בעקבות אכיפת משרד הכלכלה, הורשעו, בשני פסקי דין נפרדים והכרעת דין נפרדת נוספת חברות אוורסט ישראל בע"מ ומנהליה, חברת א.ס.י טכנולוגיות והנדסה בע"מ וחברת אפיק הראל, בעבירה פלילית פיטורי עובדות שהיו בעת פיטוריהן בהריון וזאת, בניגוד לחוק עבודת נשים

* מדינת ישראל נ' אוורסט ישראל בע"מ תיק פלילי 19625-08-11

* מדינת ישראל נ' א.ס.י טכנולוגיות והנדסה בע"מ תיק פלילי 15569-05-11

* מדינת ישראל נ' אפיק הראל - עריכות מעגלים מודפסים ת.פ. 43312-07-10

פסיקות אלו ניתנו בימים האחרונים על ידי שופטות בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, אורנית אגסי, השופטת אסנת רובוביץ- ברכש והשופטת שרה מאירי.

גזרי הדין והכרעת הדין הנוספת (שגזר הדין בעניניה צפוי להינתן בקרוב), הינם תוצאה של שלוש חקירות שונות אשר ערכו מפקחי אגף האכיפה של משרד הכלכלה: חקירה שנערכה בחברת א.ס.י בע"מ ע"י המפקחות אביבית סולומונוב והדס ביטון ממחוז באר שבע, במסגרתה נמצא כי באוגוסט 2009 פיטרה החברה עובדת בהריון שהייתה מועסקת אצלה; חקירה שערך המפקח אילן חייק ממחוז תל אביב בחברת אוורסט בע"מ, במסגרתה נמצא כי החברה פיטרה עובדת בהריון במאי 2009, וכן; חקירה שערכה המפקחת יעלה גלילי ממחוז תל אביב בחברת אפיק הראל עריכות מעגלים מודפסים, במסגרתה נמצא כי באוגוסט 2008 פיטרה החברה עובדת שהייתה באותה העת בהריון וכן פגעה בהכנסתה של אותה עובדת, שעה שלא שילמה את מלוא שכרה במהלך התקופות המוגנות הקבועות לעניין זה בחוק עבודת נשים.

פיטורי שלושת העובדות המוזכרות נעשו בניגוד להוראות חוק עבודת נשים, הקובע בהקשר זה כי אסור לפטר אישה בהריון המועסקת אצל מעסיק ששה חודשים ומעלה ללא שניתן לכך מראש היתר ממשרד הכלכלה (כשהיתר כזה לא יינתן בכל מקרה באם הפיטורים קשורים להריון).

לאחר גיבוש חומר הראיות בשלושת התיקים, הגיש משרד הכלכלה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, באמצעות עו"ד ישראל שניידרמן, כתבי אישום כנגד חברת א.ס.י בע"מ, כנגד חברת אוורסט וכנגד חברת אפיק הראל, בו הואשמו החברות בפיטורי עובדת בהריון ללא היתר ממשרד הכלכלה בניגוד לחוק עבודת נשים. חברת אפיק הראל הואשמה כאמור, בנוסף, גם בפגיעה בהכנסה של עובדת בהריון.

ב-27 לנובמבר 2014 הרשיע ביה"ד את חברת א.ס.י בע"מ בעבירה המיוחסת לה, לאחר שזו הודתה בעובדות הרלוונטיות נשוא כתב האישום וגזר על החברה עונש פלילי בסך של 45,180 .

ב-30 לנובמבר 2014 הרשיע ביה"ד את חברת אוורסט בע"מ בעבירה שיוחסה לה וגזר עליה עונש פלילי בסך של 50,000 . כמו כן הרשיע ביה"ד את שני מנהליה באחריותם לביצוע עבירה זו וגזר עליהם קנס כולל של 18,000 , וכן התחייבות על סך 150,000 לכל אחד מהמנהלים למשך שלוש שנים. פסק הדין ניתן לאחר שהנאשמים הודו בכל העבירות המיוחסות להם בכתב האישום.

ב-22 לדצמבר 2014 הרשיע ביה"ד את חברת אפיק הראל ומנהליה בעבירות שיוחסו להם בכתב האישום, וזאת לאחר שנשמעו ראיות בתיק מטעם הצדדים. ביה"ד דחה בהכרעת הדין המרשיעה את טענות ההגנה של הנאשמים ומציין כי החברה ומנהליה לא מצאו לנכון לפנות אל הממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה לצורך קבלת היתר לפיטורי העובדת, טרם שפיטרו אותה, וכי מנהלי החברה לא מנעו פיטורי העובדת ואף הם שפיטרו אותה ולמרות שנימקו זאת במצב הכללי של החברה (בסגירתה), עולה כי המשיכו בעבודתם, בביצוע הזמנות והתחייבויות שקיבלו על עצמם בחברה. ביה"ד מציין כי אין קשר בין ההליך הפלילי הנוכחי המתנהל בגין ביצוע עבירות אלו ובין ההליכים האזרחיים שנוהלו בין העובדת לחברה ולהסכמי פשרה ביניהם. התיק נקבע לשמיעת טיעונים לקביעת העונש לחברה ולמנהלים.

עו"ד יובל אברהם, ממונה בתביעה במשרד הכלכלה, ציין כי: "בחוק עבודת נשים קבע המחוקק מגבלות וסייגים על מעסיקים, שנועדו בין היתר להגן ולשמור על זכויותיהן של נשים בתקופת ההיריון, ומשרד הכלכלה, נחוש למצות את מלוא ההליכים כנגד מעסיקים, אשר מפרים הוראות חוק זה ופוגעים בזכויות העובדות והם צפויים לאכיפה מוגברת ולענישה הולמת". עו"ד אברהם הוסיף כי ההרשעות וגזרי הדין המרתיעים שניתנו לאחרונה ע"י בתי הדין בנושאים אלו, מדגישים את חובת המעסיקים לשמור ולהקפיד על מילוי זכויותיהם הסוציאליות של עובדיהם לרבות של עובדות המצויות בתקופות המוגנות לפי חוק עבודת נשים".

יפה סולימני, מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה: "מינהל הסדרה ואכיפה שם דגש על הגנה על זכויותיהן של עובדות ועובדים הנמצאים בטיפולי פוריות, הריון ולידה וחשוב שמעסיקים ומנהלים יהיו מודעים להוראות החוק ולסנקציות שיוטלו עליהם בעקבות הפרתן. נזכיר כי הסנקציות על הפרות אלו נעות בין עיצום כספי עד גובה של 35,740 ש"ח לכל הפרה, ועד הגשת כתב אישום".

בשנתיים האחרונות, מאז כניסת החוק להגברת אכיפה, נפתחו 133 תיקים בתחום עבודת נשים, הוגשו 18 כתבי אישום כנגד מעסיקים שהפרו את חוק עבודת נשים והורשעו 11 מעסיקים, להם ניתנו עיצומים כספים בגובה 426,130 ש"ח וכן ניתנו 6 התראות". בימים מפיץ מינהל ההסדרה והאכיפה עלון בנושא זכויות עובדים/ות בנוגע לטיפולי פוריות, הריון ולידה. כמו כן תופץ בקרוב גרסה אינטרנטית למעסיקים בנושא זה.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"

אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים.