לילך דניאל היתה במשך תקופה ממושכת עורכת מדור משפט-תקדין באתר ביזפורטל.
מאת: צביקה משבנק רו"ח
במסגרת תקנות 34 ו-38 לתקנות קופות הגמל (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד–1964, קבע המחוקק כללים למשיכה בטרם המועד הקבוע בחוק, וזאת בהתקיים אחד או יותר מהמצבים הסוציאליים הבאים: מיעוט הכנסות, הוצאות רפואיות, נכות רפואית.
מאמר זה, עניינו בהלכה שנקבעה בעניין ועקנין מרדכי בקשר עם רישומן של טענות חליפיות במסגרת כתב הטענות בערעורי מס הכנסה ובהמשך לחוזר שפרסמה רשות המסים בתחילת חודש ספטמבר 2005.
ביום 19.1.2006 פרסמה רשות המסים בישראל דברי הסבר לטופס 6111, הכוללים הבהרות והדרכה למילוי הטופס. להלן עיקרי דברי ההסבר, בקשר עם העסקים החייבים בהגשת הטופס ועם קליטתו.
הכותבת, רחל אפרתי, רו"ח, סוקרת חלופות למיסוי הכנסות משכירות (פטור/מס מחזור/ מס שולי), הבהרה לגבי הפטור ממע"מ על עסקאות להשכרת דירת מגורים וכן הסבר לגבי בחינת החבות בביטוח לאומי.
מאיה המועסקת כמתכנתת בחברת היי-טק נפגעה בתאונת דרכים ביום ו' (שבו אינה עובדת) במסגרת שעות הפנאי שלה. בעקבות הפגיעה תאלץ מאיה להעדר מעבודתה כשבועיים. לזכות מאיה ישנם 32 ימי מחלה צבורים. האם על מעסיקה לשלם לה בגין ימי היעדרותה דמי מחלה?
עומרי מועסק כמוכר בחנות צעצועים. בחוזה העבודה שלו סוכם על שכר חודשי בסך 5,000 ש"ח הכולל תמורה עבור עבודה במשרה מלאה, שעות נוספות ונסיעות. עומרי מעונין לדעת, האם ההסכם שנחתם עמו חוקי ואלו רכיבי שכר ניתן להכליל בשכר העבודה היסודי שלו?
