חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 נחקק כדי להסדיר את זכויות העובדים באשר לשעות העבודה, שעות נוספות ומנוחה שבועית. ביחס לעובד בענף הסיעוד, קשה להצביע על מגמה ברורה בדבר תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדים בענף, זאת לאור פסיקות סותרות של בית הדין הארצי והאזורי לעבודה.