הם גדלו עם סמארטפון ביד, למדו תואר דרך הזום ושולטים להפליא בקוד, אבל כשהם פוגשים את המציאות במשרד - משהו לא עובד; חוסר היכולת לנהל קונפליקטים, קושי בקבלת ביקורת ופערים באינטראקציה בין-אישית בסיסית הופכים לנטל על הפריון. האם דור ה-Z באמת
"לא מוכן" או שהמעסיקים צריכים לחשב מסלול מחדש?
