קוקה-קולה שוקלת לצרף משרד נוסף לאידיאולוג'יק לטיפול בתקציב הדיגיטל
חברת קוקה קולה מבית 'החברה המרכזית למשראות קלים' מגששת בימים אלו בקרב משרדי האינטראקטיב בחיפוש אחר משרד נוסף שיטפל בתקציב הדיגיטל של המשרד, בנוסף לפובליסיס-אידיאולוג'יק המטפלים בהם כעת. כך נודע לאייס.
הניסיונות של קוקה קולה לאתר משרד נוסף לטיפול בתקציב נעשים מתחת לפני הקרקע ושומרים בינתיים על פרופיל נמוך מאוד. אחת הסיבות לכך היא העובדה שמדובר במשרד נוסף, במידה ויאותר כזה, שיצטרף לטיפול בתקציב משנת 2012 ואילך. תוכניות התקציב והאסטרטגיה הפרסומית לשנת 2011 כבר ידועות במותג המנוהל בצורה מוקפדת כמו קוקה קולה וכאמור החשיבה מכוונת לשנה הבאה.
לאייס נודע כי, בשבועות האחרונים נעשתה פנייה מקרב אנשי המטה הבכיר של קוקה קולה לאחד ממשרדי האינטראקטיב בישראל ובה הצעה בשלב ראשוני מאוד שנוגעת לתקציב הדיגיטל של המותג. הצעה זו נענתה בשלילה ולפי מקורות שונים פנייה נעשתה למשרדים נוספים. בנוסף לכך גורמים נוספים בשוק האינטראקטיב אומרים לאייס כי טל רבן, מנכ"ל קוקה קולה ישראל לא שולל צירופו של משרד אינטראקטיב נוסף במקביל לאידיאולוג'יק.
יוזכר כי, מערכת היחסים בין אידיאולוג'יק לקוקה קולה היא בין הטובים שיש בין לקוח למשרד פרסום בענף האינטראקטיב בישראל. בשנה החולפת הביאו אידיאולוג'יק את קוקה קולה לשיאים חדשים בכל הנוגע להיבטי חדשנות פרסומית וחיזוק החוויה המותגית. במילים אחרות מדובר למעשה במכונת הלייקים שהגו באידיאולוג'יק עבור קוקה קולה ובאה לידי שימוש בווילג' - כפר הנוער של קוקה קולה. פעילות זו זכתה להכרה עולמית בענף השיווק והפרסום, מהשתורגם גם לפרסים נחשבים במספר תחרויות פרסום.
בענף האינטראקטיב יודעים רק להחמיא לאידיאולוג'יק על פעילות המשרד עבור המותג קוקה-קולה. מצד אחד מפגינים בענף סיפוק רב בנוגע לאפשרות שקוקה קולה אכן תכניס משרד חדש לתמונת התקציב תודות לעבודה המרשימה של המשרד על התקציב ומנגד מציינים כי בקוקה קולה כנראה מחפשים משרד שיוכל להעניק למותג טיפול בגזרות דיגיטליות בהן אידיאולוג'יק מתמחים פחות.
אידיאולוג'יק מטפל בתקציבים נוספים מבית 'החברה המרכזית' ביניהם, 'ספרייט' ו'פריגת'. בחודשים האחרונים השיק המשרד את מכונת החיוכים של פריגת - פיתוח טכנולוגי המאפשר סחיטת מיץ תפוזים באמצעות שילוב עולמות האונליין והאופליין. מכונת החיוכים של פריגת מאפשרת לגולשים לסחוט מיץ תפוזים אמיתי באמצעות חיוך ווירטואלי במצלמת הרשת בפייסבוק.
החיבור של אידיאולוג'יק לקוקה קולה לא מסתיים בגבולות מדינת ישראל. לפני כחודש רשם המשרד הישג מרשים בקנה מידה בינלאומי כאשר זכה בתקציב הדיגיטל של קוקה קולה ברוסיה לאחר שהתמודד מול יריבים מקומיים ואחרים.
מקוקה-קולה נמסר: "פעילות הדיגיטל של קוקה-קולה ישראל, מתנהלת באמצעות משרד האינטראקטיב אידיאולוגיק. שאף זכה באחרונה בתור ספק מצטיין בכנס ספקים שערכה החברה".
לא היה ניתן להשיג את תגובת אידיאולוג'יק עד למועד פרסום הידיעה
- 2.מכונת האנלייקים 18/02/2011 20:11הגב לתגובה זוגם הקולה עומדת לנזול לינון מבין האצבעות. גם היפה והכרישה לא תעזור הפעם.
- זה נכון 19/02/2011 00:26הגב לתגובה זוהגרועות שהם עובדים איתם כמו שלמור ואידיאולוגיק
- נפוטיזם זה אחלה 20/02/2011 09:45נחמד לראות את תל אביב מוסקבה משקיעים בטוקבקים, רק חבל שהפרסומות נראות כמו משהו הזוי משנות ה80.
- 1.מאבד גובה, האם לרשום את זה בטוויטר? (ל"ת)ינון 18/02/2011 10:25הגב לתגובה זו
- פחחחחח (ל"ת)ינון לנדנברג 19/02/2011 00:24הגב לתגובה זו
בני זוג מתכננים פנסיה, קרדיט: גרוקפנסיה או נכסים: על מה הישראלים מסתמכים יותר בפרישה שלהם?
גברים בטוחים יותר מנשים בתכנון הפנסיוני שלהם, יהודים בטוחים יותר מערבים ורוב הציבור מתכנן להמשיך לעבוד גם אחרי גיל הפרישה: סקר הלמ"ס חושף מה הישראלים חושבים על הפרישה שלהם
פחות ממחצית מהישראלים בטוחים שתכננו היטב את פרישתם מבחינה כספית, כך עולה מנתוני הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 2024. על פי הממצאים, 46% מהמועסקים ובני הגיל המתקרבים לפרישה סבורים שהם ערוכים כלכלית לשנים שלאחר סיום העבודה. עם זאת, הנתונים מצביעים על פערים בולטים בין גברים לנשים, יהודים לערבים ובין צעירים בתחילת הדרך למבוגרים המתקרבים לפרישה כאשר הנשים והצעירים פחות בטוחים בעצמם.
בקרב הגברים, 49% סבורים שתכננו היטב את פרישתם, לעומת 42% בלבד מהנשים. מנגד, כשליש מהנשים השיבו שהן כלל אינן בטוחות בתכנון הכלכלי שלהן לעתיד, לעומת 30% מהגברים. נראה כי הפער הזה משקף את פערי ההכנסה, ההעסקה והחיסכון הפנסיוני שנצברו לאורך שנות העבודה.
כאשר מבחינים בין צעירים למבוגרים, עולה כי ככל שעולה הגיל ומתקרבים לגיל פרישה, ככה הישראלים יותר בטוחים בתכנון שלהם לפנסיה: בקרב בני 20 עד 44, רק 41% מרגישים שתכננו היטב את פרישתם, בעוד שבקבוצת הגיל 45 עד 64, שיעור זה מטפס ל-51%. גם בקרב בני 65 ומעלה, כמחצית חושבים שתכננו היטב את עתידם הכלכלי.
- 830 אלף שכירים היו אמורים לקבל החזרי מס בשווי 664 מיליון שקל - אך בערעור לבית המשפט העליון ההחלטה בו
- שלושה שיקולים מרכזיים בבחירת קרן פנסיה, ואיך בוחנים אותם נכון
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
בפילוח לפי קבוצת אוכלוסייה, ההבדלים חדים אף יותר: 50% מהיהודים מרגישים בטוחים בתכנון הפיננסי שלהם לעומת 30% בלבד מהערבים. בנוסף, 48% מהנשאלים הערבים השיבו שאינם בטוחים כלל בתכנון, לעומת 27% מהיהודים בלבד.
בשורה למורים - כל מורה יקבל בממוצע 14 אלף שקל; על הפשרה בין המדינה לקרנות ההשתלמות של המורים
עודפים שהצטברו בקרן ההשתלמות של המורים ינותבו להשקעה בתשתיות חינוך ובתי ספר ותשלומים למורים העמיתים בקרן (וגם ליורשיהם)
למי שייך הכסף? בקרנות ההשתלמות של המורים הצטברו סכומי עתק שהיו מעבר להפרשות השוטפות למורים. המורים אמרו "זה שלנו". המדינה אמרה - "זה שלנו". נקבעה פשרה. המורים יקבלו בממוצע כ-14 אלף שקל.
ההסכם הזה נחתם לאחר הליך משפטי ממושך, והוא נוגע לחלוקת העודף הכספי שנצבר בקרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים. המתווה גובש בשיתוף עם החשב הכללי, הלשכה המשפטית והממונה על השכר במשרד האוצר, פרקליטות המדינה- היחידה לאכיפה אזרחית ופרקליטות מחוז תל-אביב, רשות שוק ההון, הסתדרות המורים והקרנות, והובא לאישור בית הדין האזורי לעבודה בת"א-יפו.
בשנת 2022 הוגשה על ידי פרקליטות המדינה תביעה נגד קרנות ההשתלמות של הסתדרות המורים במסגרתה נדרשו הקרנות להשיב סך של כ-2 מיליארד שקל לקופה הציבורית. בזמנו האשים משרד האוצר כי קרנות ההשתלמות של המורים "התעשרו שלא כדין על חשבון הציבור." התביעה הזו הגיעה לאחר שהקרנות צברו 3 מיליארד שקלים משנת 1955 שנחשבים עודפים כאשר ההסתדרות תכננה לחלקו ל-165 אלף מורים בסכום של 12 אלף שקלים. כעת הגיעו הצדדים להסדר פשרה שבמסגרתו יועברו למדינה 1.05 מיליארד שקל בגין רכישת זכויות העבר, אשר ישמשו בין היתר לשיקום מערכת החינוך באזורים שנפגעו במלחמת "חרבות ברזל", וכן לקיום הכשרות ופעולות אחרות לצורך שיפור מעמדם של עובדי ההוראה. סכום של כ-2.25 מיליארד שקל יחולק ל-165 אלף עמיתי הקרנות הזכאים וליורשיהם. כמו כן, יחלו הקרנות לרכוש זכויות פנסיה תקציבית לעובדי הוראה היוצאים לשבתון החל משנת הלימודים תשפ״ג (2022-2023) ואילך.
קריאה מעניינת: השכר האמיתי של המורים בישראל: לא נמוך כמו שנדמה לכם
- המדריך המלא למציאת מורה פרטי (שבאמת יעזור לילד שלכם)
- פער של 30% בשכר, 60% עזבו את העבודה: דוח השכר במערכת החינוך
- המלצת המערכת: כל הכותרות 24/7
חלוקת הכספים תיעשה באופן ממוכן לחשבונות העמיתים או באמצעי תשלום דיגיטליים, בהתאם לנהלים שאושרו על ידי רשות שוק ההון. במקביל, הוחלט לשמור על כרית ביטחון אקטוארית של 4% לפחות, לטובת יציבות הקרנות ורווחת העמיתים בעתיד.
