- אפליה בגובה שכר עבודה בין עובד לעובדת ודרכי הפיצוי בגינהבחוק הישראלי קיימים שני חוקים העוסקים בהגנה על זכויות העובדים, האחד הוא חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו-1996 (להלן: "חוק שכר שווה") והאחר הוא חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 (להלן: "חוק שוויון הזדמנויות בעבודה") - מאמר מאת עו"ד שראל כהן
- תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה) (תיקון), התשע"ג-2013ביום 07.02.2013 פורסמו ברשומות תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה) (תיקון), התשע"ג-2013. בהתאם לתיקון זה, לשכה פרטית המטפלת בעניינו של עובד זר בענף החקלאות עם כניסתו לישראל ושהבאתו לישראל נעשתה במסגרת התקשרות בין לאומית, רשאית לגבות או לקבל מהעובד הזר, במישרין או בעקיפין, עם כניסתו לישראל תשלום שלא יעלה על סכום השווה ל- 2,673 ש"ח - דברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב-בלט