לילך דניאל היתה במשך תקופה ממושכת עורכת מדור משפט-תקדין באתר ביזפורטל.
שני, מזכירה בחברת תקשורת, הגיעה להסכמה עם מעסיקה כי לאחר חזרתה מחופשת לידה היא תשנה את היקף משרתה ותעבור לעבוד במתכונת של חצי משרה (כ-4 שעות עבודה כל יום). מעסיקה של שני מעונין לדעת מהן ההשלכות של שינוי היקף משרה, מבחינת חישוב זכויות סוציאליות.
ביום 22.2.2007 התפרסם ברשומות חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007. תחילתו של החוק ביום 23.4.2007, והוא יחול על כל עובד לרבות על עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל מעסיק בפועל
ביום 1.1.2007 פרסם משרד התעשיה, המסחר והתעסוקה חוזר בדבר עדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים והוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי לעובדים זרים.
תענית אסתר אינה נכללת בין מועדי ישראל בהם זכאי עובד להיעדרות בתשלום. במקרים מסוימים הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג במקום העבודה או חוזה עבודה אישי - קובע זכאות להיעדרות עובד מהעבודה בתשלום ביום זה (יום בחירה).
תמר אשר נמצאת בשמירת הריון, עתידה להתפטר לאחר חופשת הלידה. מעבידה מעוניין לדעת באם ימי שמירת ההריון צוברים וותק לצורך חישוב משך ההודעה המוקדמת אשר על תמר למסור.
