לחיצת יד עסקים
צילום: Istock

מדד השירות: ילין מובילה בקופות הגמל, מנורה והפניקס בפנסיה - אנליסט בולטות לרעה בגמל ומנורה לרעה בביטוח

ילין ממשיכה לשמור על המקום הראשון מזה 9 שנים בתחום הגמל; איפה תקבלו את הכסף מהר, אלו חברות יענו לכם ראשונות ועד כמה אתם מרוצים מהחברות שמנהלות את הכסף שלכם?
נתנאל אריאל |

החברות השונות נמדדות בתשואה שהן מייצרות לחוסכים, בדמי הניהול (בשאיפה שיהיו נמוכים) אבל גם בשירות שהן נותנות ללקוחות - כמה קל לקבל מענה, כמה זמן צריך להמתין על הקו, כמה תלונות הוגשו נגדן וכמה נמצאו מוצדקות ובחברות הביטוח - האם הן משלמות את התביעות ועד כמה הטיפול מהיר.

על פי נתוני רשות שוק ההון במדד השירות לשנת 2022, עולה כי באופן כללי חברות הביטוח משלמות תביעות באחוזים גבוהים בממוצע, כ-87% בתחום ביטוחי רכב חובה (אם כי מהירות הטיפול טעונה שיפול - 70%), בביטוח רכב רכוש 88% ומהירות טיפול של 76%, בתחום ביטוח דירה החברות משלמות ב-86% מהמקרים עם מהירות טיפול גבוהה (92%), בתחום ביטוחי הבריאות החברות משלמות ב-83% מהמקרים (מהירות טיפול של 81%), אבל בתחום התאונות האישיות המספרים יורדים כבר ל-77% תשלום בלבד (מהירות טיפול של 82%), בתחום הנסיעות לחו"ל מדובר על תשלום של 93% מהתביעות (מהירות טיפול של 82%) ובביטוח הסיעודי גם טעון שיפור כאשר החברות משלמות 77% בממוצע ומהירות טיפול של 79%. 

מרכיבי הציון הם קודם כל תשלום תביעות ומהירות הטיפול (40%) וכן שביעות רצון והמלצת לקוחות (30%)  – מידת שביעות הרצון מהשירות והמלצת הלקוחות על חברות הביטוח. תלונות ציבור (15%), זמני מענה טלפוני במוקד השירות (10%) ופעילות באמצעים דיגיטליים (5%).

החברות עם התוצאות הטובות בתחומי הביטוח השונים:

ביטוח רכב חובה: ביטוח חקלאי, שומרה, הפניקס.

ביטוח רכב רכוש: ליברה, ביטוח חקלאי, מגדל.

ביטוח דירה: הפניקס, ביטוח חקלאי, שומרה.

ביטוח בריאות: AIG, ביטוח ישיר, איילון.

ביטוח תאונות אישיות: AIG, הראל, מגדל.

ביטוח נסיעות לחו"ל: דיויד שילד, הפניקס, AIG.

ביטוח חיים סיכון בלבד: איילון, הפניקס,AIG.

ביטוח אובדן כושר עבודה: מגדל, הראל, הפניקס.

ביטוח סיעודי פרט: מגדל, כלל, מנורה.

מדד חברות הביטוח 2022. מקור: רשות שוק ההון

מדד חברות הביטוח 2022. מקור: רשות שוק ההון

בתחום הגמל - ילין לפידות ראשונה, בתחום הפנסיוני - הפניקס, מנורה והראל ראשונות

המקומות הראשונים בתחום הפנסיה הם חברת הביטוח מנורה מבטחים והפניקס עם ציון של 81 ו-80 בהתאמה. המקום האחרון, מיטב, קיבלה ציון של 73. בתחום קופות הגמל: ילין לפידות הראשונה עם ציון של 90, ואחריה הראל עם 81. המקום האחרון שייך לאנליסט עם ציון של 70 בלבד.  בתחום ביטוח חיים משולב חיסכון: מגדל עם 79, ואז כלל והפניקס עם 78. המקום האחרון שייך למנורה והכשרה עם 73. 

מדד השירות בחיסכון הפנסיוני מורכב משביעות רצון (65%), תלונות ציבור (20%), זמני מענה טלפוני (10%) ושביעות רצון משימוש דיגיטלי (5%).

מדד קופות הגמל. 2022. מקור: רשות שוק ההון

מדד קופות הגמל. 2022. מקור: רשות שוק ההון

מדד הפנסיה, 2022. מקור: רשות שוק ההון

קיראו עוד ב"חיסכון ארוך טווח"

מדד הפנסיה, 2022. מקור: רשות שוק ההון

תגובות:

עמית גל, הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון (בפועל): "רשות שוק ההון מציבה את המבוטח במרכז ומקדמת בכלים שונים התנהלות הוגנת מצד חברות הביטוח והגופים המוסדיים שתאפשר למבוטח קבלת החלטות מושכלות ומימוש זכויות ברמה גבוהה. מדד השירות מהווה תמריץ אפקטיבי לשיפור השירות והגברת התחרות לטובת הצרכן ואנחנו רואים את זה בא לידי ביטוי בשנים האחרונות. הרשות ממשיכה לפעול במטרה לשפר את רמת השירות הניתן על ידי חברות הביטוח והגופים המוסדיים".

דליה שני מנכ״לית הגמל בילין לפידות: "אנו שמחים לעמוד זו השנה התשיעית ברציפות בראש מדד השירות (מתחילת המדידה של רשות שוק ההון) ובתפעול (פנדינג). המדד משקף את המאמצים הרבים שעושה החברה לתת שירות מיטבי ללקוחותיה במקביל להובלה בתשואות בטווחים הארוכים והקצרים ואנו מתחייבים להמשיך לעשות ככל שביכולתנו להיות ראויים להוביל גם בעתיד".

גיא קריגר, מנכל מנורה מבטחים פנסיה וגמל ״כקרן הפנסיה הגדולה בישראל, אנו גאים להיות במקום הראשון במדד השירות בפנסיה של רשות שוק ההון. ההובלה שלנו מתבטאת בין היתר בדיגיטל, בשביעות רצון הלקוחות ובזמני המענה הטלפוני ואנו גאים על כך״.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה
חיסכון פנסיה
צילום: דאלי

קרנות השתלמות בספטמבר - מה עשתה הקרן שלכם; הגופים המובילים והמאכזבים

ילין לפידות ואנליסט בתחתית, מנורה ואלטשולר בצמרת; אנליסט מובילה בטווח הארוך, אבל התשואות בחודשים האחרונים בתחתית -  למה קרנות ההשתלמות של אנליסט מאכזבות בחודשים האחרונים ומה צפוי בהמשך?
מנדי הניג |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הצגנו את התשואות החריגות לרעה של אנליסט לפני מספר חודשים והבענו חשש שאולי זו מגמה. כאשר מנהל השקעות נצמד לבחירות טובות יש לו תקופה טובה, כאשר זה מתהפך, והרבה פעמים הוא מתעקש באלוקצייה או בהשקעה (כי גם מנהלי השקעות טובים "מתאהבים בהשקעה"), ההידרדרות בתשואות נמשכת. אולי זה מה שקרה לאנליסט בחודשים האחרונים, אולי זה "סתם גיהוק". בכל מקרה, חלק מהתשואה הנמוכה נובע מהשקעה בוויקס - Wix.com -1.59%  . 

אנליסט סוגר את הטבלה בחודש שעבר, אבל צריך לזכור שלאורך זמן הוא מהמובילים. קריאה קשורה: למה קרנות ההשתלמות של אנליסט מאכזבות בחודשים האחרונים ומה צפוי בהמשך?


חוץ מאנליסט, גם ילין לפידות בתשואות נמוכות, בעוד שבטווח הארוך גם הוא בצמרת. המובילים החודש הם מנורה ואלטשולר שחם. הנה הנתונים בשני המסלולים: מסלול כללי שמורכב מ-60% אג"ח ו-40% מניות ומסלול מנייתי שבו כ-90% מהתיק הוא מניות:





חיסכון פנסיה השקעה
צילום: Towfiqu barbhuiya on Unsplash
הטבה לעשירים

האוצר חקר ומצא - קרנות השתלמות זה מוצר מנצח...לעשירים

האוצר (בצדק) מעוניין להפחית את הטבות המס על קרנות השתלמות; דוח חדש של אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר חושף את האופי הרגרסיבי של הטבות המס בקרנות ההשתלמות; 71% מההטבה מגיעה לשלושת העשירונים העליונים; עובד בעשירון העליון צפוי ליהנות מ-173 אלף שקל לאורך חייו, לעומת 1,100 שקל בלבד לעובד בעשירון התחתון

עוזי גרסטמן |
נושאים בכתבה קרן השתלמות

הטבות המס בקרנות ההשתלמות, שעלותן למדינה הגיעה ב-2024 ל-10.7 מיליארד שקל (וצפויה להגיע ל-11.5-12 מיליארד ב-2025), מועילות בעיקר לעשירים ומעמיקות את אי השוויון בישראל. כך עולה מניתוח מדיניות מקיף שפרסם היום אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר, בהובלת הכלכלנים כפיר בץ, מורן משה חנציס ודור סרברניק.

הנתונים חושפים תמונה מטרידה: בעוד ש-83% מהעובדים בעשירון העליון מפקידים לקרן השתלמות ונהנים מהטבות המס הנלוות, רק 9% מהעובדים בעשירון התחתון זוכים להטבה זו. "מדובר למעשה בהטבה נלווית לשכר, אשר אינה נגישה לכלל העובדים במשק", מציינים מחברי הדוח, ומוסיפים כי "מטבע הדברים, היות ומדובר בהטבה נלווית לשכר, ניתן לזהות קבוצות מאוגדות של עובדים הנהנים מהאפשרות לנהל קרן השתלמות כחלק מתנאי ההעסקה הקולקטיביים".

העבודה המחקרית הזו אולי מלמדת על כוונת האוצר להכשיר את הקרקע למסות את קרנות ההשתלמות. באופן מוצהר אין קשר בין המחקר הזה ובין העבודה השוטפת על התקציב, אבל המסקנות שלה מאוד משרתות את האוצר שמעוניין למסות את הקרנות שהן מקלט מס כולל - אין מס באף אחד משלבי הקרן - לא בהפקדה, לא בחיסכון ולא במשיכה. יש הטבות מס ויש אפס מס על הרווחים ומסתבר שמיש נהנה מכך הם העשירונים העליונים. 

  

מהשתלמות מקצועית למכשיר חיסכון כללי

קרנות ההשתלמות הוקמו בתחילת שנות ה-60 במטרה מוגדרת וברורה: לסייע לעובדי הוראה במימון השתלמויות מקצועיות ושנות שבתון. המטרה הייתה לאפשר למורים לצאת לשנת חופש ללא תשלום, במהלכה יוכלו לעבור הכשרות מקצועיות וריענון למניעת שחיקה מקצועית. אולם בתחילת שנות ה-80 חל מהפך דרמטי - בוטלו המגבלות על המשיכה מהקרנות, והן הפכו בפועל לאפיק חיסכון כללי, נזיל ופטור ממס, ללא ייעוד ייחודי.

נכסי קרנות ההשתלמות מגיעים לכ-420 מיליארד שקל, והם מהווים כ-22% מסך נכסי החיסכון (בניכוי חיסכון פנסיוני) של משקי הבית בישראל. ההפקדות השנתיות נטו עומדות על כ-13 מיליארד שקל בממוצע, מה שהופך את הקרנות למוצר מרכזי ונפוץ בשוק ההון הישראלי.