החברה הציגה רווח מתואם של 2.25 ד' ברבעון האחרון של 2021 על הכנסות של 599 מ' ד'. בשוק ציפו ל-2.17 ד' ו-584 מ', בהתאמה. בחברה צופים הכנסות רבעוניות של עד 532 מ' וצמיחה שנתית של כ-6% ו-10% לכל היותר. המנכ"ל שוויד דיבר על תמחור שובר שוק במוצר לדאטה סנטרים ועל לפרשת NSO

יצרנית השבבים דיווחה על רווח מתואם של 3.23 ד' למניה והכנסות של 10.71 מיליארד ד', בעוד בשוק ציפו ל-3.01 ד' ו-10.44 מיליארד, בהתאמה. השבבים לטלפונים צמחו 42%, מעל למצופה והודות למכשירי אנדרואיד, ובחברה תעדפו פעילות זו. שאר המגזרים לא עמדו בציפיות, אך התמונה תשתפר בהמשך

בחברת הסטרימינג למוזיקה ופודקאסטים צפו שמספרם הממוצע של המשתמשים הפעילים מדי חודש יעמוד ברבעון הנוכחי על 418 מ' בעוד בשוק העריכו שהתחזית תעמוד על 422 מ'. בדוחות לרבעון הקודם עקפה את הצפי עם הפסד של 0.23 ד' למניה והכנסות של 3 מיליארד ד'

החוזים העתידיים על הנאסד"ק נופלים הבוקר ב-2%. המגמה בשוק הייתה חיובית עקב התבטאויות מתונות של חברי הפד' ודוחות טובים של החברות הגדולות - ואז הגיעה פייסבוק ושינתה את המגמה, יחד עם התחממות הקונפליקט באוקראינה; העלייה באינפלציה באירופה טובה, ומה עם הנפט?

בשוק ציפו לרווח של 3.83 ד' למניה ברבעון 4 של 2021. ההכנסות הסתכמו ב-33.67 מיליארד ד', מול 33.41 מיליארד בצפי האנליסטים. פעילות המטאוורס הסתיימה בהפסד תפעולי של 3.3 מיליארד ד'. מטא צופה צמיחה שנתית של 3-11% ומזהירה מהשפעות מערכת ההפעלה של אפל על הכנסות הפרסום

כך טוען מייסד חברת הרכב החשמלי טסלה בתגובה באמצעות עורכי דינו לבית המשפט, בתביעה הייצוגית אודות הציוץ על הפיכת החברה לפרטית. התובעים טוענים כי לא תכנן באמת למחוקה, ואף כי נפגש עם נציגי קרן העושר - לא דן איתם במבנה העסקה או מחירה

הענקית תדווח מחר על תוצאותיה לרבעון 4 של 2021, והאנליסטים מצפים לירידה של 70% ברווח למניה, וצמיחה של 10% בהכנסות, בהתאם לתחזיות החברה - שגם לא שוללות שלא תרוויח תפעולית. קצב צמיחת הענן כבר הוכפל בשנה ויהיה במוקד. והאם תתייקר חבילת הסטרימינג?

הדאגות בתחום המאקרו נרגעו במקצת אך מה שהכריע את הכף ושינה את המגמה היו דוחות מצוינים מצד ענקיות הטכנולוגיה; האם אמזון ומטא (פייסבוק) יעיבו על עונת הדוחות המפתיעה שעוברת על וול סטריט?

אמדוקס מצטרפת לחברות בעולם שביצעו את המהלך הזה כבר קודם, ביניהן נטפליקס - אך לא בטוח שמדובר במהלך מבריק, מפני שהוא יכול לגרום לתוצאה ההפוכה -  לגרום לעובדים לקחת פחות ימי חופש, כיוון שימי החופש הופכים ללא מוגדרים וכי לא נעים להם משאר העובדים