עו"ד לילך דניאל

בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי מופחת לעובד אשר פוטר ימים ספורים לאחר שובו משירות מילואים, ללא היתר מועדת התעסוקה, אך בלי קשר לשירות המילואים.

האם עובד זכאי להיעדר מהעבודה בתשלום בתשעה באב?

בפסק דין שניתן על ידי בית הדין הארצי לעבודה, נקבע כי הנטל להוכחת קיומו של נוהג מוטל על כתפי הטוען לו. רמת ההוכחה חייבת להיות גבוהה וברורה ונדרשת לצורך כך תשתית ראייתית רחבה ומסודרת. עדות על מקרים מסוימים בלבד בהם נקט המעסיק דפוס פעולה מסויים, אינה מספקת כדי להוכיח קיומו של נוהג רחב ומחייב.

בית המשפט המחוזי קבע כי עיצומים במס הכנסה ובשע"מ מצדיקים הארכת המועד להוצאת צו לפי סעיף 152, וזאת בתנאי שהצו נשלח לנישום בסמוך לאחר תום העיצומים.