התפטרות

התפטרות היא הודעה יזומה, רשמית וברורה של עובד על סיום העסקתו מרצונו החופשי והמלא, בניגוד גמור לפיטורים היוצאים מיוזמת המעסיק בלבד. בדין הישראלי קיימת חשיבות להבחנה בין השניים, שכן זכאות לפיצויי פיטורים ולדמי אבטלה מותנית לרוב בכך שהעובד פוטר ולא התפטר, אלא אם ההתפטרות מוכרת כדין פיטורים. עובד המתפטר נדרש לרוב לתת הודעה מוקדמת למעסיק בהתאם לוותק שצבר, בדומה לחובת ההודעה המוטלת על מעסיק בעת פיטורים.

החוק מכיר במספר מצבים שבהם התפטרות עובד תיחשב כדין פיטורים לעניין הזכאות לפיצויים, ובהם התפטרות עקב הרעת תנאים מהותית, מעבר דירה לצורך נישואין, או נסיבות בריאותיות מסוימות. במקרים כאלה נדרש העובד להוכיח את התקיימות התנאים הקבועים בחוק.

בעולם הניהול והתאגידי, התפטרות של בכיר בחברה, ובפרט מנכ״ל או יושב ראש דירקטוריון, מהווה לרוב אירוע משמעותי המדווח לבורסה ולציבור המשקיעים, ועשוי להשפיע על מחיר המניה ועל אמון המשקיעים בהמשך ניהול החברה. חברות ציבוריות נדרשות לרוב לפרסם הודעה מיידית וברורה לבורסה על התפטרות של נושא משרה בכיר בהנהלה.