אינטל חייבת לפטר המוני עובדים כדי לשרוד. היא החלה בתהליך מאוחר מדי ולאט מדי. היא לא רצתה לזעזע את הספינה, אבל היא מיישמת "פיטורים זוחלים" כבר מעל שנה וחצי. לתקשורת היא מספקת נתונים שהם חצאי אמיתות, זה בולט בסניף המקומי. כאן כאילו הכל וורוד לעומת העולם - הפיטורים בהיקף נמוך, הפיצויים למפוטרים ענקיים. אבל זה לא נכון, זה משחק בתודעה. לסניפים של אינטל יש יעד להגיע להיקף פיטורים מסוים, להוריד את מצבת העובדים. מהלך הפיטורים נודע חודשים מראש ואז מתחיל טפטוף שמתגבר של פיטורים ועזיבות, כשמגיעים ליום ההכרזה מדברים ומדווחים לתקשורת על פיטורי כמות קטנה - במקרה האחרון כ-300 עובדים, אבל זה אחרי שכבר פוטרו-הועזבו-עזבו כמה מאות טובות וזה תמיד גם מעוגל למטה, לא 300 מפוטרים באותו יום (או מוקראים לשימועים) אלא 350-400. בפועל מצבת כח האדם התכווצה ב-700-800 עובדים לפחות. 

זה מסביר (אנחנו מנצלים את ההזדמנות לענות לשאלות גולשים) את הפער בין הדיווחים שלנו לשל אחרים. כתבנו על 700 מפוטרים ומיד הדוברים של אינטל מסרו לאתרים אחרים - זה "רק" 300 עובדים ואלו פרסמו את הנתון השגוי. ככה היחצנים והדוברים של אינטל מנסים לתת הבנה שזה נשלט, מצומצם יחסית, והם לא עושים את זה בשביל הכתבה באתר-עיתון, הם עושים את זה כדי לא לגרום לרעש מיותר בחברה. לתת תחושה לעובדים שנשארו שהם בטוחים. הם רוצים עובדים שמרוכזים בעבודה ולא דואגים לפרנסתם. 

הבעיה שאי אפשר למתוח את השקר הזה כאשר המצב אקוטי ויש צורך לחסל פעילויות, לפטר עוד יותר מההערכה הקודמת ולעשות שינוי מבני עמוק. רק עכשיו הסתיים-עומד להסתיים סבב פיטורים והנה מתחיל החדש. גם עכשיו יגידו לנו - זה מדלג על ישראל, זה יהיה קטן, אנחנו חשובים מאוד לקבוצה העולמית. אבל בעודם אומרים זאת, אנשים נעלמים מהמסדרונות. אין גיוסים, יש עזיבה טבעית, מראים לאנשים את הדלת ויחלו בקרוב בסבב שימועים נוסף. 

אינטל Intel Corp -8.53%  הודיעה ביום חמישי על תוכנית לקיצוץ דרמטי נוסף בכוח האדם, כשהחברה מתכננת לצמצם את מספר העובדים ל-75,000 עד סוף השנה,  ירידה של כ-25,000 משרות לעומת 100,000 עובדים בסוף 2024. ההודעה על הפיטורים ההמוניים מגיעה על רקע תחזית לירידה חדה יותר ברווחיות ברבעון השלישי מהציפיות בשוק, אף שבמקביל החברה צופה הכנסות גבוהות מהערכות האנליסטים. סבב הפיטורים האחרון שיושם ומיושם ביוני-יולי-אוגוסט כלל לטענת החברה כ-15 אלף עובדים והמשמעות שיש עוד 10 אלף מפוטרים בדרך.

• אינטל קופצת ב-7% - האם השורטיסטים נלחצו?
• פיטורים באינטל - מה יקבלו המפוטרים ולמה זה פחות מסבב הפיטורים הקודם?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

זאת כמות ענקית שמלמדת על חיסול פעילויות. הפעילות בארץ נפגעה ותמשיך להיפגע. כל ההשקעה הענקית שדובר עליה לפני שנתיים-שלוש בהקמת מפעל חדש לא רלבנטית. לא רק שאין מפעל חדש, הסיכוי שהוא יקום הולך ופוחת כי הסובסידיות להקמת מפעלים בארה"ב היא גדולה. המטרה של אינטל היא בראש וראשונה להחזיר ולהגדיל את הייצור בארה"ב. זה נכון כלכלית וזה בנקודת זמן הזו, שם סטופ גדול על כל כוונה להתפתח בארץ. בפועל, הכיוון כאמור הפוך - צמצום בפעילויות הקיימות בארץ.

הסניף המקומי זוכה לשבחים, הוא יעיל, הוא ייחודי, אבל צריך להגיד גם שהוא לא מתקדם. הטכנולוגיה משתנה במהירות, הנהלת אינטל הולכת לכיוון אחר לגמרי. 3 חודשים אחרי שהשיקה את תהליך הייצור 18A היא הפנימה שקשה לגייס לקוחות ורוב הפעילות היא לשם המוצרים של אינטלח עצמה לצד מוצרים של הממשל האמריקאי כשהכוונה להרחיב את היקף הלקוחות. הפוקוס כעת מול לקוחות חיצוניים יהיה בתהליכי ייצור מתקדמים - 14A. זה הימור - אינטל תמציא את עצמה מחדש, אך האם תתבצע גם מחיקת ערך?. זה מציב בסימן שאלה את הייצור בשיטות פחות מתקדמות. 

אינטל היא "חיה מוזרה", יש לה שני ראשים - ייצור של שבבים ופיתוח שבבים. ייצור השבבים מפסיד הרבה מאוד כסף, והיא מפגרת בו בגדול ביחס ל-TSMC. הפיטורים והרה ארגון מלמדים שאפשרות המיזוג-רכישה של מפעלי אינטל על ידי TSMC כנראה ירדה מהפרק. זה יכול לחזור, אבל רק אחרי שהמפעלים יהיו יעילים יותר.  הפעילות ייצור נועדה במקור לתמוך בפיתוח ששם גם נמצא הכסף והשווי, אבל זה הלך וגדל להיות זרוע מאוד משמעותית. לפני כ-4 שנים על רקע הכוונה של הממשל בארה"ב להחזיר את הייצור הביתה, אינטל הגדירה את הייצור  כחוד החנית של הקבוצה, אבל זה השתנה עם הדיווחים בשנתיים האחרונות על הכישלון הגדול להשיג לקוחות חדשים. המנכ"ל הקודם פט גלסינגר, נפל ואיבד את תפקידו על רקע ההימור הכושל הזה. המנכ"ל החדש ליפ-בו טאן ממוקד בפיתוח, טכנולוגיה, הוא רוצה להיות אנבידיה ולא TSMC  - לפתח שבבים ייחודיים ולא לייצר אותם.

• צניחה במספר הסטודנטים למדעי המחשב: ירידה של 40%; הסיבה: אין ביקוש לג'וניורים
• סיטי דורשת מהאנליסטים לחשוף אם קיבלו הצעות עבודה אחרות
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"
• מנכ"ל אנבידיה חושף איזה תואר כדאי ללמוד

הפיתוח בארץ משמעותי, אבל לא כבעבר. אינטל תשמור על מרכז הפיתוח כאן, אבל כשיורד גשם כולם נרטבים, גם המרכז בארץ. אינטל מעריכה את הידע הטכנולוגי המקומי, היא גם מעריכה את התמיכה הענקית שהמדינה נתנה לה. היו לשני הצדדים אינטרסים משותפים, אבל המבחן האם להשאיר מו"פ תלוי בכיוון של החברה. יהיו תחומים שיסגרו. 

לעובדי אינטל שיטת הסלמי הזאת - פיטורים רודפים פיטורים לא מפתיעה. הם רואים חברה בקריסה כבר כמה שנים והם מבינים שצריך שינוי עמוק. גם למשקיעים הפיטורים הנוספים הם לא הפתעה גדולה. האמת שגם 75 אלף עובדים בסוף השנה זה לא בהכרח סוף פסוק, זה תלוי מאוד בדגשים והכיוונים של החברה. סיכוי טוב שזה לא יהיה המהלך האחרון, אם כי, נראה שבשנה הבאה, הנהלת החברה תנסה לייצב את הביזנס של הייצור כדי להכשיר אותו למיזוג-רכישה נקודתית של מפעלים באזורים שונים. לא בטוח שהמפעל בישראל יהיה של אינטל עוד מספר שנים.   להרחבה על הפיטורים ועל הדוחות שפורסמו אמש - אינטל תפטר 24,500 עובדים נוספים עד סוף השנה על רקע הפסדים גדלים