודה תל אביב ניתן ביום 12/12/2013 תקציר פסק הדין מאת עו"ד פזית לוי-שחר
- בית הדין הארצי לעבודה הפך את קביעת בית הדין האזורי לעבודה וקבע בפס"ד תקדימי: חוק שעות עבודה ומנוחה לא עוד אופנה חולפתבמסגרת אכיפה יזומה שביצע מחוז צפון במינהל הסדרה ואכיפה במשרד הכלכלה, הוגש כתב אישום בגין אי מתן מנוחה שבועית לעובדת שאינה יהודייה, זאת, לאחר שהעובדת הועסקה במשך שבעה ימים רצופים. בערעור לבית הדין הארצי נטען כי בפסיקת בית הדין הארצי נקבע בעבר כי שבוע העבודה מתחיל ביום ראשון ומסתיים ביום שבת, וכי הפרשנות התכליתית מחייבת מתן יום מנוחה קבוע גם לעובד שאינו יהודי, שאם לא כן התוצאה בפועל תהיה מפלה. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי עובד 'לא יהודי' חייב לבחור את יום המנוחה השבועי ולא יהא רשאי להחליף בין ימי מנוחה שבועיים. חוזר משרד הכלכלה