וול סטריט צפויה לפתוח במגמה מעורבת

ההערכות הן כי המשקיעים "ישבו על הגדר" עד להודעת הפד בנוגע להמשך תהליך העלאת הריבית במשק האמריקני
דותן לוי |

המשקיעים צפויים לפתוח את יום המסחר בוול סטריט בזהירות. אמש הניחו המשקיעים את החששות מהעלאת הריבית בצד, והניחו למדדים לעלות. הערכות הן כי ביום המסחר הקרוב, השוק צפוי לדשדש ללא קביעת כיוון ברורה.

כאמור עיני המשקיעם נשואות אל הודעת הפד בנוגע להמשך תהליך העלאת הריבית במשק האמריקני שתתפרסם מחר (ב-28 ליוני). הדעה הרווחת בקרב האנליסטים הינה שהפד יעלה את הריבית ב-0.25% פעם נוספת אך המשך התהליך ומועד סיומו נותרו בגדר שאלה. לאחרונה הועלו השערות כי הפד יעלה את הריבית לרמה של 6% עד סוף השנה.

מחירי הנפט ימשיכו גם היום להסחר בזהירות יתרה בעוד המשקיעים ממשיכים להמתין להתפתחויות נוספות בנוגע לתכנית הגרעין האיראנית. עונת ההוריקנים שהחלה לפני מספר שבועות מוסיפה ללחץ על המחירים ולדברי אנליסטים בכיר מוסיפה את "פרמיית הפחד" העונתית. ברקע עומדת עסקת הענק הפוטנציאלית בין ערב הסעודית לסין. אנליסטים חוששים כי שאיפותיו של הממשל הסיני להעלות את כמות רזרבות הנפט לרמה של 800 מיליון חביות עלולים להוות מקור לחץ מרכזי על המחירים. החוזה העתידי על חבית נפט לחודש אוגוסט נסחר ברמות מחירים של 72.39 דולר לחבית.

מאקרו

היום יתפרסם מדד אמון הצרכנים, בחודש יוני,הערכה היא כי המדד ירד מ-103.2, ל-103.1. נתון נוסף שיתפרסם היום- מכירות הבתים הקיימים אשר צפוי לרדת מ-6.76 מיליון ל- 6.64 מיליון.

אמריקניות במרכז

מבין העסקאות המובילות, חברת התקשורת יוניוויז'ן (UVN) ,החברה הספרדית הגדולה ביותר מחוץ לספרד, הודיעה כי תקבל את הצעת הרכישה של מספר חברות ענק פרטיות בתמורה ל-12.3 מיליארד דולר.

מיטל סטיל (שסימולה: MT) וארקלור ירכזו ענין גם היום, אתמול הודיעו החברות כי הגיעו להסכמה בנוגע למיזוג. לאחר חמישה חודשים של משא ומתן הסכימה מיטל סטיל לשלם 34 מיליארד דולר על מנת למזג את שתי יצרניות הפלדה הגדולות בעולם.

בתחום האנרגיה, חברת דיוק (DUK) הודיעה כי תמכור את פעילות המסחר שלה לחברת פורטיס תמורת 414 מיליון דולר.

ישראליות במרכז

חברת אלביט מערכות (אלביט מערכות חו"ל ) הודיעה היום כי,במסגרת עיסקה שנחתמה ירכוש צבא קנדה מזלט"ים בהיקף של מליוני דולרים. המזל"ט, דגם סקילארק 2, יופעל בידי כוחות צבא הפועלים באפגניסטן.

חברת נייס (נייס חו"ל ) הודיעה היום על התרחבותה בסקנדינביה, בנק מוביל החליט על פריסה נרחבת של פתרונות ה-VoIP שלה,

ההיקף הכספי של ההזמנות מהבנק הסקנדינבי מסתכם, עם הזמנת ההמשך, במיליוני דולרים. נזכיר כי נייס העלתה בשבוע שעבר את תחזיותיה לרבעון השני לפיהן היא צופה עליה של 7% בהכנסות.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
מותגי השנה - 2025מותגי השנה - 2025
המותגים של השנה

מסכמים שנה: 6 המותגים שנסקו ב-2025

שישה מותגים, שישה תחומי פעילות, ומכנה משותף אחד: 2025 הייתה השנה שבה מי שהצליח לחבר בין מוצר נכון, קמפיינים מדוייקים ולבסס קשר עם הצרכנים, השיג הרבה יותר משורת הרווח - מי המותגים שהובילו השנה ומה האתגרים שעומדים להם בדרך?

רונן קרסו |
נושאים בכתבה דירוג

כבכל שנה, יש מותגים שהשנה האירה להם פנים ושמה אותם במקום אחר לגמרי מנקודת הפתיחה. זה יכול להיות גורל הנסיבות וזה בפעמים אחרות תלוי יוזמה ותעוזה של המותגים עצמם. חלק עשו פריצת דרך של ממש וחלק פשוט בלטו יותר מהאחרים, בזכות רצף של מהלכים שיצרו עקביות ושיח ציבורי חיובי לאורך השנה. 

זה לא תמיד מתבטא בתוצאות הכספיות, "מותג השנה" זה מכלול של פעולות שהארגון עשה שהצליחו למקם אותו בתודעה הצרכנית. מפעילויות שיווק, מהלכי קד"מ מדויקים וגם ובעיקר החלטות אסטרטגיות שהקפיצו את המותג

השנה היו עשרות מותגים שניסו לתפוס מקום מרכזי, אבל בסופו של דבר צריכים להכתיר מנצחים. ורק שישה מהם - כל אחד מתחום אחר - הצליחו להתברג בקטגוריית "מותגי-העל" מבחינתנו ב-2025.

אלו השישה ששיחקו בליגה של הגדולים:



לאומי

השנה שבה הבנק עבר את רף מאה מיליארד השקלים והפך למותג הדומיננטי בשוק הבנקאות.

2025 הייתה בראש ובראשונה השנה של בנק לאומי. הבנק נהיה לחברה הציבורית הגדולה בישראל וחצה לראשונה שווי שוק של 100 מיליארד שקל. התוצאות שלו בתשעת החודשים הראשונים של מציגות רווח של 7.7 מיליארד שקל ותשואה על ההון של 17%, נתון גבוה גם בהשוואה בינלאומית. בנוסף, חילק לאומי דיבידנד רבעוני של 2 מיליארד שקל, הגבוה שנרשם אי פעם בבנק בישראל.

אלא שמעבר למספרים, המותג לאומי עצמו גם הוא המריא. המנכ"ל חנן פרידמן והסמנכ"לית מיטל שירן הראל בנו אסטרטגיית שיווק רחבה שהציבה את הבנק בנקודת פתיחה ברורה מול המתחרים. גל תורן הפך לדמות כמעט משפחתית בפרסומות, עומר אדם העביר את המסרים, ולאומי היה פשוט בכל מקום. הבנק גם הציב את השירות בקדמת הבמה, בפרט מול מזרחי טפחות, עם פתיחת מוקדים 24 שעות ביממה וחשיפת הטלפונים הישירים של מנהלי הסניפים.

מילואימניקים. קרדיט: Xמילואימניקים. קרדיט: X

בנק ישראל מסביר שחוק הגיוס הוא חוק השתמטות

מה העלות של חודש מילואים? ומה הנזק הכלכלי באי גיוס חרדים? ולמה בנק ישראל מבקר את הצעת החוק? על התמריצים (הקטנים), על הסנקציות (המעטות) ועל היקפי יעדי הגיוס (הנמוכים)
רן קידר |

בנק ישראל מתייחס לחוק הגיוס. הדברים ברורים וידועים, אבל הבנק נותן לזה תוקף, שם מספרים ומסביר בלשון פשוטה שזה "חוק השתמטות" ולא חוק גיוס. גיוס חרדים יוריד את העלויות למשק. בבנק מסבירים כי העלות הכלכלית המשקית של חודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הנה כ-38 אלף שקל. הרחבת הגיוס של גברים חרדים באופן משמעותי יכולה להפחית במידה רבה את הנטל הכלכלי המשקי והאישי הנובע מהשימוש הנרחב של הצבא באנשי מילואים.

על פי בנק ישראל, הגדלת מחזורי הגיוס השנתיים בכ-7,500 גברים חרדים, למשל, (שתתבטא בהוספת כ-20,000 חיילי חובה לאחר הבשלת התהליך), אשר תאפשר חיסכון ניכר בהיקף המילואים,  תקטין את העלות המשקית השנתית בלפחות 9 מיליארדי ש"ח (0.4 אחוז תוצר). זה מאוד משמעותי, וצריך לזכור שפוטנציאל הגיוס הרבה יותר גדול. 

"הצעת החוק שתכליתה להסדיר את נושא גיוסם של צעירים חרדים לצה"ל לוקה בחסר", מדגישה הנהלת בנק ישראל, "יעדי הגיוס שהיא קובעת נמוכים והתמריצים הכלכליים לגיוס שכלולים בה הם בעלי אפקטיביות נמוכה. חשוב לתקן את נוסח החוק באופן שיענה על צרכי הצבא ולשם כך יקבע תמריצים חיוביים ושליליים אפקטיביים.

"סוגיית גיוס הציבור החרדי מלווה את החברה הישראלית מזה עשורים רבים. במהלך עשורים אלה משקלה של החברה החרדית גדל מאוד, מאחוזים בודדים ליותר מעשרה אחוזים היום, ועל בסיס התפלגות האוכלוסייה בגילים 15-0 הוא צפוי לשלש את עצמו בעשורים הבאים. לאור העליה החדה בהיקף הנדרש של שירות במילואים מאז ה-7 באוקטובר 2023, הפכה סוגיית גיוס הגברים החרדים לנושא ביטחוני עם השלכות מקרו-כלכליות משמעותיות. על כן, אנו מוצאים לנכון להביא את התייחסותנו לסוגיה בעת הזאת.

"על פי אומדנים שגובשו בבנק ישראל, העלות הכלכלית המשקית המהוונת הנובעת מחודש גיוס של איש מילואים (בן כ-30) הינה כאמור כ-38 אלף ש"ח. 80% מסכום זה מבטאים את העלות הישירה והמיידית מאובדן התפוקה בעת שירות המילואים והיתרה את הפגיעה העתידית בגידול הפריון כתוצאה מהפסד ניסיון ו/או קידום בעבודה.