משה בנימין
פרסום ראשון
מעכשיו בכיר בענף: יהב דרייזין צורף כשותף ומנכ"ל משותף בענבר מרחב ניסן gלאחר שנתיים וחצי שבהם שימש כסמנכ"ל האסטרטגיה של המשרד, דרייזין שהגיע ל'ענבר' מראובני פרידן מונה היום לשותף במונה למנכ"ל משותף- פסטיבל קאן לפרסום: רות שטרית תשפוט בקטגוריית ה-PR; עמי דרור בחדשנותשטרית היא הבעלים והמייסדת של קבוצת התקשורת שכוללת גם משרד יחסי ציבור. דרור הוא יזם ואיש טכנולוגיה בתחום ה-3D שאינו מגיע מענף הפרסום
- מהלך ה"אנטי סטיגמה" של y&r ישראל בפיינליסטים של ניו יורק ו-ONE SHOWהמהלך שבמסגרתו "השתלט" המשרד על ג'ינגלים של תחנות הרדיו יתמודד בחדשנות, עמותות ועיצוב סאונד. גיא בר: "חזרה למקום הטבעי של המשרד"
רייטינג
זה לא זה בלי מכבי: ערב חד ספרתי לערוץ 10; עלייה נאה ל'100 שנים לאחור'ללא המשחק המסורתי של מכבי, בערב השידורים של חמישי אף משדר בערוץ 10 לא חצה את קו ה-10%. 'איך להיות משפחה מאושרת' רשמה 20.1%TV
הונדה קוראת לצעירים לא לנהוג ולסמס: יצאה בסרטון שמדבר בשפה שהם מביניםיצרנית הרכב תרמה את חלקה לחודש הגברת המודעות לנהיגה זהירה המצוין באפריל. סרטון הפרסומת שהעלתה מצליח לדייק בפנייה לקהל היעד הצעיר- התחנה הבאה - ניו יורק: גיא פורה הצטרף לסוכנות ב-Silver & partnersפורה, לשעבר בעל חברת האינטראקטיב Redhead ומנכ"ל המשרד y&r אינטראקטיב וגיתם BBDO משמש בסוכנות הניו יורקית כראש תחום חדשנות
רייטינג
הלילה הגדול של מכבי: 11.6% למשחק הכדורסל; '100 שנים לאחור' נותרה מאחורמשחק ההצלבה הדרמטי של מכבי מול ארמאני מילאנו השאיר את הצופים בערוץ 10. מנגד סגירת המעגל של סיפורי 'עובדה' עם רייטינג של 17.5%TV
השיעור הטוב והקשה ביותר לנהגים לא זהירים: הוזמנו להשתתף בהלוויה של עצמםפרסומות לעידוד נהיגה זהירה יכולות להיות מצמררות. נהגים לא זהירים שחשבו שבאו לפגישה עם חבר, הופתעו לגלות שהם הגיעו להלוויה של עצמםראיון סופ"ש
"ללקוחות בישראל אין את הביצים להעז בדיגיטל - נוח למנהלים בטלוויזיה"סמנכ"ל הדיגיטל של באומן בר ריבנאי, מעיין טירנגל, מדבר על מצב הענף, הפערים מול חו"ל ומול הלקוחות, הדגש על טכנולוגיה כמנוע לשינוי וצמיחה, והמעבר בגזרת הקריאייטיב מיורם לוי לנדב פרסמן - חברו הטוב במשרד. ראיון- מה נשתנה? בדרורי שלומי "מכריחים" את הלקוחות לתת מתנות חג לעובדי המשרדמשרד הפרסום הקים אתר ייעודי אליו נשלחו הלקוחות. באתר יוכלו הלקוחות לייצר ברכה אישית, לבחור מתנה ייחודית, ואז לבחור בעובד המועדף עליו