על פי חוק עבודת נוער, אפשר להעסיק נוער מגיל 14 בחופשת הקיץ בלבד. הוראות החוק אינן מסדירות העסקתם של בני נוער שמלאו להם 16 שנים (הלומדים בכיתות י"א-י"ב). בהצעת החוק, מוצע להגביל את תקופות ההעסקה המותרות של בני נוער כאמור. דברי הסבר מאת עו"ד הלית כהן - רזניצקי