נתוני הצמיחה בארה"ב עודדו את המשקיעים בת"א: הבורסה סגרה בעליות - כי"ל השלימה ירידה של כ-10%
יום סוער נסגר בבורסה באחד העם בעליות שערים, לאחר שהמשקיעים שאבו כח מנתוני הצמיחה של הכלכלה האמריקנית שהפתיעו ועקפו את התחזיות, אך למרות זאת שמרו עם על אופטימיות זהירה לקראת החלטת ריבית הפדרל ריזרב, מאוחר יותר היום.
את הבוקר פתחו המדדים המובילים בבורסה של תל אביב בירידות שערים
כאמור, מעבר לים, פורסם נתון התוצר לרבעון הראשון של שנת 2008, שהצליח גם ברבעון האחרון לשמור את הכלכלה האמריקנית מחוץ להגדרה הטכנית של מיתון – שני רבעונים רצופים של צמיחה שלילית. הנתון הציג צמיחה מתואמת שנתית בשיעור של 0.6%, בעוד הכלכלנים ציפו לעלייה של 0.5%. החזית הכלכלית המשיכה להתחזק במרוצת היום, עם פרסום מדד מנהלי הרכש לסקטור הלא חקלאי באיזור שיקגו, אשר הציג עלייה מינורית לרמה של 48.3 נקודות - עדיין רמה המצביעה על הצטמקות עסקית.
אך עני כל המשקיעים מרחבי העולם נשואות היום אל עבר ה'פד' והעומד בראשו, בן ברננקי, הצפוי להכריז בשעה 21:15 (שעון ישראל) על החלטת הריבית לחודש מאי. ציפיות האנליסטים והסוחרים בחוזים עתידיים עומדים כעת על הפחתה של רבע האחוז לשיעור של 2%, זאת למרות שרוב המשקיעים ינסו להסתכל מעבר להפחתת הריבית ולנסות להבין האם ה'פד' רואה סימני התאוששות בשווקים ומתכוון שים "סטופ" על הורדות הריבית.
מדדים מובילים: ת"א 25 רשם עלייה של 0.37% וסגר ברמה של 1080 הנקודות. ת"א 75 עלה ב-0.89% לרמה של 750 הנקודות. התל טק 15 הוסיף 1.59%. מדד הנדל"ן 15 עלה 0.64%.
מניות במרכז
מניות טבע נסחרו היום בעליות שערים של 2.4%. ברקע עמדו נתונים חדשים המצביעים, כי מכירות הקופקסון עלו ברבעון ראשון ב-35% והסתכמו ב-542 מיליון דולר. נזכיר, כי טבע תפרסם את תוצאותיה לרבעון הראשון של השנה בתאריך ה-6 למאי 2008.
מניות אודיוקודס, העוסקת בפיתוח רכיבים להעברת קול ונתונים, זינקו היום ברקע לתוצאות הפיננסיות לרבעון הראשון. החברה רשמה הכנסות של 43.7 מיליון דולר ושלחה את שורת הרווח Non-GAAP לרבעון לרמת ה-3.1 מיליון דולר או 7 סנט למניה, ירידה של 16% ביחס לרבעון הראשון של 2007. למרות זאת, החברה הצליחה לעקוף את תחזיות האנליסטים ובבית ההשקעות של מריל לינץ' מעניקים למניית החברה היום מחיר יעד של 7 דולר, הגבוה ב-89% ממחיר הסגירה אמש בוול סטריט.
מניות גזית גלוב נסחרו, ברקע לתוצאות חברת הבת אקוויטי 1. סך ההכנסות המדווח עומד על 63.4 מיליון דולר והרווח הנקי הסתכם ב-32.7 מיליון דולר, או 0.44 דולר למניה, בהשוואה לרווח של 29.7 מיליון דולר ברבעון המקביל. הציפיות היו לרווח של 41 סנט למניה, כאשר בשורה העליונה הציפיות היו ל-67.08 מיליון דולר. נזכיר, כי אתמול חתך בית ההשקעות מריל לינץ' את המלצתו למניה ל"מכור".
מניות ריטליקס רשמו עליות של 2.8%, ברקע להודעה על שיתוף פעולה בין נקסט ארה"ב, חברה בת, ויבמ לצורך אספקת מערכות לקמעונאים.
כמו המדדים, גם מניית כי"ל הצליחה למתן את הירידות, עד כ-4.8%, וסגרה את היום בירידה של 1.65%.החברה שפתחה את הבוקר בירידות ברקע להמשך המימושים במניות הדשנים ברחבי העולם. התחזקה מעת בשעות הצהרים לאחר שהחברה דיווחה על חוזה חדש עם הסינים בעליית מחירים של 400 דולר.
בהמשך לכך, החברה לישראל המחזיקה בכ-52% מכי"ל, הצליחה לעבור לטרטוריה הירוקה וסגרה בעליות. נזכיר, כי הבוקר פרסמנו, כי קפיטל ריסרץ', בעלת העניין השלישית בכיל, דיווחה הבוקר על מימוש נוסף של 475,000 מניות לפי שער של 65.32 שקל למניה במניית כי"ל, זה בהמשך לדיווח אמש על מימוש בהיקף של 36 מיליון.
שי אהרונוביץ, רשות המסים (עמית אלפונטה)המענק לעובדים ייכנס כבר מחר: רשות המסים מקדימה את הפעימה השנייה
כ-201 אלף זכאים יקבלו כ-410 מיליון שקל ישירות לחשבון הבנק, חודש מוקדם מהמתוכנן, כדי להקל על משפחות לפני החגים. ניתן עדיין להגיש בקשות למענק עבור 2023 באתר רשות המסים
רשות המסים מודיעה על הקדמת הפעימה השנייה של מענק עבודה לשנת 2024. אשר תוקדם ותשולם כבר מחר, 18 בספטמבר, במקום באמצע אוקטובר כנהוג מדי שנה. במסגרת ההקדמה יועברו לחשבונות הבנק של הזכאים כ-410 מיליון שקל, שיחולקו לכ־201 אלף עובדים ועובדות. מדובר על סכום ממוצע של כ-2,000 שקל לזכאי. המהלך נועד להקל על משפחות וזכאים נוספים לקראת תקופת החגים, שבה נרשמות הוצאות חריגות.
מענק עבודה, המוכר גם כ"מס הכנסה שלילי" - נועד לחזק עובדים בעלי שכר נמוך ולעודד יציאה לתעסוקה. המענק משולם בארבע פעימות שנתיות, והקדמת התשלום הנוכחי מאפשרת לזכאים לקבל את הכסף מוקדם מהמתוכנן ולהיערך טוב יותר מבחינה כלכלית. מי שטרם הגיש בקשה עבור שנת 2024 עדיין יכול לעשות זאת באופן מקוון באתר רשות המסים, והכספים יועברו לו בהתאם לאישורי הזכאות בפעימות הבאות.
בנוסף, ניתן עד סוף השנה להגיש גם בקשות רטרואקטיביות עבור שנת 2023 - הזדמנות עבור מי שפספס את ההגשה במועד. בין הזכאים ניתן למנות שכירים ועצמאים בני 21 ומעלה שהם הורים, וכן בני 55 ומעלה גם ללא ילדים, בהתאם לרמות ההכנסה שנקבעו במדריך המענק. החל מהשנה מתווספת גם הטבה ייחודית להורים לפעוטות. כמו כן, נשים שכירות בנות 60 ומעלה (ילידות 1960 ואילך) יכולות לבקש מקדמה על חשבון מענק 2025, בכפוף לעמידה בקריטריונים.
רשות המסים מזכירה לזכאים לוודא כי פרטי חשבון הבנק שלהם מעודכנים כדי למנוע עיכובים בהעברה.
יגדיל את הצריכה הפרטית
הקדמת התשלום משתלבת בתוך מגמה רחבה יותר של צעדי מדיניות כלכלית שנועדו לתמוך במשקי הבית, במיוחד על רקע יוקר המחיה. כמו כן, הזרמת כ-410 מיליון שקל למחזור הכספי דווקא בסמוך לחגים צפויה להגדיל את הצריכה הפרטית בתקופה שממילא מתאפיינת בהוצאות גבוהות, ובכך לתרום גם לפעילות הכלכלית במשק.
- מחירי הדירות יורדים, אבל לא מספיק; הציבור הוא זה שממשיך לממן את בעלי האינטרסים
- העלימו מאות מיליוני שקלים - וזה העונש שנגזר עליהם
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
המענק מופנה בעיקר לאוכלוסיות שעובדות אך מתקשות לסגור את החודש, הורים צעירים, משפחות חד-הוריות וותיקים בגיל העבודה המאוחר. הקדמת התשלום מאפשרת להם להיכנס לתקופת החגים עם פחות דאגות כלכליות, ולנסות לעזור לרווחה בסיסית לילדים ולמשפחה. כמובן שלא מדובר על סכום גדול בהינתן שהסכום הוא לאורך זמן רב - אבל עדיין, מדובר על סכום שבהחלט יכול לעזור.
גל הפיטורין מתגבר והולך ומגיע עד עובדי המדינה
אנחנו עדים לפיטורין במגזר הטק כבר מספר חודשים, ובכל זאת ההודעה של פייבר על חזרה לפורמט של סטארט-אפ ועל פיטורין של 250 עובדים היא דרמטית, ואליה מצטרפת הודעה של זיפריקרוטר, שסוגרת את מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל; בנוסף, גם המגזר הציבורי מתחיל להתערער, כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, אותת על פיטורין צפויים של כ-20,000 עובדי מדינה (שליש מעובדי המטה)
לאחרונה, כמעט ולא היה יום שבו לא היתה כותרת אחת לפחות על פיטורין בחברה גדולה. רשימת השמות אינסופית וכוללת את אינטל (שנמצאת גם ככה במהלכי ייעול דרמטיים), מיקרוסופט, אמזון, גוגל, סיילספורס, והנה אתמול פייבר, חברה ציבורית שנסחרת בוול סטריט, הודיעה על מהלך דרמטי שבו היא מפטרת שליש מכח האדם, כ-250 עובדים, וחוזרת לפורמט של סטארטפ. לרוב, השוק אוהב לשמוע על הודעות פיטורין, שממוסגרות בשיח על ייעול ועל שינוי יעדים. אבל כשהחשב הכללי, יהלי רוטנברג, מדבר על כשליש מעובדי המטה של המדינה ש-"יוחלפו" על ידי הבינה המלאכותית, התופעה חורגת מגבולות המגזר הפרטי ובבירור היא קיימת בשוק העבודה כולו, והמגמה ברורה: פחות עובדים, יותר AI.
אל החדשות על פייבר ועל העתיד התעסוקתי שלה בישראל הצטרפה הבוקר חברה נוספת, כש-ZipRecruiter הודיעה על סגירת מרכז המחקר והפיתוח שלה בישראל, בדרך לפיטורי כל עובדי הסניף המקומי, כ-65 במספר, ימים ספורים לפני החגים.
מנכ"ל פייבר, מיכה קאופמן, הגדיר את המהלך כ-"איתחול כואב" והדגיש כי הפיטורים נוגעים לכל המחלקות, וכי ההחלטה היא אחת הקשות שקיבל עד כה. הסיבה המרכזית הוגדרה כך: טכנולוגיות AI כבר מסוגלות לבצע חלק גדול מהשירותים שבעבר שווקו בפלטפורמת הפרילנסרים של פייבר, ופוגעות ישירות במודל העסקי שלה קאופמן לא לבד, כמובן, ולצד ההצהרה שלו, ניתן לראות גם הצהרות עם טון אחר, כפי ששמענו לאחרונה ממנכ"ל סיילספורס, מארק בניוף, שהתגאה בפני משקיעים בכך שהחליף 4,000 עובדים בסוכני AI, וכך התייעל וצמצם את מחלקת התמיכה שלו מ-9,000 ל-5,000 בלבד.
כמובן, שהגורם המרכזי הוא יכולותיה של הבינה המלאכותית וכמובן שהמגמה אינה ייחודית לישראל. בארה"ב פוטרו מאז
תחילת השנה מעל 800 אלף עובדים, כשענפי הטכנולוגיה, הקמעונאות והייצור הם הנפגעים העיקריים. ענקיות כמו מיקרוסופט, אמזון, מטא ו־סיילספורס קיצצו אלפי משרות תוך כדי השקעה מסיבית במערכות AI. גם מגזרי שירות הלקוחות והפיננסים נפגעים, כאשר בנקים וחברות ביטוח מחליפים
עובדים במערכות אוטומטיות. מגמות דומות ניכרות גם באוסטרליה ובאירופה, שם ממשלות מטמיעות מערכות AI לטיפול בפניות אזרחים ובניהול מערכות חירום.
- ה-AI כבר מחליף עובדים וזה הולך ומתעצם - נתונים מדוח התעסוקה בארה"ב
- עובד ותיק פוטר כשנה לפני פרישתו, תבע - ויפוצה
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
הבשורה הדרמטית מגיעה לא רק מהמגזר העסקי אלא גם מהמגזר הציבורי. בארה"ב, הקמת ה-DOGE (המחלקה ליעילות ממשלתית) הובילה לירידה דרמטית במספר עובדי המדינה, בעיקר בתחומי מטה ושירות. בחודש מרץ 2025 לבדו הוכרזו פיטורים בהיקף של כ־275 אלף עובדים פדרליים. במנהל השירותים הממשלתיים (GSA) הוחל בצ’טבוט בשם GSAi שמבצע משימות עבור כ־1,500 עובדים, צעד שהוביל לצמצומים חדים במשרות מנהלתיות. במשרד לענייני ותיקים נרשמה תוכנית רחבה לקיצוץ כ-83 אלף משרות, שבסופו של דבר הוקטנה ל-30 אלף לאחר שילוב פרישות טבעיות והתפטרויות. וכך, הסקטור הציבורי האמריקאי גם הוא חלק מהמגמה של פיטורין והתייעלות.
