עו"ד לילך דניאל

  • דפנה עבדה כמזכירה במרפאת רופאי שיניים במשך שנה בהיקף של משרה מלאה. לאחרונה, הסכימה דפנה עם מעסיקה לעבור לעבוד בהיקף של חצי משרה. דפנה ביקשה ממעסיקה לצאת לחופשתה השנתית, ולנצל את ימי החופשה שצברה בשנת עבודתה הראשונה. מעסיקה מבקש לברר מהם דמי החופשה שעליו לשלם בגין יום חופשה אחד, בהתחשב בשינוי בהיקפי המשרה.
    ||26/07/2005
  • מיכל מועסקת כמזכירה במשרד עורכי דין ונוכחותה בעבודה משמעותית מאוד לתפקוד המשרד. מעסיקה של מיכל הציע לשלם לה תמורת חופשה שנתית מבלי שתצא בפועל לחופשה (דהיינו - תוספת לשכר הרגיל שלה). מיכל הסכימה להצעתו. האם הסכמה שכזו תקפה?
    ||26/07/2005
  • בית הדין הארצי לעבודה קבע כי חיילים משוחררים חברי קיבוץ או מושב שיתופי זכאים למענק עבודה מועדפת בגין עבודה מועדפת שהתבצעה בקיבוץ או במושב. אין כל מניעה שחבר קיבוץ יהיה בסטטוס של עובד בצד היותו בסטטוס של חבר קיבוץ, כל עוד עולה מהמסכת העובדתית כי החייל המשוחרר אכן עבד בקיבוץ או במושב השיתופי בעבודה מועדפת.
    ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • ||26/07/2005
  • מאת: ירון אלי, עו"ד (יועץ מס); צחי שטיין, מתמחה

    הכותבים עונים לשאלה אילו פרטים צריכים להופיע בחשבונית המס שמוציאים עוסקים שביצעו רישום עוסקים באחד (איחוד עוסקים)?
    ||26/07/2005
מציג דף 729 מתוך 1138