ביום 1.7.2010 תיכנס לתוקף חובת המעסיק לספק שירותים לעובדיו

ביום 16.12.2009 פורסם ברשומות חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס' 13), התש"ע-2009 (להלן: "התיקון"). הוראות התיקון כאמור, יחולו הן על מעסיק בפועל ועובד קבלן כוח אדם והן על מזמין שירות ועל עובד של קבלן שירות המועסק אצל מזמין השירות.

מטרת התיקון, בין היתר, לחייב את המעסיק להעמיד לרשות עובדים בכל תחום עבודה, מתקן שירותים תקין וראוי לשימושם במקום העבודה. עם זאת, שר התמ"ת יהיה רשאי לפטור מחובה זו סוגי מעבידים, סוגי עבודות או סוגי מקומות עבודה, או לקבוע כללים להחלת חובה זו.

חובת המעביד לוודא שיש חדר שירותים תקין וראוי לשימוש העובדים תחול החל מיום 1.7.2010.

יודגש, כי בסעיף 34 לפקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970 (להלן: "הפקודה") נקבע, כי יש להתקין נוחויות מספיקות ונאותות בשביל העובדים במפעל, לקיימן ולהחזיקן במצב נקי ולנקוט אמצעים יעילים לתאורתן ואם במפעל עובדים או עתידים לעבוד גברים ונשים יותקנו נוחויות נפרדות לכל מין, זולת אם עובדים בו רק בני משפחה אחת הגרים שם.

בהתאם לסעיף 2 לפקודה, "מפעל הוא חצרים שבהם או בגידרתם או מסביב להם עובדים בני-אדם בעבודת כפיים בתהליך המשמש לעשיית מצרך או חלק של מצרך, שינויו, תיקונו, עיטורו, גימורו, ניקויו, רחיצתו, פירוקו, הריסתו או הכשרתו למכירה, או הכרוך באלה, ונתקיימו בחצרים שתי אלה: (1) פעולת המפעל היא דרך משלח-יד או לשם השתכרות; (2) אם מועבדים שם עובדים שכירים - יש למעבידם זכות גישה או זכות שליטה". כמו כן, אף החצרים המנויים בסעיף 3 לפקודה, שבהם עובדים בני-אדם בעבודת כפיים, בכלל מפעל הם, גם אם אינם כן לפי ההגדרה בסעיף 2 כאמור.

בסעיף 35 לפקודה נקבע בנוסף, כי השר רשאי לקבוע בתקנות מה הן נוחויות מתאימות ומספיקות למפעלים או לסוג או הגדר של מפעלים.

בתקנות הבטיחות בעבודה (נוחויות), התשכ"ה-1965, פורטו הכללים להסדרת נוחויות במפעל, הפרטים לסידורי רחיצה ליד הנוחויות ומספר הנוחויות.

לעניין חישוב מספר הנוחויות נקבע בתקנה 23, כי תחום העבודה המשמש יסוד לחישוב מספר הנוחויות יהיה כלל המפעל או המקום האחר שלגביו מיועדים הנוחויות או חלק מסויים של המפעל או המקום כאמור, כגון בנין, קומה, מערכת חדרים, מחלקה, שטח וכיו"ב. עוד נקבע כי מספר הנוחויות הדרושות ייחשב לתחום עבודה מסויים על יסוד מספר הכי גדול של העובדים - גברים ונשים לחוד - המועבדים בעת אחת באותו תחום עבודה. נמצאים בתחום עבודה כרגיל - מלבד העובדים - בני?אדם אחרים עקב מקצועם, עסקם או תפקידם, יתווסף מספרם למספר העובדים כאמור והמספר הכולל ישמש יסוד לחישוב מספר הנוחויות.

לעניין מספר בתי הכסא והמשתנות נקבע בתקנה 24 כי הוא יהיה לפחות כפי שצויין להלן בלוחות 1 ו?2:

לוח 1 - נוחויות לגברים מספר העובדים בתחום העבודה בתי כסא משתנות 1-10 1 0 11-25 2 1 26-50 2 2 51-75 3 3 76-100 4 4 101 או יותר יחידה נוספת לכל 30 יחידה נוספת לכל 30 לוח 2 - נוחויות לנשים מספר העובדות בתחום העבודה בתי כסא 1-10 1 11-20 2 21-40 3 41-60 4 61-80 5 81-100 6 101 או יותר יחידה נוספת לכל 20

המשיבה ? מומחית לדיני עבודה. המחלקה המשפטית "כל עובד", חברת חשבים

התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן.