תזכורת - עדכונים בדיני עבודה שייכנסו לתוקף בינואר 2010

הפקדות לגמל לפי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק ----------------------------------------------------------------------------------------- החל מינואר 2010, יעלה שיעור ההפקדות לגמל בהתאם לצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, ויעמוד על 2.5% הפקדות העובד, 2.5% הפקדות מעביד לגמל ו- 2.5% הפקדות מעביד לפיצויי פיטורים.

היטל עובדים זרים ----------------------------- בהתאם לחוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010), התשס"ט-2009, החל מיום 1.1.2010 יעמוד שיעור היטל העסקת עובדים זרים, על 20% במקום 10%.

שיעור ההיטל לגבי עובד זר בענף החקלאות יעמוד על 10%, לגבי עובד זר בענף המסעדות האתניות, בענף התעשייה או בענף הבניין, יעמוד ההיטל על 15%. אולם,שיעור ההיטל על העסקת עובד זר בענף המסעדות האתניות יעמוד בשנת 2010 על 10.75%, ובשנת 2011 על 13.75%.

תחולת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם על קבלן שירותים ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ביום 23.7.2009, פורסם ברשומות חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו-2010), התשס"ט-2009, במסגרתו תוקן חוק העסקת עובד חוק העסקת עובדים ע"י קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996 (להלן: "החוק").

בהתאם לתיקון זה, החל מיום 1.1.2010, חובות הרישוי החלות כיום על קבלן כוח אדם, יחולו גם על קבלן שירות, שהנו מי שעיסוקו במתן שירות בשמירה, אבטחה וניקיון, בשינויים המחויבים. בנוסף יחולו על קבלן השירותים הוראות פרק ד' לחוק, שעיקרן פיקוח וענישה.

יודגש, כי הוראות פרק ג' לחוק, שעניינן תנאי עבודה, וביניהן ההוראות בדבר חובת השוואת תנאים והחובה לקלוט את עובדי הקבלן, לא יחולו על קבלן השירותים.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"