היי טק - IN; תקשורת - OUT: אינטל ישראל היא 'החברה שהכי טוב לעבוד בה' כבר 5 שנים
היי טק -IN; תקשורת - OUT: הדירוג השנתי של "100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן" שערכה חברת BDI מצביע על שינויים דרמטיים ברשימה, כאשר חברות התקשורת משלמות את מחיר התחרות ונדחקות מהעשיריה הראשונה ובמקומן נכנסות לעשיריה חברות ההיי-טק שתופסות מחצית ממנה.
במקום הראשון לא היתה כל הפתעה - אינטל ישראל המשיכה להחזיק בראש הדירוג זו השנה החמישית ברציפות. אחריה התייצבו חברת החשמל, טבע, HP ישראל ומיקרוסופט שקפצה מהמקום ה-11 לפני שנה למקום החמישי השנה. נציין כי חברת גוגל ישראל זינקה בלא פחות מ-18 מקומות בדירוג מהמקום ה-25 למקום ה-7, גם אמדוקס קפצה ב-8 דרגות למקום ה-9. הבנקים הגדולים, פועלים ולאומי תפסו את המקומות 6 ו-8 השנה. ואת העשיריה הראשונה סגרה קבוצת שטראוס.
נציין כי קצת מוזר היה לראות את מלאנוקס, אשר מנייתה זינקה בשיעור החד ביותר בבורסה מתחילת 2012 ושרבים מעובדיה נהנו ממימוש אופציות ברווחים אדירים, ממוקמת רק במקום ה-99 מבין החברות שהכי טוב לעבוד בהן, רק דרגה אחת מעל לחברת לוריאל ישראל.
כאמור, את הירידה החזקה ביותר בדירוג החברות שטוב לעבוד בהן, רשמו השנה חברות התקשורת. החברות ממגזר זה שומרות אמנם על נתח של 8% מתוך רשימת ה-100, אולם 7 מתוך 8 החברות המופיעות ברשימה, דורגו במקומות נמוכים יותר באופן משמעותי. בשנה שעברה כיכבו החברות פרטנר, בזק וסלקום בעשירייה הראשונה, אך בדירוג 2012 אין כלל ייצוג לסקטור התקשורת בעשרת המקומות הראשונים. פרטנר ירדה מהמקום ה- 2 למקום ה- 11, בזק מהמקום ה- 10 ל- 14 וסלקום ירדה מהמקום ה- 6 ל- 16 .
על פי הסקר לשנת 2011, תנאי השכר היו השיקול החשוב ביותר בבחירת מקום עבודה, ורק אחרי השכר ייחסו העובדים חשיבות ליחסי העבודה הטובים וליציבות התעסוקתית.
- 5.עובד סלקום בשירות 06/05/2012 21:47הגב לתגובה זוהכל קשור לחילופי ההנהלה - שפירא דאג לנו וכשהוא ומאיר הלכו - מי נשאר? את ניר שטרן העובדים בכלל לא מענינים - גם כשהוא כבר מגיע לשטח אנחנו לא מענינים אותו...מעולם לא פונה אלינו ומתעניין... וסמנכ" ל השירות החדש מתעסק רק באיך להתייעל ואת מי עוד לפטר... אוירת פחד שוררת בכל הארגון והמנהלים כולם בורחים בשנה הבאה צניחה למקום ה 50...
- 4.גיל כוכב 06/05/2012 16:32הגב לתגובה זויש מקומות חניה לכולם (אין מקומות שמורים חוץ מאשר למנכ" ל). אני תמיד מוצא חניה בבניין החדש, אפילו אם אני מגיע ב11. יש קפיטריה בכל קומה. יש מסעדה למטה, ובקרוב גם בשרית. הקיוביקים גדולים ויותר ממספיקים. הם בטח לא יותר קטנים מאשר בכל חברת הי-טק אחרת. המשכורות אינם נופלות מהממוצע. ואשר למניה, כולם יודעים למי ניתנה הנבואה. לכן אתה מתנבא, ואני לא.
- 3.עובד מלאנוקס 06/05/2012 16:12הגב לתגובה זולא מפתיע על מלאנוקס: אין חדר אוכל - ואין CIBUS או 10BIS המשכורות לא גבוהות בבסיס - והסיכוי שהמניה תמשיך לעלות קלוש אין מקומות חניה לעובדים קיוביקים קטנים וצפופים וזה בניין חדש
- 2.עובד בזבל של העיריה (ל"ת)אני לא מרוצה 06/05/2012 16:10הגב לתגובה זו
- 1.אחלה חברה (ל"ת)מלאנוקס 06/05/2012 16:10הגב לתגובה זו

בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.

בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
