תרבות ארגונית

תרבות ארגונית היא מערכת הערכים, הנורמות, האמונות ודפוסי ההתנהגות המשותפים המאפיינים ארגון או חברה, ומעצבים את אופן הפעולה והגומלין של העובדים. התרבות הארגונית באה לידי ביטוי בסגנון הניהול, באופן קבלת ההחלטות, ביחס לעובדים וללקוחות ובמידת הפתיחות לחדשנות ולשינוי.

בעולם העסקי מיוחסת לתרבות הארגונית חשיבות רבה, שכן היא משפיעה על גיוס עובדים ושימורם, על פריון העבודה ועל מידת המחויבות של העובדים לארגון. חברות רבות משקיעות משאבים בעיצוב תרבות ארגונית מכוונת, הכוללת סוגיות כמו איזון בין עבודה לחיים, מודלי עבודה היברידיים וגיוון והכלה, כחלק מהניסיון לחזק את הביצועים ואת המוניטין הארגוני.

ראו גם: עבודה, יחסי מרות.