בית הדין האזורי לעבודה בחיפה הרשיע אב בהעסקת בנו
ביום 12.07.2010 פרסם משרד התמ"ת הודעה, שעניינה אכיפת הוראות החוק בדבר איסור העסקה במנוחה השבועית. להלן עיקרי ההודעה: בעקבות ביקורת יזומה שנערכה על ידי מפקחי משרד התמ"ת במסגרת אכיפת חוק שעות עבודה ומנוחה נמצא, כי מעביד העסיק את בנו במנוחה השבועית בקיוסק שבבעלותו. משרד התעשייה המסחר והתעסוקה הגיש כתב אישום נגד המעביד. סגנית הנשיא, שופטת בית הדין האזורי לעבודה בחיפה איטה קציר, הרשיעה את המעסיק בעבירה של העסקת עובד יהודי במנוחתו השבועית ללא היתר. בית הדין דחה את טענת המעסיק, כי מדובר בעסק שהינו בית אוכל ולכן הוראות החוק אינן חלות בעניינו. נקבע, כי המאשימה הצליחה לעמוד בנטל ההוכחה המוטל עליה בפלילים ולהוכיח מעל לספק סביר, כי הנאשם העביד את בנו בשעות המנוחה השבועית בניגוד לחוק. השופטת איטה קציר קיבלה את עמדת התביעה, לפיה אין צורך להוכיח כי נעשה מעשה פוזיטיבי כלשהו שהביא להעבדת העובד ודי בכך שהעובד בא על דעת עצמו והעסק היה פתוח בעת המנוחה השבועית. כמו כן נקבע, כי אדם נחשב כמועבד במנוחה השבועית בניגוד לחוק, בין אם העבודה במנוחה השבועית נעשית לפי הוראת המעביד ובין אם זו נעשית ללא הוראת המעביד או בניגוד לה. משרד התמ"ת שב ומבהיר, כי אין להעסיק עובד במנוחה השבועית, בין אם הוא קרוב משפחתו של המעסיק ובין אם לאו, ללא היתר כדין. המשרד ימשיך לאכוף בקפדנות כל מקרה של הפרת חוק בו נפגעות זכויותיו של העובד לרבות העסקתו שלא כדין במנוחה השבועית.
(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"
