וויקס מחזירה את העובדים למשרדים

וויקס מצטרפת לגל החברות שמחזירות את העובדים למשרדים. נשיא החברה ניר זוהר הודיע כי עובדי החברה בישראל יחזרו לעבודה מלאה מהמשרד. "הדרך הטובה ביותר להתקדם מהר היא ביחד".

המהלך מגיע על רקע התפתחות מואצת של הבינה המלאכותית, שמשנה את פני התעשייה במהירות חסרת תקדים. בעבר, פרויקט פיתוח יכול היה להימשך חודשים עם תהליכי החלטה מתונים. היום, כשכלי AI מייצרים קוד, מנתחים נתונים ומציעים פתרונות תוך דקות ושעות, חברות נדרשות לקבל החלטות במהירות. סיעור המוחות והשיח בין העובדים קריטי וזו הסיבה שבחברה רוצים עבודת צוות מהמשרד. 

וויקס אינה לבד במהלך הזה. חברות כמו אמזון וטסלה ניסו לכפות חזרה למשרדים, אך נתקלו בהתנגדות עובדים והתמתנו למודל של שלושה-ארבעה ימים במשרד. נראה שזה יהיה המודל ההיברידי המנצח. מחקרים מראים שכפיית חזרה מלאה עלולה להגביר תחלופת עובדים, במיוחד בקרב נשים, עובדים מיומנים ומנהלים. העבודה מהבית העניקה לעובדים שליטה על חייהם ואפשרה איזון טוב יותר בין קריירה למשפחה.

בישראל המצב מורכב יותר. התחרות על עובדי הייטק טובים גדולה, והמצב הביטחוני מוסיף שכבה של אי-ודאות. חברות שרוצות לשמור על העובדים שלהן צריכות להיות גמישות - לא רק מתוך טוב לב אלא מתוך הכרה שזה תנאי להישארות העובדים

• עובדי Wix הפסידו 400 מיליון דולר; כל עובד איבד 110 אלף דולר
• וויקס התרסקה אבל "הכתובת הייתה על הקיר": איך יכולתם לדעת שהיא במצוקה?
• המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7

וויקס מנסה לאזן בין שני העולמות. למרות ההכרזה על חזרה מלאה, החברה מבטיחה התייחסות אישית לכל עובד, מתוך אמון והכרה בכך שהגמישות הפכה לציפייה לגיטימית.