הצעת חוק עבודת נשים (תיקון ? חופשת לידה לגבר), התש"ע?2009

ביום 12.10.2009 פורסמה הצעת חוק פרטית, הצעת חוק עבודת נשים (תיקון ? חופשת לידה לגבר), התש"ע?2009 (להלן: "הצעת החוק").

חוק עבודת נשים, התשי"ד-1954, קובע את זכאותו של העובד לחופשת לידה חלקית בתקופת חופשת הלידה, שנותרה לאשתו מתום ששת השבועות הראשונים, שלאחר יום הלידה. לשם כך נדרש, שאישתו תהיה זכאית לחופשת לידה, שהיא הסכימה בכתב לוותר על החלק האמור מחופשת הלידה, ושהיא תעבוד בתקופה זו.

על פי הצעת החוק, עובד שאשתו ילדה, יהיה זכאי לחופשה לידה חלקית, למשך שבועיים, במהלך תקופת חופשת הלידה של אשתו ולא לפני יום הלידה.

עוד מוצע לקבוע, כי העובד יהיה זכאי בתקופה האמורה לתשלום מאת המוסד לביטוח לאומי.

על פי דברי ההסבר להצעת החוק, מטרתה לעודד אבות לקחת חופשה מעבודתם ובכך לאפשר להם להקדיש זמן למשפחתם, להיות מעורבים בגידול התינוק בימיו הראשונים ולהיות לעזר לבת הזוג מבחינה רגשית ופיזית בתקופה כה חשובה וקריטית בחיי המשפחה.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"