חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס"ט-2009 מיום 10.08.2009 ייכנס לתוקף ביום 1.7.2010. בחוק נקבע, בין היתר, כי מעביד שהלין שכרו של עובד ולא שילמו עד ה- 9 לחודש מבלי שהוכח, כי אי התשלום נבע מסיבה שאינה בשליטתו, דינו מאסר חצי שנה או קנס כאמור בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין (שהינו כיום עד לגובה 75,300 ש"ח).
